解決“四風”必須反特權反特殊化

叢松日

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，是當前群眾深惡痛絕的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。反對特權和特殊化，是解決“四風”問題、密切黨群干群關系的關鍵。

享樂主義、奢靡之風、鋪張浪費都是特權思想的表現，是從特權和特殊化中滋生出來的。據報道，有些地方領導干部“三公”費用支出或職務消費揮霍無度，成了搞特權、搞特殊化，大開享樂和奢靡之風的典型。這樣的領導干部怎么可能會關心群眾呢？他們把黨和人民賦予的權力當作為自己撈取私利的工具，繼而在工作上搞形式主義、官僚主義。在群眾眼里，個別領導干部成了特權和腐敗的代名詞，他們的特權和特殊化作為，影響著人民群眾對政府的信任，使黨漸漸地脫離群眾，失去民心。

鄧小平同志曾強調：“克服特權現象，要解決思想問題，也要解決制度問題”。習近平同志也說，“關鍵是要抓住制度建設這個重點”。制度不健全，就會讓掌權者膽大妄為。因此要“制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度。制度一經形成，就要嚴格遵守，執行制度沒有例外”。加強制度建設，讓制度監督和規范權力，關鍵是要健全權力運行制約和監督體系，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的“籠子”里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。還要制定群眾監督權力運行的制度，讓群眾和黨員監督干部，特別是領導干部。同時要有專門的機構進行鐵面無私的監督檢查，徹底解決搞特權和違法亂紀的問題。在這個過程中，不管牽涉到誰，都要按照黨紀、國法查辦。要真正抓緊實干，不能手軟。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法。要做到習近平同志強調的那樣：領導干部要嚴格管好自己的親屬和自己身邊工作人員，“堅決不搞特權”、各級領導干部特別是高級領導干部“決不允許以權謀私，決不允許搞特權”、所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權，就必須加大制度建設，讓制度在反特權、反特殊化過程中達到“踏石留印、抓鐵有痕”的效果。

毛澤東同志說過，“群眾是從實踐中來選擇他們的領導工具、他們的領導者”。中國的歷史和人民選擇了共產黨，然而我們都很清楚，人心向背是決定一個黨、一個政權盛衰的根本因素這個道理。如果我們黨脫離了人民群眾，就將面臨被人民群眾淘汰的危險。這樣的道理誰都明白，但具體到有些領導干部那里，卻認為那都是說給別人聽的，事不關己。這種思想是很危險的。我們黨有沒有資格、能不能繼續領導人民群眾實現中華民族的偉大復興，這取決于我們黨自己，取決于我們黨的思想和作風，取決于我們能否以強大有效的制度根除特權和特殊化，克服“四風”，根除腐敗。消除了特權和特殊化，黨風正了，人民群眾就會擁護共產黨的領導。

只有真正“把權力關進制度的籠子里”，讓各級領導干部敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，依法把領導干部所享有的“特”字去掉了，才能認真對照黨紀國法的鏡子，正好衣冠，切實把身上的污垢洗干凈，有效剎住享樂主義和奢靡之風，保證領導干部真正把心思用在工作上，用在解決群眾困難和問題上，減少形式主義、官僚主義，進而贏得民心。

反對形式主義和官僚主義，黨的各級領導干部尤其是高級領導干部，要像鄧小平同志說的那樣，要帶頭??！黨的高級領導干部不帶頭，形式主義、官僚主義不可能得到根除。只有根除領導干部的特權和特殊化，大興實事求是之風、勤政廉潔之風、艱苦創業之風、勤儉節約之風、親民愛民之風，才能掃除掉形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，從根本上有效解決“四風”問題。