以高質量黨建引領公司全面發展

付海燕

摘要：伴隨著社會的不斷發展，企業作為黨中央促進國家建設的重要支柱，作為社會主義事業發展的基礎，為國家經濟提供了非常大的幫助。然而受到多方面因素的影響，企業在黨建工作之中還有很大的進步空間，對于黨建創新和強化黨領導的領導作用產生了一定的阻礙。本文針對相關內容進行了綜合性的討論與分析，首先闡述了以高質量黨建引領公司全面發展的意義，其次列舉了以高質量黨建引領公司全面發展的策略。希望針對有關內容的探討，能夠利用高質量黨建，促進公司的全面發展。

關鍵詞：高質量黨建;公司;全面發展

前言：堅持黨的領導，強化黨建工作，已經成為企業發展的重點，也是企業建設的重要優勢，必須在這一基礎上，才能夠適應企業黨建的新格局。從當前企業發展的實際情況可知，在黨的領導下，企業改革發展不斷建設，獲得了非常高的成就，在企業發展的過程之中，全面加強黨對企業的領導，促進黨建工作的整體水平，深入與企業生產經營相融合，其已經成為黨建工作的重要發展方向。所以建設高質量黨建工作引領公司改革發展，就成為當前的重點，需要通過這一方式，使其能夠獲得更好的效果。

一、以高質量黨建引領公司全面發展的意義

（一）把控高質量發展與黨建的辯證關系

準確把握黨建高質量發展與提高黨建質量的辯證關系，是黨建工作帶領企業改革發展的重要方向。高質量的黨建在經濟建設之中，能夠為企業提供強力的政治思想與紀律作風，保證其可以有效凝聚企業員工的思想，提高員工的斗志，進而形成更強的主動性與積極性，帶領員工有效促進資金建設，朝向正確的方向不斷向前發展[1]。與之相對，高質量的經濟發展也會為黨建工作提供物質保障，借此促進黨建工作能夠獲得全面建設。擁有充足的物質基礎，加強黨建工作已經是促進國有企業或質量發展的重要要求，需要在這一基礎上，使其能夠滿足發展需要。

（二）是推動企業高質量發展的必然選擇

在企業建設與發展之中，會有效體現出黨的領導的作用，從企業建設的實際情況可知，無論是在頂峰期還是在低谷期，黨的領導都能發揮出根本性的促進效果，特別是當前很多企業本身承擔的改革發展的重要意義，只有進一步提高黨建工作的整體水平，才能夠使黨建工作帶動企業發展，發揮出實際效果，進一步體現出整體建設水平。

（三）是滿足廣大職工切身利益必然要求

通過黨建工作的帶動作用，可以加強員工的思想，使其承擔社會責任與使命，對于企業的實際建設來講，具有非常重要的意義。伴隨著企業的不斷優化，有關工作人員的責任感也能夠明顯提高，在這一基礎上，可以進一步保證職工利益，使其在日常工作之中，更好的融入各項工作，對于整體性發展來講，具有非常大的幫助[2]。

二、以高質量黨建引領公司全面發展的策略

（一）發揮教育作用提高職工主體意識

在實際進行黨建工作制中，需要借助科學培的訓提高黨建質量，使有關工作人員能夠關注企業的發展情況，在這一基礎上，使其發揮出自身的主體意識。企業在促進黨建工作過程之中，需要將提高企業員工主體意識作為重要思想，促進黨建工作的整體建設效果。企業需要加強教育引導作用，組織多元化的教育活動，幫助企業員工積極的學習各項工作[3]。例如組織技術比賽等等，形成中堅力量。而且通過這一方式，也能夠解決企業之中存在的問題。更重要的是，其可以為表現較好的員工提供更高的獎勵，使其在工作之中，能夠更加積極的參與。這一方式也可以對其他員工產生促進效果，使其在工作之中更加認真與努力，積極的參與到各項活動之中，為企業整體發展提供動力。

（二）企業發展文化有機融合黨建文化

從黨建文化的角度來講，是在黨的長期建設之中形成的新概念，最早能夠追溯到延安時期。黨建文化從這一方面可知是黨的建設中形成的理念，也是思想建設與組織活動的外在表現，不僅是共產黨員需要實行的文化，也是企業職工高度認可的思想總和。如果從基本概念的角度進行分析，企業文化和黨建文化之間存在明顯的差別。然而，在落實到企業改革工作之中，二者之間卻存在非常明顯的聯系。黨建也是建設企業精神文明，促進企業運作的重點，主要是從實際情況出發，形成創新精神，二者之間的聯系在于實踐性。企業在深化改革與生產經營的過程之中，如果能夠使黨建文化與企業文化有效融合，則可以更加積極的面對生產經營問題。

（三）打造完善高質量的黨建人才團隊

職業黨組織和其他基層黨組織需要進行深入的溝通和交流，共同培養用許多人才，并完善黨建團隊。要想進一步培養黨建人才，則需要從實際情況出發，針對實際情況進行深入分析，打造的人才隊伍。年輕黨員和基層員工是培養黨建人才的重要群體，需要針對年輕黨建人才進行深入分析，使其跟隨具有經驗的黨員進行黨務工作[4]。而有經驗的員工則需要積極的與年輕黨員學習現代技術，豐富自身?？偨Y來講，二者之間需要共同進步、共同成長，在長期交流之中，使企業能夠擁有更加堅實才團隊，進而促進黨建工作的整體發展。除此外，黨建人才團隊應該進入到企業基層工作之中，針對日常工作進行分析，確定企業改革的重點，將有關工作和黨建工作相結合，在強化黨建的基礎上，促進企業的長久建設與發展。

（四）堅持當講工作績效化的建設水平

如果想要促進黨建工作的高質量發展，就需要按照建設目標要求，形成完善的考核體系，從現代生產經營的角度出發，尋找更加全面的績效管理方式，促進管理方式，加強工作的建設，形成科學有效的目標體系。首先是需要保證考核指標更加清晰，按照實際要求劃分考核內容，考核內容需要實現現代化設計，進而形成職責，明確任務具體的方向，進一步加強考核工作。黨風廉政工作需要與領導層面的績效考核共同落實，保證各項考核工作的有效實施，精準考核基層黨建工作的實際情況。

（五）重視黨風建設提供職工利益保障

首先是職工群體需要積極主動的參與到組織建設之中，借助問卷調查或者是員工大會等形式，引導員工參與其中，有效處理各項問題，聽取職工意見與基層黨員的思想。其次是需要保證員工擁有更強的執行能力，要保證整個過程透明化處理，而且還要征求職工意見，通過民主的方式，了解相關工作的情況，借助主動參與，調動企業運營的積極性。最后是企業黨組織需要接受職工群體的監督。在具體工作之中，更加有效的了解職工[5]。在面對上級與各級組織的意見和建議同時，邀請基層職工，針對各項工作進行評價，掌握員工的滿意度情況。借助這一方式，有效感知基層民的思想，并了解民眾意見。借助這一方式，使員工智慧能夠有效發揮，促進職工思想的有效落實，為日常生產經營和企業深化改革提供幫助，促進各項工作能夠更加積極的展開，為后續發展提供動力。

結論：綜上所述，企業黨建工作需要在黨建工作總要求的基礎上，按照實際情況進行管理體系構建，制定任務目標，加強黨的全面領導，在從嚴治黨的基礎上，朝向高質量黨建不斷建設與發展，有效解決黨建工作中存在的問題，合理布置周密計劃，強化監督指導效果，保證各項工作能夠執行到位，借助豐富的載體與課題，加深黨建工作的研究，促進黨建工作和生產管理之間的有效融合，才能夠使高質量發展目標得以實現，在這一基礎上，進一步優化黨建工作的整體水平，促進黨建工作的不斷建設與發展。

參考文獻

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[3]黨建引領促發展 凝心聚力譜新篇--河南聯合化工能源集團堅持黨建引領服務企業發展[J].黨的生活（河南），2021，19（8）：F0002.

[4]周雪飛，伍萬云.解鎖黨建密碼 助推企業發展——中鼎公司黨建工作調研報告[J].辦公室業務，2021，17（10）：27-27+69.

[5]李嘉吟.創新載體 提升黨建水平——湖南郴州供電公司全面抓基層黨建促企業發展[J].國家電網，2021，11（6）：74-75.