工會視角下加強基層央行文化建設思考

孟小銳

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-066-01

摘 要 當前新形勢下，如何結合基層央行工作中心，創造性地開展工會工作，對于創新央行文化建設內容和形式、不斷增強央行的凝聚力，起著不可替代的作用?；诖?，本文從工會視角，對加強基層央行文化建設的優勢、路徑進行分析思考。

關鍵詞 工會工作 央行文化建設 理論基礎 實現路徑

工會工作是基層央行工作的一個重要組成部分，在央行文化建設中充當著重要角色，具有助推器的作用。

一、工會工作推動央行文化建設的理論基礎

（一）工會是群眾組織，具有組織上的廣泛性和群眾性特點

央行文化建設內容涵蓋了三個文明的方方面面，在實際工作中，央行文化建設把情感注入管理，使系統的管理和人性化管理融為一體，不僅注重人的精神塑造，還在培養特色央行管理理念，推動央行各項工作開展，起到了潛移默化的作用。工會由于其得天獨厚的群眾基礎，在央行文化建設中具有舉足輕重的作用。

（二）工會是黨組聯系職工的紐帶和橋梁

工會委員由職工大會選舉產生，這決定了工會干部一般能較好地處理好對上負責對下負責的關系，能夠為員工說話辦事；工會成員上至黨委成員下至各部室普通員工，具有與職工聯系上的緊密性、情感上的和諧性，并能幫助職工解決切身利益問題、配合黨政化解各種矛盾糾紛、溝通黨政與職工的聯系，在領導與職工之間架起一座信任的橋梁

（三）工會有著自身的優勢，具備搞好央行文化建設的有利條件

工會職能主要有維護、建設、參與和教育四個方面內容，通過引導和組織職工參與民主管理、開展勞動競賽、優選“五愛”教育載體，組織開展文化體育，搭建展現智慧和施展才華的舞臺，讓職工在工作和活動中受到熏陶和感染，充分體現職工的共同意愿，激勵職工奮發進取的央行精神。

二、工會工作推動基層央行文化建設的實踐路徑

（一）發揮教育職能作用，打牢央行文化建設的思想基礎

央行文化是一個全員性、長期性、經常性的職工活動過程。工會在黨委黨組的領導下，組織開展三項活動，促進央行文化建設。一是認真抓好政治教育，切實提高職工思想素質。工會可組織職工采取多種形式，如報告會、專題講座、版報宣傳、培訓、監獄實地參觀等方法，使學習教育落到實處。也可組織職工圍繞活力基層央行、文化基層央行、和諧基層央行等內容，開展“主講人”開展多種活動，提高干部職工的思想素質。二是開展“學習型組織建設”活動，全面提高員工整體活力，開展“讀好一本書、寫好一篇心得”活動，開展調研競賽活動等，開展向先進模范學習活動等等，形成“學知識、學業務、學技能”的熱潮，營造“重才華、干事實、創佳績”的氛圍，為有效履行基層央行職責奠定堅實的基礎。三是加強培訓，努力打造學習型職工隊伍。統籌協調人事、宣傳、紀檢等專業或部門，開展好網絡資源培訓，政治理論及業務培訓，提高廣大干部職工隊伍綜合素質。

（二）發揮建設職能作用，夯實央行文化建設的物質基礎

物質是基礎，加強基層央行文化建設，要有適當人、財、物的投入，不斷拓展央行文化教育陣地。要不斷優化配置工會干部，補充年紀輕、學歷高、能力強的員工，為央行文化建設打下組織基礎；為了營造創建活動的良好環境，拓展、延伸創建活動的陣地，實施基礎工程，建立健身房、棋牌室等，為職工的群體活動提供可靠的陣地保障；以加強職工隊伍建設、全面提高思想政治業務素質為載體，開展“文明從我做起、服務從我開始、風險到我為止”“模范職工之家創建”“文明單位創建”、女職工“三項創建”“青年文明號”“青年崗位能手”等創建活動。

（三）發揮參與職能作用，擴大央行文化建設的群眾基礎

開展央行文化建設，首要的是營造和諧良好的人文環境和積極向上的工作氛圍，宣揚和提倡與央行改革和發展相適應的思想觀念、精神狀、文化素質，從而造就一支高素質的現代化基層央行團隊。要充分調動員工的積極性、自覺性和主動性，組織和發動廣大員工參與到央行文化建設。一是組織員工參與管理，提升中支管理水平?；鶎友胄幸M織廣大員工積極參與民主管理和民主監督，凡涉及改革發展的重大事項，如有關重要改革措施和規章制度的制定、干部任免、工資晉升、大額開支、基建項目、集中采購和員工切身利益的方案出臺都做好源頭參與和全過程監督工作。二是開展文化體育活動，促進員工身心健康。各基層央行要積極探索，努力構建具有自身特色央行文化的活動，如書法、繪畫、攝影展，配樂詩朗誦賽；健步走、登高、跳繩、踢毽子；田徑、拔河、乒乓球、籃球運動會，文藝演出等，有力推動職工文化娛樂活動和健身運動的開展。三是積極參加公益活動，增強奉獻社會意識。要積極組織廣大職工對重大災害、貧困戶、貧困學生等的幫扶力度，為促進和諧社會而努力。

（四）發揮維護職能作用，保障央行文化建設的制度基礎

加強央行文化建設，必須從制度建設入手，基層央行工會應按照《工會法》要求，維護好職工合法權益。重點是維護好員工的知情權、參與權和監督權，逐步形成遵章守紀的文化氛圍，并以制度保障央行文化的長期化、長效化。