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愛心是學生健康發展的導航燈

2019-09-10 01:44司華敏
新紀實 2019年9期
關鍵詞:關愛小學生

司華敏

【摘 要】班級學生情況就成績而言,一般來說會參差不齊,好、中、差學生各有比例,對于基礎差的學生來說,教師尤其要關注,因為他們差的原因各不相同,有的是智力問題,有的是個人及周圍環境影響導致的,對于非智力因素影響而“差”的學生,只要教師的方法得當,是可以改變的。

【關鍵詞】小學生;自卑畏怯;關愛

一、基本情況

楊某是我班六年級的男同學,成績中等偏下,智商沒有問題,性格內向,在同學面前不茍言笑,上課從不主動舉手發言,老師提問時總是低頭回答,聲音很小。下課不喜歡玩,老師叫他去和同學玩,仍坐著不動。平時不喜歡和同學玩。遇到節假日,父母叫他一起玩、做客,他也不去,喜歡一人呆在屋里看看電視。

二、分析診斷

班級中自卑畏怯的心理學生都不同程度的有,這種心理障礙是走向成功的最大障礙。

(一)個人因素

通過觀察,我發現楊某平時能按時上課,遵守紀律較好,尊敬老師但不喜歡接近老師,學習被動完成作業,喜歡一人獨來獨往,他長期受自卑、畏怯和恐懼等負面影響,過重的心理負擔使他不能正確評價自己的能力。即使在成功面前也難以體驗成功的喜悅,從而陷入失敗的惡性循環之中。這樣就嚴重影響他的身心健康發展。

(二)家庭因素

現在的家庭多是獨生子女家庭,造成家長對孩子有著望子成龍,望女成鳳的期待,導致許多的小學生肩負重擔,過重的壓力在學生未能達到父母期望時,便使學生形成自卑心理,否定自己,懷疑自己,不安、煩惱、孤獨、離群等情感障礙隨之而來。通過家訪得知:楊某隨爺爺一起生活,其父母親外出務工,到年才回家,平時與孩子接觸太少,偶爾才通過電話過問一下孩子的學習情況,對孩子的期望也很高,但表達的方式十分簡單,孩子沒有感受到父母的溫暖。

(三)教師因素

在學校里,如果教師對一些同學了解不夠,關注不多,就容易造成對這些同學的評價偏低,一旦如此,幾個月或者幾個學期以后,這些同學便逐漸產生失落感,在老師那兒他們得不到適時的表揚和贊嘆,久而久之便否定了自己的一些行為和想法,慢慢不相信自己的能力與水平,也就越來越不自信,此時自卑感卻慢慢占了上風。另外,老師對少數心目中的優等生日益產生的偏愛,對多數屬于中間狀態的學生來說,是一個沉重的壓力,普遍滋長嚴重的自卑心理。再加上老師片面地認識學生,對優等生日趨偏愛,更進一步加深小學生的心理壓力,使學生的自卑心理日趨嚴重。

多年的教學經驗告訴我,楊某同學出現這種情況,極可能是因為他的心理有一定問題。陶行知先生說:“教育是什么?教人變!教人變好的是好教育。教人變壞的是壞教育?!比绾螏椭朔员靶睦?,走出這個陰影呢?這是我們做老師應該負起的責任。

三、采取措施

(一)喚起信心,挖掘優點

“師愛是教育的基礎”,針對楊某的這種情況,作為班主任,我初步制定了幫扶方案,在開始的一個月里,我在履行我的諾言,并盡量的與他溝通,我在課余經常有意無意的找他閑談,讓他幫我拿作業、發作業本,上課時從不公開點名批評他,發現他有所進步及時表揚,經常對同學說:“看,我們的楊某今天坐得真端正!”漸漸的,他開始喜歡和我接近了。 隨著時間的推移,他漸漸認識到老師在關心他,老師的另外付出是想他進步的。他也漸漸的變了,由不肯說話到肯說,由不肯作業到肯做作業,并在努力做好,我很高興,付出總有回報,在以后的測試中,每次他都有進步,進步我就表揚他?,F在的他已經養成了良好的學習習慣。

(二)樹立信心,激發動力

有一次班級舉行演講比賽,楊某被所在小組選上了,我知道這是小組成員給他的機會,我就發動他的好朋友動員,并讓他們一起上。開始他不愿意,最后經過老師與同學的鼓勵,他上了。而且表現得還不錯。我和其他老師都在自己所任課上以他為典型進行了表揚,他第一次在同學們面前有了開心的笑容。從此他變了好多,對好多課似乎也有了一定興趣。后經過不斷鼓勵,他真的逐漸進步了。有一天他問我:“老師,我能行嗎?”我說:“你這么棒,當然行。演講都說得那么好,還有什么不能上去的呢!”他激動地不住點頭。從此,他真的非常努力,成績有了飛躍。

(三)促進自信,及時評價

開展形式多樣的評比活動,用激勵的方式使其揚長避短,我們幫他設立了自己的成長檔案,每月評一次,讓他通過自評、小組評,把自己所取得的進步記錄下來,在評價中楊某從他人的肯定中得到了滿足,獲得了自信。

(四)家校共管,共同關注

楊某心理上的自卑,很大一部分原因在于家庭的教育環境與方式。因此,利用他父母回來的機會,我把他的父母請來,詳細地分析了楊某在校的表現及原因,與他們交流,反饋情況,共同商量解決孩子不良心理狀況的辦法,建議家長選擇適當的教育方式。

(五)參與管理,提高升華

在班級中,我們提倡“班干輪換制”、“組長負責制”,讓學生充分自主,不斷自律、自信、自強。在經過一番激勵之后,楊某也積極投入到各項自主管理中來,從班級的小組長開始,他對自己、對同學、對事情的看法有了明顯的變化,他不再沉淪在自卑之中。

自卑,往往是因為缺少了自信,或對于自己的某個地方不滿意而感到自卑。不管自己有再多的不好之處,都不應該對自己失去信心,信心是自己的,一旦失去了,就很難再找回了,但是只要對自己一直充滿信心,就不會怕自卑。對于那些有自卑的人,我們要多關心他們,讓他們感到來自同學、老師、學校、家庭的溫暖!

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