強化“三要素”筑牢離退休干部老有所為平臺的思考與探索

汪曦

摘要：離退休老干部在黨和人民事業建設和發展中，發揮著不可替代的作用，能夠推動社會的進步和發展。為此。本文對強化三要素筑牢離退休干部老有所為平臺進行了積極探索，立足實際提出相關的建議，如強化鼓勵引導要素凝聚正能量、加強組織保障要素，切實落實老干部志愿服務謀劃工作、強化服要素，將老干部優勢最大化等，以期促使其能夠發揮余熱，推動社會主義社會建設，為關注此類話題的人們提供參考。

關鍵詞：離退休干部;鼓勵引導;老有所為;志愿服務;組織保障

引言：近年來，時代變化日新月異，各國之間在聯系日益密切的同時，也使得競爭越來越激烈。在此背景下，加強黨和人民事業的建設和發展顯得尤為重要，是增強我國綜合實力的重大舉措。而離退休老干部的作用重，要想促使其老有所為，應搭建相應的平臺。為此，在新形勢下，大力強化三要素筑牢離退休干部老有所為平臺的路徑具有重要的理論意義和現實意義，值得深思。

一、強化鼓勵引導要素凝聚正能量

要想充分發揮離退休干部作用，筑牢離退休干部老有所為平臺，加強鼓勵引導至關重要。針對于離退休人員，應加強對其引導，增強其責任感。例如，通過鼓勵引導，使其能夠展示家風家訓，以優化榜樣作用。在條件允許的情況下，還需要組織開展家風家訓大討論，或者舉辦展家風家訓等相關活動，營造良好的氛圍，為優秀家風的傳承和發揚奠定基礎。在對老干部引導過程中，也可對其家風照片、格言等進行收集，大力弘揚傳統美德，把老干部正能量凝聚好，切實踐行社會主義核心價值觀，傳遞正能量[1]。除此之外，還需要鼓勵老同志參加涉老組織，例如關工委，不斷壯大涉老組織，發揮其正向作用，使其成為帶動老年群體增添正能量的放大器，促使退休干部發揮余熱，起到帶頭作用，進一步完善離退休干部老有所為平臺。在鼓勵引導要素不斷強化下，可使得離退休老干部老有所為，提升人生價值。

二、強化組織保障要素做好老干部志愿服務謀劃工作

在筑牢離退休干部老有所為平臺的過程中，組織保障是重要的要素之一，對該平臺的建立健全具有重要作用，為此應對組織保障要素加以重視，并不斷強化。這就需要市委組織部、市委老干部局發揮自身作用，立足實際發布相關的文件，以為組織保障要素的增強奠定基礎，給老干部志愿服務活動提供制度保障，推動此類活動有條不紊的開展。例如，可發表關于離退休干部增添正能量的有關通知，力圖將老干部志愿服務謀劃好。值得高度注意的是：老干部志愿服務活動的開展，還需要黨委、政府的支持，以減少阻礙，推動活動順利進行?；诖?，要努力爭取黨委、政府的支持，使其能夠進一步加大支持力度，奠定相應的物質基礎，保障車輛場地經費充足，進而為老干部志愿服務活動的持續進行提供有利條件。在強化組織保障要素的過程中，應結合當地的實際情況進行人才信息庫的建立。在該基礎上，還需要做好相關調查工作，以便全方位了解老干部的興趣愛好、個性能力、專業特長等等，使其能夠主動加入到志愿服務團中，增添新的生機與活力，有組織、有規模地進行各項志愿服務活動，將活動長期開展下去，擴大影響力，提高知名度，發揮正向作用。另外，還需要結合老干部工作進社區工作，大力拓展志愿服務范圍，將離退休老干部志愿服務活動與社區服務老干部的內容相結合，以發揮更大的效用。通過科學合理的引導與鼓勵，能夠促使離退休老干部主動參與到社區公益事業中，貢獻自己的力量，實現自身價值，以積極健康的心態來引領社會風尚，營造良好的社會氛圍，傳達真、善、美，凝聚正能量，擴大正能量活動的影響力。

三、強化服務協調要素，發揮老干部優勢

部分老干部雖然處于離退休的狀態，但是其具有的獨特優勢是不可忽視的。為此，在進行離退休老干部老有所為平臺的搭建和完善中，應該注重服務協調要素的強化。在此方面，可以舉辦相關的活動，以發揮協調作用，將老干部獨特的優勢突顯出來。例如，可以將科技助農、文化教育等作為主題，進行相關活動的舉辦，為老干部提供表現自我的機會，使其貢獻自身力量，以彰顯其自身優勢，發揮積極作用。另外，要想筑牢離退休干部老有所為平臺，還需要促使老干部走出去，這就需要協助其進入校園、社區或者村鎮舉辦的各類宣講報告會當中，并且需要注重宣傳材料的發放，以對相關人員進行教育，對其產生潛移默化的影響。如針對一些科技助農活動，在離退休老干部的參與中，有助于助力脫貧攻堅，在文化教育層面發揮老干部的獨特優勢，可強化教育力度，促使青少年思想朝著積極向上的方向發展，優化道德教育效果。在以愛心幫扶為主題的活動中，可給予留守兒更多的關愛，使其健康成長。在老有所為平臺建立過程中，老干部志愿服務團力量是強大的，因此不僅要在其服務團下，建設老年健身服務團、文藝宣傳服務團的，而且還要注重發揮起作用，尤其是在重大節日來臨時，應該讓各個團隊充分的展現自己，貢獻自己的力量，如進行送文藝到基層的活動，或者開展歌舞表演比賽，調動老干部積極性、主動性。在各項活動開展中，既能夠促使離退休老干部志愿活動豐富多彩，又能夠增加其知名度，使其有聲有色地進行，創造和諧美好的生活環境[2]。

另外，離退休老干部還具有政治優勢，應該高度重視，以便增強黨建指導凝聚力。例如可以在黨建扶貧中，借助老干部政治優勢，發揮脫貧攻堅的正能量，以促使活動持續進行。在活動中，將精準脫貧與老干部關心下一代工作融合在一起，通過調研走訪、老干部精選案例、商討脫貧思路，務求活動實效。

結束語：總而言之，離退休干部老有所為平臺的搭建離不開鼓勵引導要素、組織保障要素、協調要素的支撐。因此，在平臺搭建的環節，應該做好三要素的強化工作，以便科學對離退休干部進行引領，發揮老干部正能量，使其老有所為，推動離退休干部志愿服務工作有序開展，將老干部正能量凝聚好，使其為青少年思想引導、道德教育、脫貧攻堅等工作進行提供助力，進而有效維護和諧穩定的社會局面。

參考文獻：

[1]夏先波，靖炳新，楊宇晴，等.軍隊干休所做好高齡老干部體檢工作的實踐與思考[J].人民軍醫，2020，63（10）：987-990.

[2]張雯，曹花蕾.新縣審計局 組織離退休干部收看“學好用好民法典”專題報告會并召開座談會[J].理財，2020（10）：94.