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旅游會展多元化人才培養路徑分析

2014-04-29 17:49王萍
2014年1期
關鍵詞:人才培養途徑

王萍

摘要:當前,我國旅游業迅速發展,與之相依附的旅游會展也成為新興行業,面對旅游會展人才嚴重缺乏的現實,應該采取多元化的人才培養途徑,培訓多層次的專業技術人才,本文從我國旅游會展人才發展現狀分析入手,并且對多元化的人才培養途徑進行闡述;其次,就發展旅游人才培養要注意的事項和發展前景進行分析。最后,總結展望了我國旅游會展的發展前景。

關鍵詞:旅游會展;人才培養;途徑

伴隨著近些年旅游業的快速發展,旅游會展作為新興行業,與旅游業相互依存,共同發展。并由于旅游會展行業更具有系統性和專業性,由此成為了現代旅游業的主導發展方向。而旅游會展行業作為新興的行業,教育培訓專業不完善,相關教育行業項目太少,人才缺乏等問題嚴重影響了旅游業的快速發展。如何創新多元化的旅游會展專業人才培養路徑,成為當前急需解決的問題。本文就如何開展多元化的旅游會展專業人才的培養進行相關探討。

一、旅游會展的人才培養

(一)培養目標

旅游會展專業的人才培養目標是:在堅持實踐性和知識性統一的原則下,進行設置相關專業與人才的科學培養方式,對學生進行系統的國內外旅游行業與會展業的發展知識的學習,掌握旅游會展管理專業的相關理論知識,能夠進行旅游會展實務的操作實踐運用;通過提高學生分析問題和解決問題的能力,培養綜合素質高,創新意識強的高級人才,以此來推動我國旅游會展業的良性發展。

(二)現狀

當前,我國旅游會展業發展迅速,旅游會展業的人才需求強烈,對不同層次的人才需求崗位不斷出現,但是,我國的高校教育專業設置時間不長,可供借鑒的經驗太少,在師資和專業教學和教材的使用上都不完善,培養出的旅游會展人才存在著知識與實踐上的不足。對于當前我國旅游會展業的發展和人才的缺乏,旅游會展人才培養途徑的改革勢在必行。由此必須根據旅游會展市場的發展需要,調整我國的旅游會展人才的培養方式。進一步縮小專業教學和社會發展需求之間的差距。

二、旅游會展人才培養的路徑

(一)傳統培養路徑

1、高等教育專業培養

我國高校的旅游會展專業設置時間短,大多數是從經貿、工商管理專業等相近學科或專業轉型過來的。目前,在學科課程設置和教育理念、學科內容等方面與旅游會展行業的發展需求不相適應。因而在高校學科設置和專業課程上,要進行相應的改革。以陜西師范大學的旅游會展專業設置為例,在專業課程模塊分配上,按照理論適度、突出實踐要求、強化綜合素質能力的提高為目標培養高素質的人才,將專業課程分為四個模塊:一是通識課模塊,即基本素質模塊;二是專業理論與實務課模塊;三是核心能力講模塊;四是技能實踐課模塊。

2、企業集中培訓

目前,旅游企業對高素質人才的需求得不到及時的滿足,單靠高等教育的培養是遠遠不夠的。由此,企業可以通過集中專業培訓,使有這方面天賦和才能的人才脫穎而出,得到人才利用。例如,企業可以要求有經驗的專業人士到企業進行培訓,開展定期講座或者有目的、有規劃的專業培訓,努力打造、建設旅游企業自身的優勢。

3、高校與企業聯辦

在培訓旅游會展的專業人才戰略方面,高??梢赃x擇與我國旅游企業聯合辦學的方式,把專業人才的培養和旅游企業的實踐應用密切聯合起來,挖掘文本內容與實際結合的有效銜接點,進行旅游會展人才的全面培養。

旅游會展專業特點之一就是其專業知識和實踐聯系密切,是應用性很強的學科,理論知識來源于實踐,必須在實踐的過程中,鞏固所學的理論知識,在這一點上,推行高校與旅游企業的聯辦,是很必要的也是符合旅游會展專業特點需要的,同時也培養了學生的實踐能力,端正了人才培養的方向。

高等教育的旅游會展專業與旅游企業的共同合作,可以讓旅游會展專業更加有活力和更具實踐的指導意義。在校企聯合的過程中,即可以為高校旅游會展專業培養出專業技能型教師,又可以增加高校專業辦學的經驗。教師走入實踐,可以接觸最真實的旅游會展信息。

只有讓課堂和實踐教學充分結合起來,我國的高等教育的旅游會展專業才能真正發展和成熟起來。

(二)創新培養路徑

1、產教研一體化培養方式

在我國的旅游會展專業人才的培養路徑中,可以采取產教研一體化的培養方式,產教研一體化是指教學、經營服務、科研一體化,該專業的教師身份角色很多:既是教師,又是經營借理者。

2、校校聯合,整合優化教育資源的發展途徑

目前,我國高校的旅游會展專業的教師本身就是改行或者是跨專業過來的,實踐經驗和理論知識都不足,這樣的隊伍和師資條件,培養出來的專業人才,就會出現無法滿足社會對于人才崗位的需求。

3、強化中職和高職的職業教育的旅游會展專業發展,培養中低端專業人才

我國的旅游會展的發展,需要多種層次的人才,單純靠高校培養高素質人才,是不夠的,很多中低端的人才單純依靠培訓是難以適應旅游會展經濟的發展要求。所以針對于在這部分人才的培養,我們必須另辟蹊徑,找出一個更為可行的方法。比如,我國可以大力發展職業教育。中職可以滿足要求比較低層次的專業發展。高職教育是高等教育的一部分,可以為旅游會展的發展增添自己的色彩,也可以彌補當前對于培養高端人才,而中低端人才無人問津的局面。

三、旅游會展人才培養注意事項及前景展望

(一)重視實踐應用,強化專業技術能力培養

當前,我國旅游會展專業的教學必須與實踐結合起來,重視實踐應用,同時強化專業技術能力的培養。

對于旅游會展這個全新的概念,涉及到很多的學科和理論知識,必須重視該專業的課程體系把握,同時在不斷的實踐中豐富和發展該專業的人才技能的培養和提高。

(二)引進國外經驗,重視用開放的眼光看待旅游會展的專業發展

國外的旅游會展發展由來已久,并且經驗豐富和師資力量雄厚。當前,我國的旅游會展的發展可以借鑒國際的優勢條件,可以學習和吸收其經驗有益的部分為我所用??梢砸M國外先進技術管理人士到我國進行培訓和指導。要用長遠的眼光看待當前的困難。

四、結語

我國目前的旅游會展專業人才缺乏,難以滿足旅游業的快速發展,只要我們重視和采取多種有效的人才培養途徑,重視對旅游會展人才進行更深層次的培訓。相信,在不遠的將來,我國將培養大批更加專業和優秀的旅游會展方面的人才,并且更為有效的推動我國旅游事業的發展。(作者單位:陜西師范大學)

參考文獻

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