開展思想政治工作 促進交通女職工建功立業

楊春寧

【摘要】進入新時代，隨著經濟社會的快速發展，江寧交通事業也步入了新階段。在建設新江寧的征程中，如何創新開展思想政治工作，更好地調動交通系統女工的工作積極性和創造性，引導和激發她們立足崗位建功立業，是江寧交通運輸局黨委所面臨的一項艱巨任務。

【關鍵詞】創新;提升素質;女職工;建功立業

女工工作是企業創新開展思想政治工作的重要組成部分，把引導激勵女職工提高自身素質、促進女工在職業發展的廣闊舞臺上建功立業作為工作的重點，適應激烈的社會競爭和行業發展變化對女職工的要求，激發廣大女職工投身企業發展的熱情。

一、創新舉措

作為江寧區交通運輸局女工的娘家，女工委堅持因地制宜，多措并舉，不斷創新思想政治工作的手段和形式，開展特色活動，力求最大限度地凝聚女工思想意志、發揮他們的聰明才智，從而展現了新時期江寧交通女工的風采，開創了江寧交通業女工工作的新局面。

（一）女工素質提升是根本。信息化時代，為激發廣大女職工在推進交通事業安全和諧發展中的熱情，發揮“半邊天”的作用，女工委在區婦聯的關心指導下，充分發揮組織優勢，以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，大力推動女工素質提升工程，使廣大女工在全面建設小康社會中努力創造新崗位、創造新業績、創造新生活。女工委一直致力于促進女工建功立業，增強女工自身對提高素質的重視程度，充分利用多種媒體宣傳渠道，擴大宣傳效果。加大對提高女職工素質工作的目的和意義的宣傳力度，在女工中大力弘揚自尊、自信、自立、自強的精神，引導女工挑戰自我，全面實施女工的素質提升工程，使女工爭做復合型人才、爭當崗位能手并成為女職工的自覺行動，教育女職工樹立終身學習的理念，改變傳統的被動學習的觀念和狀態，更新思想觀念使其主動積極地去學。女工委要改變傳統女工的思想政治工作觀念，充分認識現階段各行各業的市場競爭歸根結底是員工素質的競爭。落實工作到每一位女職工，使每一位女職工明白提高自身素質努力的方向、清楚企業前進的目標。女工工作力求保證每一位女工認識到只有不斷提高素質，才是女性在社會激烈競爭中生存必備的鑰匙與武器，在女工群體內形成一種人人提高素質、個個奮發向上的良好環境。 女工委從抓崗位技能培訓、學習提升素質入手，開展女工讀書月活動，每年精讀幾本好書活動，重點引導她們樹立全員學習、全程學習、終身學習的理念，引導她們養成愛學習多讀書的好習慣。利用業余時間，集中組織廣大女工進行理論和崗位技能學習，在女職工比較多的部門組織了多種形式的業務知識競賽、崗位技能競賽等，激發了女工學業務、提素質、強本領的自覺性。

（二）專題教育促和諧。女工委根據年度女職工培訓計劃，適時開展了“和諧家庭”宣傳月特色活動，讓“和諧家庭”教育進入培訓課堂。女工委專門就“和諧家庭”專題編寫教案，主要圍繞創建和諧家庭的目的和意義，和諧家庭與和諧班組、和諧企業、和諧社會的關系，實施創建和諧家庭的內容及主要途徑等方面內容，對廣大女工進行宣講，女工受教育面達100%。通過宣講教育活動，使廣大女工增強了創建和諧家庭的責任感和使命感，激發了她們創建和諧家庭、形成良好家風的熱情。針對性的學習宣傳也較好地激發了女職工關心社會、熱愛集體、熱愛崗位的積極性。

（三）特色活動展才藝。豐富多彩的特色活動是女職工生命活力的體現。充分發揮女職工在文體活動中的優勢，展示女職工的多才多藝，調動女職工在活動中的積極性，女職工的才藝和認真負責為組織好特色活動提供了有力保證。以特色活動為手段，在學習法律法規、培訓崗位業務技能、社會交往禮儀、集體文體活動等各個方面內容上大膽創新，積極開展女職工喜聞樂見、參與度高的活動，發揮出女職工的聰明才智。引導女職工組織活動積極向上、健康發展，鼓勵她們在特色活動內容上拓展，在形式上自由創新，在活動中鍛煉女職工各項才能，提高自身素質。通過開展這些活動，不僅能展示女職工風采、激發她們愛單位和愛生活的激情，還可以增加女工委的凝聚力、向心力。為豐富活躍女工文化生活，陶冶情操，堅定信心，女工委先后組織開展了迎新春“女工才藝大比拼”活動，才藝展示項目有自創春聯、書法、剪紙、美術作品等。為了讓女工文體活動異彩紛呈，女工委還借助全民健身活動，先后組織了“我健康、我快樂——女職工沿秦淮河健步走比賽”和員工拔河賽、集體舞、歌唱比賽等文體活動。由于活動組織到位和女工積極參與，每項活動都很好地展現出了女工颯爽英姿、巾幗不讓須眉的風采。

二、關愛女工做實事

（一）維護女工權益。為推動落實《女職工勞動保護特別規定》，女工委積極動員交通系統廣大女職工認真開展女職工維權月活動，積極引導廣大女職工主動學法、自覺守法，依法維護女職工合法權益及女職工特殊利益。同時定期對女職工深入開展法制教育，通過學習法律法規增強女職工維權觀念，提高女職工法律素質，增強女職工法律意識，使女職工不僅要做到知法、懂法、守法，還要切實提高其用法維護自身合法權益的能力。女工委前后多次組織女職工學習了相關的十多部法律法規，主要有《婦女權益保障法》《勞動法》《勞動合同法》等，不斷提高女職工的法律意識和自我保護意識。

（二）提高女職工崗位技能。以創建標兵崗為突破口，切實提高女工崗位技能，最大限度地發揮女職工為單位奉獻的工作熱情，充分激發女職工崗位創造性，動員女職工為單位的發展出謀劃策，是女工委服務生產的重點工作之一。女工委應以促進女工職業能力提升為中心工作，勇于實踐，引導鼓勵女職工愛崗敬業，定期組織女工學習培訓、組織崗位技能競賽，以創建標兵崗為突破口，引導和激勵女職工立足本職工作、實現自我價值。廣大女職工把交通系統的每一個基層崗位都當成是實現人生價值的舞臺，把每一項本職工作都作為提高業務水平的方法，用扎實的工作能力展示出江寧區交通系統女職工的時代風采。

（三）高度重視女干部的選拔作用。高度重視女干部的選拔，建立健全女干部選拔機制，同時做好相關工作，推動交通系統的女職工更好地建功立業。從基層抓起，加強交通系統女干部隊伍建設，做好女干部的選拔工作，關鍵是平常要注重培養后備女干部。交通系統因為各種改制、改革和人事制度等原因，干部隊伍選拔通道需要大膽拓寬，交通系統內優秀女干部的選拔和后備干部儲備制度不完善，女干部數量不足現象非常明顯，建設女干部隊伍勢在必行。女工委發揮自身優勢建立健全女干部推薦、培養、選拔制度，做好發現、培養并推薦基層優秀女職工工作，通過會議等各種形式向組織部門推薦優秀基層女干部，推薦工作和人才培養相結合，讓更多的優秀女性進入女干部的選拔視野，有效擴寬女干部選拔渠道。提高婦女干部的選拔力度，解放傳統思想，打破陳舊觀念，創新提拔模式，有效優化交通系統干部隊伍結構。創新干部輪崗、下派等工作模式，讓后備女干部在基層實踐中增長才干。大膽選拔年輕學歷素質較高、發展潛力較大的后備女干部到基層崗位鍛煉，進行重點培養。對有發展潛力卻缺少實踐管理工作經歷的女干部，安排到基層管理崗位鍛煉。在選拔干部時要關注女干部所占比例，同等條件下的優先選拔任用女干部，公開選拔競爭的崗位中固定保留一部分職位，定向選拔女干部。重視對各年齡段各層次女職工的培養，選拔任用優秀女職工，敢于把素質高、有開拓創新意識、基層擁護的女干部選配到關鍵崗位上培養鍛煉，對實績突出、有較強領導才能的女干部大膽提拔。將交通系統有一定能力的女干部尤其是基層女干部選拔任用，重點培養鍛煉，配備到交通系統各個重要崗位，充分發揮婦女領導干部參與管理的重要作用，幫助女職工提高企業科學管理意識、能力和水平，優化交通系統女干部隊伍結構，促進女干部隊伍良性發展。僅過去兩年，交通系統就有9名女同志因表現突出得到選拔任用，她們在各自的工作管理崗位上進一步發揮婦女“半邊天”的作用。

（四）重視女工身體健康?！吧眢w就是革命的本錢?！苯煌ㄏ到y有百分之六十五的都是女職工，且大部分的女職工都在基層，在生產一線，勞動強度大，工作條件相對艱苦。女工委結合女工生產生活實際情況，深入開展了暖心的“六走訪”活動，即：女工思想有情緒必訪、生病住院必訪、生活困難必訪、突發事件必訪、家有喪事必訪、權益受損必訪。積極為女工辦實事，做好事，解難事。多年來，女工委每年都要為廣大女職工進行婦科病免費檢查;同時投入專門資金為交通系統女工職工辦理了“女職工特定疾病”保險，為女職工的健康再加一道保險鎖。

（五）加強女工精神風貌建設。在加大宣傳學習力度的同時，注重典型引路，通過學習歷年來涌現出的巾幗建功標兵模范典型，激發女職工愛崗敬業的熱情。女工委在“三八”節到來之際，開展了女職工成果展示活動，每年展示中的先進人物談感受、技術成果大家談等每一個環節都精心策劃，使所有女職工感受到了姐妹之間的正能量。組織學習“三八”先進事跡，號召廣大女工學習模范女工，以更飽滿的工作熱情投身到單位建設中.在這些正能量的激勵下，女職工增強了團隊意識，相互扶持和協作，愛崗敬業、勇于創新，在各項工作中巾幗不讓須眉，在單位內形成了良好工作氛圍，體現了交通女工健康積極向上的精神風貌。

面對新形勢、新任務、新要求，只有切實關心女職工的工作和生活以及自身的發展，解決她們的后顧之憂，女工工作才能做出成效。女工工作做好了，能給單位帶來活邊，給社會帶來溫暖和文明。近幾年來，在交通運輸局黨委和局工會的大力關心支持下，交通運輸局女工委先后被評為江寧區女工工作先進單位、巾幗建功優勝單位等多個先進集體，26名女工分別獲評“南京市好市民”“美麗江寧人”。區級“三八紅旗手”“最美女司機”“書香江寧”“最美讀書人”等被區級機關表彰為年度的先進個人。

三、結論

在我國全面建設小康社會、建設中國特色社會主義現代化國家的征程中，順應現階段經濟社會的發展變化，江寧交通女工工作作為全區女工工作的排頭兵必須要有新的思維、新的舉措，與時俱進，重新開展思想政治工作，改進工作和服務方式，促進交通女職工建功立業。女工工作只有在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，從江寧交通發展的大局出發，強化思想政治工作保障，結合社會主義市場經濟條件，認真研究和探索促進女工建功立業工作發展的重大問題，同時緊密聯系女工工作特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列創建活動，重點抓好理論學習和調查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，才能更好推動女工工作與時俱進，并不斷邁向新臺階。

【參考文獻】

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