文化產業管理存在問題及對策分析

朱嶺

摘要：我國文化產業受到經濟的影響，整體產業的發展速度過快，我國整體文化產業管理水平與我國文化產業的發展速度不匹配，這也就使得在進行文化產業管理工作過程當中存在著較多的問題，對我國文化產業的然后發展產生了重巨大影響，要想保證我國文化產業的穩定發展，為人們提供更加豐富的文化知識，就需要不斷加強對于我國文化產業的管理，制定更加全面的解決措施，解決文化產業管理中存在的問題提升整體文化產業管理水平，保證我國文化產業的良好發展，帶動我國文化水平的提升。

關鍵詞：文化產業管理;存在問題;解決措施

引言：隨著當前經濟越來越向著全球化發展，文化產業越來越成為國家發展的重要產業，文化產業將生產文化產品和提供服務消費形成鏈條式發展產業，使得當前文化產業發展的規模在不斷的擴大，而要想不斷的推動我國文化產業更加規范化發展，就需要加強文化產業管理工作，以能夠保證當前謀劃產業生產的文化產品，更加符合時代發展需要，并且保證整個文化產業的銷售和生產更加具有規范化，使得我國文化產業能夠越來越多的向全球化發展，通過發展文化產業，對外輸出我國文化內涵，以不斷增強我國的文化軟實力。因此為了不斷提升我國文化產業管理水平，就需要對當前我國在進行文化產業管理當中存在的問題進行全方位分析，并制定出具有針對性的解決措施，以彌補在進行文化產業管理當中存在的不足，保證我國文化產業的規范化發展，推動我國文化產業的良好擴張。

一、我國文化產業管理中存在的問題

（一）宏觀管理力度不足

文化產業發展時間相對較短話長葉的規模相對較小，因此我國政府對于相應文化產業的管理力度相對較差，在對我國社會經濟進行管理的過程當中，并沒有將文化產業作為單獨的要素進行分析，以使得在實際對文化產業進行管理時對其重視程度相對較弱，以及由于缺乏較為充足的文化產業管理經驗，就使得在我國并沒有制定文化產業相關的管理體系，也沒有根據文化產業的發展狀況制定較為完善的法律體系，使得在開展文化管理工作時，沒有明確的規范標準。當前文化產業管理的相關法制體系不健全，就使得在我國文化產業經營發展過程當中部分經主體的權益不明確受到政府的過度干預，而我國當前的文化產業在經營發展過程當中政府直接參與的相對較多，容易導致相關文化部門在管理過程當中出現管辦不分的現象，影響了我國文化產業的發展，不利于我國文化軟實力的提升。

（二）文化產業內部管理規范性不足

由于我國當前的大部分文化產業的發展時間相對較短并沒有對我國整體文化市場進行全方位分析企業的發展方向明確性不足，對于相關文化資源的開發力度不足，無法對相應文化資源進行全方位的創新和優化舊式的整體產業的發展態勢相對較弱，企業文化產業企業內部的經營管理模式不夠明確，沒有對企業內部發展方向以及文化市場發展方向進行全方位分析制定屬于企業自身的經營管理模式，而是照搬其他行業的管理模式，就使得文化產業企業在發展過程當中容易產生資源浪費、對成本消耗相對較大的現象，使企業的成本提升，不利于文化產業企業的發展。同時企業內部在對相應人才進行管理時存在較大的不足，在文化產業企業內部相應的文化產業人才相對缺乏，就使得企業內部對于文化的創新力度不足，導致文化產業企業內部的發展力度不足，不利于文化產業在市場當中立足發展。

二、優化文化產業管理的措施

要想使得我國當前的文化產業更加良好的發展，就需要不斷的對我國當前的文化產業管理工作進行創新和優化，以使得當前所開展的文化產業管理工作更加符合社會的發展需要從而更加全面地對我國的文化產業進行管理，保證我國文化產業的規范化發展，通過發展文化產業帶動我國文化的實力的提升。

（一）改變政府管理理念

在推動我國進行文化產業管理時，為了能夠更加合理的管理我國文化產業，就需要政府不斷轉化當前的文化管理職能，充分的對當前的文化產業市場進行全方位分析，以能夠更加科學的對當前文化產業進行監督與管理，對文化產業發展方向進行指導減少產業發展過程當中政府的直接干預，并且為了能夠推動產業的發展，政府不斷的對當前的文化產業行政審批流程進行簡化，以能夠提升當前的行政效率，促進相應文化產業的發展。同時為了能夠推動我國文化產業的發展相應政府在對文化產業進行管理時，可以制定相應政策扶持我國文化產業企業，如在對文化產業企業進行稅收時給予一定優惠，同時也不斷出臺相應文化創新扶持政策，以及引導文化市場發展，保證整個文化市場發展的規范性，使得我國當前文化產業能夠滿足人們日益增長的文化需求。

（二）加強法律制度的建設

為了使我國當前產業管理工作更加具有規范性文化產業的健康發展，就需要不斷加強當前文化產業相關法律制度的建設，使相應文化產業管理人員能夠按照規范要求對文化產業進行管理，減少在文化傳承過程當中的不規范行為，保障我國文化產業管理工作的規范性和科學性，同時通過不斷解對當前文化產業進行分析，制定相應文化產業發展的規范要求，使得相應文化產業企業在發展文化創新是能夠按照規范要求進行創新，保證整個文化產業市場的規范性，維持文化產業市場的秩序。

（三）提升文化產業管理水平

要想減弱在進行文化產業管理當中存在的問題，就需要不斷加強相應管理制度的建設，以能夠對相應文化產業企業進行全方位管理，減少其在經營過程當中存在的問題，如不斷加強企業內部的經營管理機制建設工作，推動相應文化產業企業對企業內部進行全方位分析，并且結合市場發展方向制定符合文化產業企業發展需求的管理模式，保證內部管理模式能夠更加全方位的對企業內部狀況進行調整和發展，減少文化產業企業在經營發展過程當中造成的文化資源浪費現象，更加合理的調控文化產業企業內部的資金，推動文化產業企業的文化創新工作時期，能夠發展出更加符合市場需求的文化產品，從而帶動相應文化產業的發展，同時也不斷加強文化產業，企業對于內部人才的管理工作，招收更加高水平的文化專業人才，以帶動文化產業企業內部的文化創新與優化工作，發展出更加高水平的文化產品，帶動文化產業企業的發展。

總結：在各個行業當中加強相應的管理工作，能夠更加有效的推動相應行業的規劃化發展，減少行業發展當中存在的風險，推動相應行業在社會當中的穩定發展。因此為了不斷推動我國的文化產業，就需要加強對于我國文化產業的管理工作，但在我國實際開頭化產業的管理工作是仍然存在著較大的問題，影響了文化產業的發展，就需要不斷地對當前文化產業管理當中存在的問題進行分析，以能夠制定更加符合文化產業發展規律的管理體制，并且不斷通過對當前社會發展狀況進行分析，推動文化產業的創新與升級，以保證文化產業發展與我國未來發展方向相匹配，減少文化產業在經營發展過程當中存在的風險，更加合理的對我國的文化產業進行管理，使我國文化產業更加穩定的發展，推動我國文化軟實力的增強。

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