論新時期企業思想政治工作與企業文化的有效融合

賀進

摘 要：隨著市場經濟的完善和改革開發的逐步深入，企業之間的競爭將會變得更加白熾化。從表面上來看，企業競爭屬于產品與服務的競爭，但是產品與服務的背后卻是技術與管理的競爭，從更深層次來看，技術與管理背后又是員工素質以及企業文化之間的競爭?？v觀諸多企業的發展表明，在企業發展的不同階段，企業文化的發展都是企業發展的動力來源。建設企業文化不但能夠提高企業的管理水平，還能積極拓寬企業思想政治領域的渠道。所以一個企業發展要有遠見，必須要將企業思想政治工作與企業文化進行有效融合，這樣才能為企業的可持續發展提供源源不斷的動力新引擎。

關鍵詞：思想政治;企業文化;有效融合

思想政治工作保證企業文化的發展方向，企業文化建設推動思想政治工作的改革和創新。既不能把二者等同起來，也不能把它們割裂開來，必須有效地緊密結合，使二者互為動力、互為紐帶、互相服務，這樣才能在企業的發展中共同發揮作用。

一、企業思想政治工作與企業文化的關系

1.互相補充，互相滲透。對于企業思想政治工作以及企業文化來說，二者都有各自的優勢，只有堅持優勢互補、相互滲透，才能相得益彰，共同促進。一個企業文化的發展不能沒有政治生命力，必須吸收思想政治工作的思想性以及政治性。同樣，企業思想政治工作的發展也需要吸收企業文化的營養和氛圍?，F代企業思想政治工作致力于解決員工在生產經營過程中出現的思想問題，從而增強企業凝聚力，保證企業高效率運轉，獲得最大的經濟效益和社會效益;企業文化建設是運用特有的價值觀、信念、理想來引導、熏陶、激勵全體成員，使全體員工在企業精神和共同價值觀的指引下，將個人追求與組織目標結合在一起，形成一種“合力”，凝聚到企業共同目標上來，推動企業發展。

2.相互指導，相互促進。企業思想政治工作在企業建設中具備很強的導向作用，企業文化建設能夠為思想政治工作創造良好的環境，企業文化用其獨特的管理方式來影響企業思想政治工作。企業思想政治工作能夠保證企業文化朝著正確的方向前進，企業文化能夠為企業思想政治工作提供新的路子和方法，能夠拓寬思想政治的深度。企業文化管理運用企業精神、企業道德等精神文化因素來熏陶和塑造員工的價值觀，影響和規范員工的思想和道德行為;思想政治工作也引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養拼搏進取的企業精神。

二、企業思想政治工作與企業文化的融合路徑

1.樹立良好的企業形象，在企業內部弘揚民族精神

時代的發展促使弘揚民族文化成為企業價值觀塑造的重要途徑，民族文化是歷史的沉淀，對于整個民族的道德觀念提升有著重要的影響，而企業價值觀念的塑造又會影響企業的凝聚力。積極弘揚民族精神，吸取傳統文化的精髓，是強化企業思想政治工作以及企業文化建設的一個重要渠道，同時，也是二者有效融合的必由之路。企業在進行企業文化建設時，要注重傳統文化與思想政治的緊密結合，把二者都納入到企業管理之中，培養員工的團隊精神和凝聚力。

2.以企業文化為載體，改進和加強思想政治工作

首先，要借助企業文化，實現企業思想政治工作與生產經營的有效融合。企業文化的核心內容是企業的精神、目標以及使命等，這是企業價值取向的反映。建設企業文化的根本目的就是為了更好地促進企業的發展。要實現企業的經營目標就要激發員工的工作積極性，讓員工明確，只有實現了企業的價值才能夠實現個人的人生價值，這種價值的取向就是企業思想政治工作的目的所在。所以通過建設企業文化，能夠把企業思想政治工作的任務更好地貫徹到企業的工作中去。另外，借助企業文化，增加企業思想政治工作的時代感。由于企業文化具備很強的時代性，能夠提高思想政治的吸引力。當企業精神成為員工意識的重要組成部分時，員工就會增強其自覺性與主動性，進而形成企業發展的重要推動力。企業文化為員工構筑新的發展目標，讓員工能夠真切地看到企業發展的希望，這樣也為企業思想政治工作的更好發展提供了新的空間。

3.加強企業文化建設，確保思想政治工作健康發展

要做好企業思想政治工作，就要加強企業文化建設，提高員工隊伍的整體素質。學習型組織一直被企業界視為生命力最強、最具備活動的企業，主要是因為員工在學習中能夠得到心靈上的凈化，能夠升華生命的意義。尤其在新時期，企業組織從原來的線性思維轉向創造性思維，在這種新的要求下，學習型企業的文化建設受到越來越多的企業推崇，只有員工整體素質得到了提高，才能在競爭中為企業發展提供智力支撐和人才保障。

4.貫徹誠信理念，將企業文化與思想政治工作有效結合

作為中華民族的傳統美德，誠信觀念是公眾在社會交往過程中需要遵循的重要原則，也是經濟往來遵循的要求之一。不論是在社會交往中還是在經濟交往中，都要本著誠實守信的理念要求自身的行為方式。在建設企業文化時，必須要做好誠信工作，誠信是企業的無形資產之一，也是企業良好形象建設的重要內容。只有具備誠信的企業，才是公眾心目中可信賴的企業，誠信既是企業思想政治工作的重要內容之一，也是為人之道，更是企業精神的第一要義，只有自始至終堅持誠信原則，才能為企業的長遠發展匯聚力量，凝聚人心。

總之，企業文化建設與思想政治工作二者相輔相成，各有側重，不能互相替代。以思想政治工作取代企業文化建設會使企業失去特色，缺乏市場競爭力，缺乏創新力度，就不會有更好的經濟和社會效益。反之，以企業文化取代思想政治工作，不僅會影響企業文化建設本身，更會影響企業生產經營。只有二者有機融合起來，企業文化才有生機與活力，思想政治工作才會有陣地和生命力。

參考文獻：

[1]楊潔.新形勢下企業思想政治工作須做好五個結合[J].才智，2012.10

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