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素質教育背景下職業學校教學管理創新策略

2017-12-27 20:48趙曉齊
考試周刊 2017年47期
關鍵詞:創新

趙曉齊

摘要:素質教育背景下,傳統職業教育管理模式已經很難適應新時期職業教育發展需求。要提升職業教育質量,促進職業教育可持續發展,必須深化職業教育改革,對職業教育管理進行創新,構建適應社會發展的教學管理制度與運行機制,以此提高教學管理水平。

關鍵詞:素質教育背景;職業學校教學管理;創新

一、 素質教育背景下職業學校教學管理的新變化

(一) 人才培養目標發生了變化,教學理念更加彰顯職業教育特色

在素質教育背景下,職業教育人才培養目標發生了新變化。在新的時期里,培養高素質技能人才,已經成為職業教育終極追求目標。新時期的職業教育以就業為導向,強調學生的職業技能培養以及實踐能力的提升。教學理念的變革,使得職業教育更加注重學生的職業能力。所以,只有以學生的職業能力為本位,構建科學的人才培養體系,加強學生的生產實習環節,才更有利于提升學生就業、創業能力。目前,一些職業學校提出了“以服務為宗旨,以就業為導向”的教學理念,注重在職業教育教學管理中以人為本。這一教學理念的變革,給職業教育發展創新提供了條件,一是促進了職業教育辦學思想,使得職業教育走出了傳統計劃培養的框框,開始向市場需求方向發展。職業教育的自主性獲得了很大的提升,可以面向社會面向市場辦學;二是極大地推進了校企合作人才培養模式,促進職業教育人才培養的工學結合、產教結合;三是教學理念更加彰顯職業教育特色,職業教育資源的重要性越來越受到重視,使得職業教育逐步擺脫傳統教育理念,人才培養更加貼近社會。

(二) 課程內容和結構發生了變化,對師資隊伍質量提出了新的要求

素質教育背景下,職業教育人才培養,不僅人才培養目標發生了變化,教學理念更加彰顯職業教育特色,職業教育的課程內容和結構也發生了變化,所以,在素質教育背景下,對師資隊伍質量也提出了新的要求。職業教育教學管理課程內容和結構的變化,主要是以下幾個方面:一是從傳統“認知能力”培養,逐步轉變為“職業綜合能力”培養;二是以“基礎理論知識”教學為主,逐步轉變為重視專業技能及職業活動;三是“學科知識中心”為主的教學體系逐步轉變為“能力實踐本位”為主;四是“固定教室集中授課”為主的教學組織形式逐步轉變為實訓實習車間和實習基地為主;五是“理論實踐分段式”為主的教學方法逐步轉變為“理論實踐一體化”為主;課程內容和結構的變化,使得人才培養更加貼近社會需求,教學質量也獲得了顯著提升。師資隊伍建設,是提高教學管理質量的前提,素質教育背景下,教師培養、培訓方式也發生了很大的變化,因此,職業教育必須不斷加強師資隊伍建設,促進師資隊伍的不斷優化,進一步提升職業教育教學管理能力。

二、 素質教育背景下,職業學校教學管理創新策略

(一) 教學管理“以人為本”,注重實用型人才的培養

職業學校教學管理的創新,首先,要樹立正確的教學管理思想,教學管理以人為本,樹立科學發展觀,注重實用型人才培養。職業學校教學管理強調“以人為本”,是新時期提高職業學校教學管理能力的重要基礎。在素質教育背景下,職業學校的教學管理制度必須與社會發展需求相一致,從實際出發,突出學生的主體地位,真正實現以學生為主體,以教師為主導,充分挖掘學生的潛能,有效提高學生的綜合素質。在新的時期里,職業學校教學管理要理清教學管理的思路,進一步明確辦學目標,要真正做到更多地服務于學生,“以人為本,和諧發展”,為培養高素質人才提供保障。另外,在素質教育背景下,職業學校教學管理要突出辦學特色。要根據學生的特點以生為本,注重實用型人才的培養。在方式方法上,要更加注重工學結合、頂崗實習環節不斷創新人才培養模式,形成以學校為主體,校企共建,合作辦班訓練學生教學模式,注重實用型人才的培養,在保證學生文化學習的基礎上,堅持“走出去,請進來”的方針,提高學生職業技能訓練質量,促進學生綜合素質的提升。

(二) 優化專業設置和結構,加強師資隊伍建設

素質教育背景下,要想推進職業學校穩步發展,促進職業學校教學管理創新,職業學校不僅要靈活設置專業,還要優化專業設置和結構。加強師資隊伍建設,提高教師的教學管理水平。職業教育要適應地方經濟發展需求,尤其要注重區域就業市場,要主動適應地方經濟建設,根據地方產業結構調整,開發適應地方經濟發展的新專業,優化學校的專業設置,擴大專業服務范圍,進一步推進專業建設規范化,有效提高人才培養的實效性。職業學校教學管理創新,師資隊伍建設是關鍵。所以,我們必須加強師資隊伍建設。根據學校專業建設發展需求,明確師資隊伍技能發展目標。加快建設一支整體素質過硬的師資團隊,有效促進教學質量的提升。在師資隊伍建設方面,我們首先要確定教師技能培訓途徑通過實施科學合理的培訓計劃,為教師參加培訓提供條件。同時,還要注重教師技能職業資格管理,組織教師技能達標考核,要盡量引導教師考取各種相關的職業資格證書,在有條件的情況下,安排教師到企業頂崗實習,鼓勵教師參與產學研等活動,有效提高教師整體素質,促進教學管理質量的提升。

三、 結語

在職業學校教學管理發展進程中,傳統教學管理模式比較注重專業教育,以專業教育為主,培養社會所需的職業人才。在新的時期里,隨著科學技術的發展以及現代管理理念的提升,社會對人才又提出了新的要求。因此,在素質教育背景下,為適應社會對于技能型人才的要求,我們必須不斷創新教學管理模式,以促進職業教育的可持續發展。

參考文獻:

[1] 羅海兵.淺談柔性管理在中職學校教學管理中的實踐應用[J].科技信息(學術研究),2008(23).

[2] 梁耀林.中職學校教學管理之我見[J].職業,2011(33).endprint

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