探究新常態下國企黨建工作的強化策略

文 / 葉珊珊，福建省泉州市住宅建設開發有限公司

習近平總書記在一次關于國有企業的講話中明確凸顯出了國有企業黨建工作的重要性，為國有企業開展黨建工作指明了方向。尤其是在當前新常態的背景下，對國有企業的黨建工作提出了更高的要求，也是國有企業黨建工作開展中的一次嚴峻的考驗。因此，通過全面深入的分析新常態下國企黨建工作的實際情況，具體論述強化國企黨建工作的策略具有重要的現實意義。

1 落實黨組織的基礎建設，增強引領發展能力

為了能夠推動國有企業在新常態的發展背景下更加穩定健康的發展，便需要積極做好黨建工作。其中，應該將基層黨組織的職能充分的凸顯出來，注重黨組織的基礎建設，切實增強國有企業黨員干部的政治素養和工作能力。正所謂：無規矩不成方圓。通過制定完善的規章制度，以此來規范黨員干部的行為，這樣便能夠為發揮黨員干部的先鋒模范作用提供重要的制度保障。同時，還應該制定科學合理的黨員學習制度，積極組織黨員干部參與政治知識學習，及時全面的了解黨的政治方針路線，學會分析當前國內外的政治經濟形勢；不斷學習企業在日常生產經營中的管理知識點，切實增強黨員干部的理論水平和綜合素養；定期召開黨支部委員會和黨員大會，全面做好每一項學習工作在開展中的記錄，如三會一課的記錄、黨員幫扶的記錄等。這樣通過構建科學合理的黨員責任制，讓國企內部每一位黨員都能夠了解自己在企業管理方面的職責，這樣才能夠更好的將黨員干部的模范帶頭作用充分的發揮出來。此外，還需要全面做好黨員干部的繳費工作，讓更多思想素質高，在工作中努力且組織能力較強的員工積極的吸引到黨組織中，建立良好的黨建工作基礎，這樣才能夠將國有企業黨組織領導的作用充分的凸顯出來。

2 規范組織設置，突出組織建設的標準化

在新常態下國企黨建工作的開展過程中，組織建設是非常重要的內容，能夠為保證國有企業黨組織的生機創造良好的條件。其中，在規范國企黨組織設置的過程中，應該盡量做到“三個明確”，即明確國有企業在發展過程中的經營組織、明確企業經營負責人的責任、明確經營組織和黨組織的隸屬關系。然后，再嚴格按照《黨章》里面的內容，堅持在企業黨委的領導下，強化國企黨組織建設，并逐步取締一些不符合要求的黨組織，給予一些具備條件的黨組織相應的幫助。同時，還需要明確國企的黨支部建設標準，創新基層黨組織的設置形式，規范國企的黨組織架構。真正做到基層黨組織的名稱和人員配備的規范化處理，逐步建立起完善的組織架構系統，為提升國企的黨建水平提供重要的保障條件。

3 完善規章制度，推進制度建設標準化

制度在社會不斷發展的過程中發揮著非常重要的作用。因此，在新常態下國企黨建工作的開展過程中，制度也能夠達到規范和約束黨員行為的作用，從而有效提升國有企業的黨建水平。其中，在構建國有企業黨建制度的過程中，應該不斷完善相關的規章制度，以此彌補國有企業在黨建方面的制度缺失。這樣通過細化制度，切實增強制度的實用性和可操作性，讓各項制度之間能夠真正統一起來。首先，應該構建科學合理的制度體系。通過全面分析現代企業在不斷發展過程中的黨建要求，建立起生成經營和各項管理工作融合的標準化制度體系，切實保證黨建制度的完整性和系統性。其次，構建高效的黨建制度執行機制。通過全面分析新常態下國有企業黨建工作的實際情況，并嚴格按照制度體系的要求，合理設置簡單、適用和易操作的工作流程，創設良好的網絡平臺，這樣才能夠有效減少國有企業在發展過程中的工作成本，規范國有企業黨建制度的執行標準。最后，建立完善的制度監督評價體系。通過全面分析國有企業的黨建工作監督評價體系，讓國有企業的黨建制度能夠真正落到實處，不斷凸顯出國有企業黨建工作的科學性和及時性，從而最大限度提升國有企業的黨建水平。

總之，為了能夠推動國有企業更加穩定健康的發展，便需要根據當前國有企業發展的實際情況，全面傳承黨的精神意志，切實保證國有企業黨建工作的科學化。通過強化國有企業內部黨組織的建設，創新黨建工作方式，并合理的將黨建內容融入到國有企業的發展過程中，這樣才能夠最大限度增強國有企業的生產經營實效性。