以人為本理念在婦科護理管理中的應用效果分析

尚 宇

（張家港乘航醫院，江蘇 蘇州 215600）

1 資料與方法

1.1 一般資料

以2017年9月～2019年9月的42例患者為對象進行相應的闡述，分為兩組，觀察組、對照組各21例。觀察組年齡20～45歲，對照組年齡20～46歲。

1.2 方法

對照組是常規管理：對于護理人員而言，都要在患者的床前把各項工作進行交接，除此之外，還應該對工作人員的職責加以分工，進而明確各項職責。與此同時，對于高級護理人員來講，要引導其他護理人員實施交接班工作，這樣一來，對他們實施有效的指導，從而指導其全面檢查患者的病情，同時將相應的工作進行及時的落實，對于那些特殊患者的護理操作，相關的醫護人員更要加以重視，不管是哪一級別的護理人員，都要進行相應的查房工作，要對每位患者實施綜合評價，進而要對每一項護理實施有效的操作，進一步增強醫患之間的有效溝通與合作。

觀察組使用以人為本理念管理方法：（1）按照具體的績效考核方法，同時還應該由所有護士加以參與，同時要把月考核、獎懲制度納入其中。（2）以人為本主要是指維持人的價值觀念、生存權利等，再者，醫院還應該定期開展相應的培訓工作，并且要把關懷視為出發點，把相應的文化建設作為核心，護理人員應保持熱情態度。

1.3 統計方法

在實際的工作中，主要是使用一些先進的軟件對數據進行有效的處理，與此同時，相關的工作人員還應該對這些數據進行及時的分析與整理，以便后期醫護人員進行參考與使用。再者，將收集到的數據與規定的數據進行對比，并且還應該研究其存在的差異，這時工作人員就要及時對這些數據的差異實施有效的分析，針對存在的差異以及不足之處實施針對性的方法加以解決，進而確保相關工作的穩定運行。

2 結 果

根據表1可知，觀察組優于對照組。

表1 兩組婦科護士的護理質量評分比較[（±s），分]

表1 兩組婦科護士的護理質量評分比較[（±s），分]

組別 消毒隔離 無菌技術 急救藥品 護理文件 護理安全觀察組（n=21） 95.21±1.21 97.21±1.05 80.45±2.21 79.21±5.21 85.11±0.28對照組（n=21） 70.45±2.01 69.21±1.28 65.11±2.11 72.28±1.49 65.11±2.11 t值 47.197 75.636 22.452 5.719 42.022 P值 ＜0.05 ＜0.05 ＜0.05 ＜0.05 ＜0.05

3 討 論

按照相關的數據表明：由于婦科本身的特殊性，同時根據這一情況，要對護理人員有更高的要求，要求護理人員具有扎實的專業知識，要不斷學習一些護理知識，進而便于在工作中使用。與此同時，能夠快速應付產婦的詢問，進而與患者進行有效的溝通，要把患者作為主要的對象，進而將管理工作視為核心?；谶@一現狀，本文對其進行全面的研究，進而分析其效果。根據分析可知，使用以人為本的理念，具有明顯的成效，并且與普通的管理相比，其擁有一定的優勢，其在很大程度上，能夠體現出護理人員的自身價值，此外，還能提升患者的生活質量，使其得到盡快的康復。

4 結 語

通過上述的分析可知，這一方法具有顯著的成效，在減輕患者疼痛程度的基礎上，還能提高患者的生活質量，因此，值得醫護人員推廣與使用。