淺談國企設計單位廉潔從業之從我做起

楊陽+佘靖策

摘 要：本文以國企設計單位為背景，對企業中不廉潔現象及如何將廉潔從業落到實處進行論述，具體提出了企業及員工個人在廉潔從業方面如何作為，從而實現企業健康發展。

關鍵詞：國有企業；設計單位；不廉潔行為；廉潔從業

1 國有企業中設計單位的重要性

當今社會里，國有企業對整個經濟發展起著主導作用，始終是國家財政收入的主要來源，為社會主義現代化建設做出了重要貢獻，保證了國民經濟持續、快速、健康發展。中國共產黨堅持走中國特色的社會主義道路，把共同富裕作為中國特色的社會主義的特征和奮斗目標。公有制為主體、多種所有制經濟共同發展作為基本經濟制度，是中國特色社會主義制度的重要支柱，也是社會主義市場經濟體制的根基。如果沒有了國有企業，沒有了公有制，何談共同富裕，何談中國特色的社會主義。如今國有經濟不斷壯大，國有資產大幅度增加，整體水平和綜合效益有很大提高，總體實力不斷增強，這也是不爭的事實。國有企業對鞏固社會主義制度，建立社會主義市場經濟體制，推進經濟發展和社會進步，發揮了舉足輕重的作用。國有企業屬于全民所有，發展為了全民，是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量。

然而設計在國有企業發展中發揮著舉足輕重的作用，毫無疑問，設計是發展動力，設計是企業龍頭。一、設計是創造價值的工具。設計能夠降低成本、增加利潤和改善品牌價值。根據英國進行的研究，由設計主導的商業活動其股價在十年里超越FTSE 100 指數有200% 之多。二、設計已日漸成為整體企業營銷策略的重要一環。設計師善于制造共鳴、富有審美眼光、又懂得橫向思維，是與生俱來的創造者。越來越多公司懂得善用設計師的專業知識創造富創意的商業模式、產品和服務，以滿足客戶潛在的需要。三、設計還有社會價值。優質設計就是優質生活，能具體和持續地改善我們的環境。令生活更寫意、安全和愉快。設計是把創意應用于各項活動中，當中必須把意念轉化成不同的用途，如產品、服務、過程或一個富創意的商業模式。四、設計是有人來完成的是人的思維意識、知識、見識、能力等綜合運用的過程。尤其是在人類要求越來越高、產品結構越來越復雜、競爭越來越激烈的今天，設計工作的作用就顯得更加重要！

2 設計單位中不廉潔行為的表現形式

然而在國有企業設計單位中，干部職工的違紀違法行為卻時有發生，損害了企業利益，破壞了企業形象。

（1）損公肥私。設計人員擋不住小恩小惠的誘惑，在數量、質量上做手腳，為企業的利益相關方提供便利，自身也從中得利。在設計招評標中利用職權違規定標，從中獲取回扣，他們以犧牲企業利益為代價，為個人換取低值“回報”。

（2）吃拿卡要。部分設計人員與設備供貨廠家接觸中，增加了個人私利的籌碼，利用職務便利，吃、拿、卡、要，不按規章辦事，使經濟活動游離于企業制度約束之外。

（3）惡意占有。打著小團體的名義，心存僥幸心理，擅自處置企業財產，用于小團體開支或中飽私囊，一旦不良習風漫延，職工效仿，就發展為盜竊行為，不僅造成企業財產損失，還敗壞企業風氣。

（4）失職失責?；鶎痈刹抗芾聿划敾虿桓易?、不敢管，影響了團隊的士氣，削弱了完成生產經營任務的戰斗力；設計人員工作不在狀態，消極怠工，不履行或不當履行崗位職責，設計失誤，發生事故，造成人員傷亡或財產損失。這是不廉潔從業行為中最為普遍、最容易被忽視的表現形式。

3 如何在設計單位中開展廉潔從業教育

“人之才能，自非圣賢，必有所短；有所明，必有所蔽?！背鲎酝跏厝省蛾愌赃厔帐琛?，意思是說普通的人，本來就不是大智大德的圣賢，所以在他身上就一定有長處，有短處；有些事情看得明白，有些事情看不明白。我們眾多黨員、企業中的領導干部、設計工作中的佼佼者等等，初始時期都是勤奮刻苦、潔身自好、清清白白、努力工作、自力更生，但是隨著時間的潛移默化，腐敗、貪婪、欲望、誘惑侵蝕了他們的思想，在利益和正義的掙扎中，沖破了他們的最后防線，最終走上了不歸路，葬送了自己的大好前程，使自己榮耀的一生變得一塌涂地，給企業和個人造成了無法挽回的損失，成為眾人唾棄的對象，可見廉潔從業是多么重要的警示燈、導航燈。

如今，企業設計單位中領導人的年輕化發展、專業化發展、加速度發展勢必會造成領導人員中的某些法制觀念的單薄、自律意識不夠強烈，警惕性不高。也就引起一系列企業負責人、重要崗位人員、連帶受牽連人員的腐敗行為。因此，我們的廉潔從業教育志在必行，迫在眉睫，絲毫不能放松。

3.1 廉潔從業，需要人人遵守

廉潔從業，不僅囊括了在崗的企業領導人、重要崗位職員、非重要崗位職員、牽連人員，還應從即將踏入企業崗位、離開崗位的黨員、非黨員，需要大家人人遵守，人人學習。廉潔從業不僅是單位領導應上的一堂課，企業普通員工同樣需要警鐘長鳴。我們的廉潔從業，人人都要加強，都需要堅定理想信念，拓寬視野，完善相關制度，不僅需要黨內人士遵守、黨外人士亦須遵守，黨內人士需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自律，筑牢思想道德防線，需要起到帶頭作用，樹立企業良好風氣，引導企業全體員工有正常的生活圈、工作圈、娛樂園、社交圈。面對涉案人員案例，其余人應引以為鑒，更加提高自己的思想覺悟，嚴以律己，以預防為主，保持警惕。

與此同時，企業設計單位在提升干部員工廉潔自律約束力方面要積極發揮引領作用。努力把握干部職工的思想活動特點和規律，充實教育內容，創新教育形式，拓展教育渠道，以治本為主，做好超前防范，不斷增強他們的廉潔自律意識。把廉潔從業教育要與職業道德教育相結合：既從崗位教育入手，引導職工嚴格按章辦事；也要加強基層干部職工的遵紀守法教育，提升職工防范廉潔風險的能力和遵章守紀意識；還要加強忠誠敬業教育，引導干部職工自覺把工作當成事業，把敬業當成習慣，以忠誠之心對待企業，以熱愛之心對待崗位，以奉獻之心對待工作，共同維護企業的利益和聲譽。

3.2 廉潔從業，需要時時遵守

廉潔從業，不是在職時才遵守，在崗時遵守，上班時遵守，而是需要時時遵守，時時預防，時時警惕。眾多的腐敗案例告訴我們，腐敗現象其實就是發生在節假日喜慶節日、婚喪嫁娶等敏感時期和“八小時之外”的主要活動。一定要加強教育、堅持理想信念不動搖。這并非是一句空話，是需要除了書中所說的眾多涉案者以外，還有其余的人改造世界觀，終生學習和歷練，否則就容易在金錢的誘惑面前把握不住自己，在形形色色的考驗中敗下陣來。眾多時期，接受監督，都是掛在嘴邊的一句空話，思想上沒有得到真正的認識，東窗事發才會如夢初醒，但已晚矣。倘若自身做到時時提醒，時時預防，時時監督，時時克制，就能防患于未然，能及時阻止此類貪污受賄等腐敗事件的發生。

企業設計單位可以開展適合基層特點的廉潔文化活動，通過干部職工喜聞樂見、易于接受的載體和形式，增強教育的吸引力、說服力和感染力，在潤物無聲中起到潛移默化的作用?？梢远ㄆ陂_展有關廉潔從業教育文化大講堂、知識競賽、讀書活動、觀影活動、以及板報宣傳等工作，讓員工在文化活動中體會廉潔，牢記廉潔，將廉潔從業深入人心。

3.3 廉潔從業，需要事事遵守

廉潔從業，不僅理解為工作、事業，包括生活中、交友中、為人處世中，都需要認真遵守。小事遵守，大事也得遵守，忽視小節，積小成惡。古人云：“不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身”只有事事在處理的過程中，完善管理制度，規范程序，有效監督，才能預防腐敗現象的發生。諸如“回扣”、“好處費”等“潛規則”就是因為管理制度有漏洞，倘若眾多事件可以公開、公平、公正的處理，任何項目都制度化、標準化、流程化、精細化的管理，那么任何事情都可以規范化、制度化的正常發展，涉案人員也會避免此類貪污受賄腐敗案件的發生。

設計單位要加強制度建設，確保制度落實。建立和完善工程建設、物資采購、社會購置過程中的招投標制度在重大項目實施過程中，做到制度防范、全程監督、不留死角。通過公開公正的招標方式，加強對權力的制衡。防止權力失控，行為失范。企業紀檢監察部門要積極參與企業重大項目的過程監督，減少項目管理事件上的管理漏洞，提高企業抗風險能力，防止和減少賄賂現象的發生，保證國有資產的安全。

4 結語

綜上所述，要做到廉潔從業，必須人人、時時、事事做到廉潔從業。人人得做到自鑒、自省、自律、自珍，時時需要提醒、預防、監督自己的言行舉止，事事得嚴格按照規章制度辦理，公開、公平、公正處理任何事情。

在經濟迅猛發展的今天，我們的企業正在跨越式又好又快發展。我們的設計工作也處于重要轉型提升期，如何把設計做實、做強、做優，推進企業在新的歷史時期實現更高質量地發展，這不僅對每一位設計單位人的考驗，更離不開廉潔從業的保駕護航。雄關漫道真如鐵，人間正道是滄桑。如果我們每一個人都能在心中常念清正之意，常鳴廉潔之鐘，那我們的企業乃至整個國家定會實現科學發展、健康發展、安全發展！

參考文獻

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