醫院青年黨員廉政教育現狀、存在問題及解決策略

王莉

摘 要：抓好醫院青年黨員廉政教育工作是基層黨建的重要任務，也是思想政治工作和醫德醫風建設的重要組成。因此，本文以醫院青年黨員為對象，闡述了醫院青年黨員廉政教育現狀，剖析了醫院青年黨員廉政教育中存在的問題，并對醫院青年黨員廉政教育問題解決策略進行了進一步分析，以期為醫院青年黨員廉政意識、能力培養提供一定借鑒。

關鍵詞：醫院;青年黨員;廉政教育

《中共中央辦公廳關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》明確提出要加強黨風廉政教育，嚴明紀律紅線，提高拒腐防變能力。醫院青年黨員廉政教育是黨風廉政教育的重要模塊，也是醫院青年黨員履職能力提升的關鍵。但是由于諸多因素影響，當前醫院青年黨員廉政教育存在一些問題?；诖?，對醫院青年黨員廉政教育問題解決策略進行適當分析，具有非常重要的意義。

一、醫院青年黨員廉政教育現狀

在中共中央辦公廳《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》印發并發出通知后，我院結合實際情況認真貫徹了以廉政教育為中心的黨建工作，將黨員特別是青年黨員廉政教育納入了工作規劃。以青年黨員廉政教育為基礎，以醫德醫風建設為重點，緊密圍繞醫院醫療中心工作，抓好了黨風廉政建設責任制落實，扎實推進了醫院反腐倡廉工作，為順利完成醫院各項工作提供了有力保障。但是由于歷史因素，醫院還存在對廉政風險認識不足、教育形式空泛等問題。

二、醫院青年黨員廉政教育存在問題

（一）廉政風險認識不足

當前醫院青年黨員廉政教育忽略了崗位潛在廉政風險分析，也沒有為青年黨員針對性講解崗位潛在廉政風險防控措施，導致青年黨員對個人崗位潛在廉政風險認識不足，無法結合自身時期情況展開廉政知識探索，影響了廉政教育實效性。

（二）教育形式空泛

醫院青年黨員廉政教育主體涵蓋了黨總支、黨支部、各科室主任、青年黨員等，每一個主體均關系到廉潔教育效果。而當前醫院確實存在主體教育缺失問題，沒有考慮青年黨員實際需求，教育形式空泛，導致青年黨員對廉政教育認識不夠深刻[1]。

（三）培訓效果持續性差

隨著政治形勢的變化，醫院不斷加強黨員廉政教育，但是由于醫院各科室青年黨員任務較重，工作壓力較大，無暇參與教育培訓。再加上重業務輕學習意識的影響，在培訓內容選擇方面，青年黨員多選擇與業務緊密相關培訓，導致廉政教育斷斷續續，效果持續性差。

三、醫院青年黨員廉政教育問題解決策略

（一）匯總廉政風險點

在醫院青年黨員崗位中均具有潛在廉政風險，根據崗位差異所涉及的廉政風險也具有較大差異。因此，醫院應立足青年黨員崗位潛在廉政風險，進行全方位搜集整理，并預先制定防控措施。以便促使青年黨員將廉政教育知識應用到自身實際工作生涯中，正確認識廉政教育實際價值，為廉政教育實效性提升提供依據。

以院器械科為例，醫院器械科設備采購大多是通過委托政府招標、院內競爭性談判、競價等手段，如普通耗材、試劑是通過衛生廳統一招標、定價后采購，而醫用氧采購是醫院相關部門與供貨商通過簽訂合同條款的方式進行采購，后者存在一定采購廉政風險。醫院可以就此對相關崗位青年黨員進行廉政教育，促使其明確自身崗位潛在廉政風險，明確廉政風險控制節點。隨后與相關崗位人員共同制定廉政風險預防方案。即在規范設備、耗材采購操作的基礎上，貫徹公平、公正、公開的原則，按審批程序上報相關領導，若為急需設備，則需要口頭請示院領導統一后再采購。同時相關崗位青年黨員應定期反省自身行為，以公眾利益為中心，提高個人的廉政風險覺察、防控能力，杜絕各種誘惑。

（二）豐富教育形式

為扎實清廉醫院建設，醫院黨委可以在黨員大會、院周會、科務會等專題研究討論會開展的前提下，結合各科室實際情況，預先編制清廉醫院主題宣傳月、清風袖紀檢工程項目實施方案，并層層分解任務，保證廉潔理念深入每一位青年黨員的心中[2]。

首先，醫院可以各科主任為主導，組織骨科、腦外科、麻醉科、兒科、檢驗科、藥劑科、影像科等重點崗位青年黨員進行清廉宣誓，并以科室為單位分批簽訂責任書。同時結合清廉醫院主題宣傳月活動，由醫院黨總支完成黨支部小班化設置及委員選舉工作，并設置“清廉醫院‘青年行”宣誓議程，著重強化青年黨員思想、廉政教育，促使“清廉醫院”在青年黨員眼里、手里、心里扎根。

其次，在責任書簽訂及小班化活動開展的基礎上，醫院黨總支可以組織青年黨員開展一次“微廉政”競賽、一輪主題宣講、一批先進典型挖樹、一輪廉政知識測試、一批宣傳平臺創建、一個長效管理機制提升活動、一次專題研究等，推動“清廉醫院”扎根落實。其中一次“微廉政”競賽主要是以科室為單位，向青年黨員征集一批反映清廉醫院建設的微視頻課件并組織開展作品評比競賽活動，篩選優秀作品在院內展播;一輪主題宣講主要是面向重點科室重點崗位青年黨員，邀請紀檢監察組領導或專家進行一次以“清廉”為主題的專題講座;一批先進典型挖樹主要是每月報送兩個青年黨員廉政先進典型，并宣傳其在清廉醫院建設中的好做法;一輪廉政知識測試主要是圍繞《中國共產黨廉潔自律準則》《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《機關工作人員作風及效能問責辦法》《中國共產黨問責條例》等內容，由黨委辦、監察部依托“學習強院”平臺，組織青年黨員開展黨紀政紀知識學習及廉政認識測試活動;一批宣傳平臺創建主要是將清廉網絡向婦兒病區、麻醉手術部等科室延伸，并在院微信公眾號中開設青年黨員廉政教育專欄專題，全方位持續宣傳報道“清廉青年”建設相關工作和活動。在這個基礎上，由黨委辦、院辦、監察部綜合利用橫幅、局域網、宣傳欄、微博、電子顯示屏、院內標牌等方式，廣泛宣傳清廉文化;一個長效管理機制提升活動主要是以高值耗材管理、藥品管理為重點，由黨委辦、醫務部、監察部、器械科、藥劑科每間隔三個月開展一次高耗材點評分析通報、合理用藥監督等活動;一次專題研究主要是由監察部組織青年黨員就廉政教育文件開展專題學習、研究、討論并進行相關工作方案制定。

最后，醫院可以根據衛生健康局黨委的統一部署，在扎實推進青年黨員廉政教育項目方面持續發力，努力在“正生態”“廉巡查”“清采購”“清氛圍”“凈隊伍”“清網格”等方面取得真實效果，切實推動清廉思想進入青年黨員腦中、心中、行動中，為醫院黨風廉政建設乃至全區域醫療保健服務高質量發展提供保障[3]。

（三）構建常態化廉政教育機制

針對當前醫院青年黨員廉政教育效果持續性差的問題，醫院應將廉政教育放入院內重要議事日程之上，從人力資源、物力資源等多個方面，給予青年黨員廉政教育長效學習機制的構建最大的支持。堅持理論和實踐相結合、集中和自學相結合、正面典型和反面教材相結合、引進來和走出去相結合方針，真正將廉政教育活動貫穿工作始終[4]。

在青年黨員廉政教育長效學習機制構建過程中，醫院應從黨風廉政建設責任制落實方面入手，依據區域關于黨風廉政建設部署，強化過程管理，注重責任分解、檢查考核，保障黨風廉政建設各項措施層層細化落實。同時建立健全不同類別考核機制，細化、量化考核項目，從上至下確?？己藱C制發揮實際效力，實現以考促廉。在這個基礎上，以提高青年黨員廉潔意識為最終目標，督促青年黨員將一定時期內培訓成果匯總成冊，以此作為青年黨員廉政醫療行為指南，夯實廉政基礎。

四、結語

綜上所述，針對當前青年黨員廉政教育現狀問題，醫院應將政治標準放在首位，著重抓好發展青年黨員廉政意識、能力工作。立足青年黨員實際崗位，搜集匯總現有崗位中潛在的廉政風險點，有針對性地制定廉政風險預案，并將其融入廉政教育中。同時結合實際定期開展主題廉政教育活動，創新廉政教育內容方式，推進青年黨員廉政教育常態化、制度化，督促青年黨員樹立廉政意識并在崗位中積極踐行，為清廉醫院建設提供保障。

參考文獻：

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