京津冀協同發展下河北省高職院校人才培養研究

蘇默 溫愛華

京津冀三地在我國的戰略發展中扮演著非常重要的角色，京津冀地區存在著人口較多、覆蓋面積廣、文化傳承等較為統一的狀況，新時期國家提出京津冀協同發展的口號也是非常有必要的。本文中筆者就是在此背景下結合河北省高職院校人才培養的具體情況展開分析，希望能夠對河北省高職院校更好更快的發展提供力所能及的幫助，也希望能夠對其它地區高職院校的人才培養提供些許參考和借鑒。

【關鍵詞】京津冀；河北??；高職院校；校企共建

1 京津冀協同發展對河北省職業教育的影響

1.1 京津冀協同發展有助于推動河北省高職教育的發展

從地理位置上來看，河北省圍繞在天津和北京周邊，擁有非常優越的地理位置，并且河北省本身有著非常豐富的自然資源、交通也比較發達，與天津、北京的通訊和交流等也比較方便。尤其是隨著國家京津冀協同發展口號的提出，河北省的發展更是迎來了非常好的局面，這其中尤其包括高職教育。因為從目前來看，河北省的高職教育現狀還遠遠的沒有達到河北省職業教育的發展要求，對河北省的區域位置而言甚至是一種浪費和不匹配。因此，通過京津冀協同發展，進一步分析河北省高職教育的發展現狀，明確區域發展過程中河北省高職教育存在的問題和不足，最終實現區域高職教育的全面發展。

1.2 京津冀協同發展有助于河北省職業人才的培養

通過對京津冀協同發展下河北省職業教育和經濟社會發展的研究，發現隨著經濟體制改革和教育體制改革的不斷深入，河北省對高素質、專業型、技能型人才的需求還是比較大的，而且河北省的未來發展規劃也需要更多優秀人才的參與，這其中需求數量最多、涉及領域最廣的就屬職業人才。職業技術人才在建筑、經濟、管理、加工、制造等多個領域都發揮著非常重要的作用，對整個地區經濟社會發展的影響更是舉足輕重。實行京津冀協同發展，對河北省職業人才的培養影響深遠、意義重大。

2 河北省高職院校人才培養的優勢和劣勢分析

2.1 河北省高職院校人才培養的優勢分析

第一、河北省是人口大省，高職院校一般都不擔心生源問題，并且調查發現，河北省職業教育的人才數量一直都穩居全國前列。由于基數較大，高職院校的人才培養也就更加能夠體現出多樣化的特征，能夠滿足各個領域的人才需求。

第二、河北省經濟總量比較大，對各個方面人才的需求也比較大，吸收就業的人數也比較多，這也就為高職院校的人才培養和將來就業提供了非常好的土壤。

第三、河北省具有天然的地理位置優勢，圍繞在天津和北京周邊，兩大直轄市的發展也會很好的帶動河北省的發展，人才培養也就會獲得更多的機會和條件。

2.2 河北省高職院校人才培養的劣勢分析

首先，通過查找資料和問卷調查發現，河北省高職教育還存在發展速度比較慢，基礎相對比較薄弱的情況，畢竟河北省的整體經濟發展水平與比較發達的城市相比還是存在著較大差距的，與相鄰的北京、天津都有著不小的差距。

其次，河北省高職院校的布局相對比較集中，不夠分散，也就比較難以帶動河北省整個地區的經濟社會發展，并且河北省還存在著面積比較大的情況，高職院校沒有合理有效的布局也就促使了競爭壓力的集中，也就導致出現地區差異。

再次，河北省高職院校的類型和專業設置存在著比較大的雷同，很多都是重復的，沒有很好的結合地區特色去進行專業設置和院校建設，重復競爭的情況比較普遍。

最后，河北省高職院校的師資力量比較薄弱，薪酬待遇不高很難吸引到非常優秀的雙師型人才，并且在校企共建方面也存在著實習實訓不足的情況。

3 京津冀協同發展下河北省高職院校人才培養策略

3.1 政府層面

隨著京津冀協同發展口號的提出，也就為河北省高職教育的發展注入了新的活力，政府相關主管部門完全可以抓住這次難得的發展機遇，結合河北省高職院校的發展現狀，針對性的開展政策引導和資金項目支持，創建河北省高職院校人才培養的良好環境，為高等職業教育資源的流動提供制度等保障。比如通過與企業合作等形式，促進高職院校的校企共建，使高職院校與企業變為“兩頭熱”，引進雙師型人才隊伍來強化河北省高職院校的人才培養質量。

3.2 高職院校層面

河北省高職院校也有必要與相鄰的京津冀地區兄弟院校開展人才交流與合作，實現高職教育的資源共享和信息交流，同時積極的與企業等進行溝通和交流，充分市場調查，有能力預測人才供需數量、 需求趨勢，實現校企共建，共同為高職院校的學生搭建實習和實訓教育平臺。還可以結合地區特色進行人才培養方案的修訂和專業的調整，使其能夠更好的參與到地區建設中去，也為本地區的人才培養等貢獻更多力量。

3.3 企業層面

企業可以通過提供資金支持或者提供實習實訓機會等形式與河北省高職院校開展對口合作，一方面能夠為將來的人才招聘打下比較好的基礎，另一方面也能夠讓學生參與到項目研發中去，鍛煉學生的能力和水平，間接的也為企業創造一定程度上的經濟效益。對于高職院校中比較優秀的專業型、技能型人才也可以提前招聘到本企業中去，可以減少新進職工的培訓成本等。

綜上所述，本文在京津冀協同發展的政策背景之下，結合河北省高職院校人才培養的具體情況展開分析，明確其中存在的優勢和劣勢，并最終提出相應的建議和策略，主要也是希望能夠對河北省高職院校更好更快的發展，能夠對其它地區高職院校的人才培養提供新思路。

參考文獻

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作者簡介

蘇默（1973-），女，河北省深州市人。碩士學位?，F為河北軟件職業技術學院講師。研究方向為企業管理。

溫愛華（1973-），女，河北省石家莊市人。碩士學位?，F為河北軟件職業技術學院副教授。研究方向為計算機及信息管理。

作者單位

河北軟件職業技術學院 河北省保定市 071000