丁 俊
(成都市金牛區婦幼保健院,四川 成都 610036)
社會經濟的快速發展,人們的健康意識越來越高,患者的自我保護意識及其維權意識越來越強,醫療機構必須狠抓醫療服務質量才是根本。但醫療服務投訴時有發生,如何避免投訴,讓患者信任和理解,因此,醫院重視患者的就醫感受,重視醫療投訴的重要性,積極解決醫療服務投訴。為了構建和諧的醫患關系,降低患者對門診的有效投訴,在此對我院門診的投訴原因做出分析,并提出有效解決措施。
選取2017年9月1日~2018年6月30日我院門診接待、受理的患者投訴63例作為研究對象,包括口頭、電話、現場投訴、信訪件等。投訴63件與門急診總量258480人次相比,大約為每萬人2.4次,投訴率為0.024%。
按投訴類型劃分,投訴數量分析見表,收到投訴63例,其中有效投訴6例。大多數投訴可以通過溝通解決。在投訴中,因為服務態度、診療過程、醫患溝通不足占比較高。
醫源性投訴9例,占14.29%:更多限于醫學科學的發展及醫生的醫療服務能力,主要是實際的醫療效果沒有達到患者的要求而不滿,以及患者對醫療效果的期望有距離而產生不滿。
表1 醫源性投訴原因
非醫源性投訴54例,占總投訴的85.71%:更多與服務態度、溝通技巧、收費、服務流程等問題有關。
2.2.1 服務態度方面相關問題:共25例,占39.68%,由于門診就診人數不斷增加,醫務人員解釋問題不耐心,說話生硬,服務態度“生、冷、硬”,導致患者不滿而投訴。
2.2.2 收費問題:共14例,占22.22%,由于缺乏溝通,讓患者或家屬誤會,導致不滿而投訴。
2.2.3 醫院管理方面相關問題:共11例,占17.46%。在季節性強的就診高峰期,由于門診就診人數增多,門診流動性大,使得掛號、收費、、候診、就診、檢查等排隊等候時間長,人員擁擠,造成患者不滿而投訴;另外個別門診科室就診流程不合理,讓患兒家屬、孕產婦等候時間過長,導致患者不滿而投訴。
2.2.4 醫保政策、疫苗接種等方面的內容不了解:共4例,占6.35%。
醫院制定了投訴流程,能夠保證投訴渠道暢通,建立和完善投訴處理機制。使投訴處理形成受理—查證—處理—反饋—糾正預防的閉環系統。
為了提高醫護人員業務水平和基本技能,科室加強了醫務人員的專業技術培訓,同時醫院科教科每月定期組織業務知識的培訓教育;另外對門診疑難病癥患者,醫院建立有門診疑難病例會診制度,科室不定期組織疑難病癥的討論,對不能確診的疑難病患者,醫務科會組織多學科專家進行會診,必要時組織遠程會診,從而解決了患者醫療問題,降低和防范醫療糾紛與爭議的發生,切實讓患者放心和滿意。
為了提高醫院的整體服務水平,醫院定期對全院職工加強醫德醫風職業道德培訓教育,增強醫護人員的主動服務意識,提高醫療服務質量。黨辦每月定期考核醫德醫風,每個醫務人員的職稱晉升、年終評優、獎懲等個人利益直接與醫德醫風考核結果掛鉤。
醫院及科室不定期組織醫護人員學習醫患溝通的要領及技巧,以及如何規避可能的執業風險等知識,增進醫患關系的相互理解和信任,防范醫療糾紛與爭議的發生和矛盾激化,促進醫患關系和諧互動良性發展,構建良好的社會支持系統。
醫院為了讓患者隨時了解醫療費用信息,在門診大廳設置了電子滾動屏幕,每天在屏幕上滾動播放醫院藥品、檢查、治療項目等收費信息,讓患者在診療過程中真正體會到合理用藥、合理檢查、合理收費。
改善信息系統設施,在2018年6月起,醫院全力推行分時段預約診療,從而達到讓患者或家屬看病省時。
醫療服務質量和服務水平關系到人們身體健康。為了讓患者或患者家屬就醫過程更方便、更快捷、更舒適。我院領導高度重視,職能科室狠抓醫療服務質量,全院人員每月定期參加醫院、科室組織的各種業務培訓、技能的練兵,從而不斷增長專業知識,不斷提高醫療專業技術水平;強化醫德醫風學習,轉變了服務觀念,強化了醫護人員的主動服務意識,樹立“患者至上”的服務理念,改善了就醫環境。職能科室每月開展醫療質量質控工作,并獎懲兌現。通過不斷持續改進,預防和減少了醫療投訴,提高了服務滿意度,提高了醫院競爭力。為了構建和諧醫患關系,我們將不斷努力做好優質醫院服務工作。