積極推進企業思想政治工作有效有序開展的對策探討

王潔

摘 要：隨著社會主義經濟體制改革的不斷深入和完善，企業思想政治工作的環境、內容、渠道等和對象都發生了很大變化。如何適應形勢的變化，不斷增強思想政治工作的實效性，成為一個現實而緊迫的問題。本文主要從當前企業思想政治工作的現狀進行介紹，指出其中的問題，并針對問題提出了解決方法。

關鍵詞：企業；思想政治工作；現狀；問題；對策

毛澤東同志曾經指出：政治工作是一切經濟工作的生命線。企業思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組織部分，也是黨的思想政治工作的延伸部分。隨著社會主義經濟體制改革的不斷深入和完善，企業思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化。如何適應形勢的變化，積極探索新的途徑和方法，創造性地開展思想政治工作，有效地解決各種新矛盾、新問題，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成為一個現實而緊迫的問題。

1 企業思想政治工作的重要性

隨著社會環境形勢的變化和企業的發展，企業宣傳思想工作的前提、目的、內容、方式和對象都與以往不同。更好更快地推進企業發展，使企業思想工作更顯著，就必須強調文化要求，與時俱進，不斷創新、探索，解決新問題，創造新經驗?！皠撔率且粋€民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉”。一個企業要發展，就必須有要求全體員工眾志成城，提高思想覺悟，具有強大的凝聚力和團隊精神，使之有較強的使命感和責任感，并樹立良好企業的品牌意識，從而保證企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

2 企業思想政治工作現狀

當前，隨著改革開放的不斷深化，帶來了經濟的快速發展和社會的巨大進步，我國企業在經濟獲得迅猛發展的同時，職工的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神也不斷增強。但市場經濟活動存在的弱點及其帶來的消極影響，也反映到企業的精神生活領域，容易誘發職工的自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。主要表現在：

2.1 企業思想政治工作逐漸被淡化及邊緣化。隨著經濟社會的不斷發展，人們思想觀念發生了轉變，在更加重視企業的市場競爭力、重視企業的經濟效益同時，卻愈來愈漠視企業思想政治工作，具體表現在：人們對思想政治工作缺乏足夠的認識，思想政治工作部門被認為是人浮于事的部門，可有可無，思想政治工作者被人們認為只是政治的傳道士，思想政治工作者在企業中也得不到應有的尊重。這說明企業思想政治工作正逐漸被淡化，有被邊緣化的危險。

2.2 企業思想政治工作的方式簡單僵化。造成思想政治工作被邊緣化的一個原因，就是有很多人認為思想政治工作己經沒用了，或者說，思想政治工作發揮的作用越來越小，這一點，是與當前企業思想政治工作的工作方式過于簡單和僵化有關。傳統的思想政治工作方法漸漸失效，己經不能為人們所接受，甚至有時會讓人產生逆反心理，產生抵觸情緒，這些都大大不利于思想政治工作的開展。

2.3 企業思想政治教育的內容簡單，籠統抽象。思想政治教育的內容是聯系教育者和受教育者的紐帶，是實現教育目的的載體，也是教育有效性的前提。然而，現實中企業思想政治教育內容相對較少，只是照本宣科，不聯系實際，甚至回避現實問題，有時甚至出現教條主義，形式主義的情況。

2.4 企業政工隊伍缺乏高素質人才。思想政治工作者是思想政治工作的主體，在思想政治工作中發揮著主導作用。而在當前企業思想政治工作隊伍中，恰恰缺乏高素質、專業化的思想政治工作人才。在企業的思想政治工作者中，有的是其他部門分流下來的淘汰人員，有的是身兼多職的勤雜人員，他們當中大多不具備專業的思想政治教育知識，缺少思想政治工作技能，就更談不上擁有較高的思想政治工作水平了。

3 推進企業思想政治工作有效有序開展的對策

要做好企業的思想政治工作，就必須從方法、形式、內容、措施等方面堅持與時俱進，富于開拓創新，緊密聯系實際，不斷推進企業思想政治工作有效有序開展，為企業的深化改革、快速發展和奮斗目標的實現，提供思想與行為的保證。

3.1 轉變思想觀念。新的形勢下，必須充分發揮思想政治工作的效力，積極引導員工愛崗敬業，無私奉獻；必須對員工進行正確的價值觀的培養和教育，增強員工的榮辱意識、風險意識和憂患意識；必須有針對性地做好員工的心態調整工作，按照市場經濟的需要，強化員工的競爭意識、質量意識、成本意識、服務意識和創新意識，正確引導個體的行為目標和行為方式，使其與企業大局相一致，從而使員工真正做到與企業“同呼吸，共命運”。

3.2 強化政治意識。企業的思想政治工作的核心內容，就是要在企業干部員工中大力開展理想信念教育。企業各級黨政部門和政工干部必須統一員工思想，用黨的創新理論武裝干部員工頭腦，堅持不懈地在企業干部員工中開展理想信念教育，在干部員工中大力開展黨的基本理論、基本路線教育，用改革開放所取得成果教育干部員工，幫助干部員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實增強干部員工抵御各種錯誤思潮侵蝕的能力，堅定高舉中國特色社會主義偉大旗幟的信心，堅定走中國特色社會主義道路的信心，堅定堅持走改革開放道路的信念。

3.3 健全工作機制。隨著社會的發展和形勢的變化，思想政治工作從環境、對象等方面都發生了很大的變化，思想政治工作只有與時俱進，順應時代發展形勢，在繼承優良傳統的基礎上不斷探索新途徑、新方法，才能適應新形勢的需要，更好地發揮作用，起到“生命線”的作用。優化思想政治工作的運行機制，推行全員思想政治工作法，建立思想政治工作的激勵機制，客觀公正地評價政治機關和政工干部的業績，健全心理疏導機制，幫助干部員工在潛移默化中達到心理和諧，認真做好“個別人”的思想轉化工作，健全警示教育機制，警示教育制度化、規范化，開展有針對性的警示教育。

3.4 改進工作方式。加強和改進思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來。要做好思想政治工作，就必須把思想政治工作與物質利益相結合、把解決員工的思想問題同解決實際問題有機地結合起來，把為員工辦實事作為思想政治工作的重要內容。要關心他們的衣食住行，貼近實際、貼近生活、貼近員工，及時了解員工在工作、生活中遇到的困難和問題，盡心盡力地幫他們解難事、排憂愁，誠心誠意地幫他們辦好事、辦實事。只有這樣，思想政治工作才能深入人心，可親可信。

總之，在企業要做好思想政治工作，就要從指導思想、基本思路、工作方法著手，堅持從群眾中來，到群眾中去的指導思想，在思路上要牢記群眾利益無小事，把實現員工的根本利益落實到企業改革發展穩定的各項工作中，在工作方法上要相信依靠員工、培養教育員工、關愛善待員工，不斷維護和發展員工的經濟、政治、文化權益，不斷創新工作方法，這樣，企業的思想工作才能更好促進員工的全面發展，有效地推動企業的各項工作。