淺議加強國有建筑施工企業黨建思想政治工作的思考

傅玉華

（中鐵上海局集團第五工程有限公司）

黨建工作的使命是非常光榮的，而且有著重大的責任，任務較為繁重，是企業發展過程當中一項不可或缺的長期任務。我國建筑施工企業，必須要不斷地創新改革，讓黨建思想政治工作更加完善，才能夠凝聚人心，為促使我國企業發展提供更加堅實的保障。企業思想政治工作目前在發展過程當中占據的地位是不可小覷的，特別是在新的形勢之下，思想政治工作將會逐漸轉換成為企業在市場上的核心競爭力。

一、企業黨建思想政治工作現狀

（一）黨建思想政治工作實效性不強

我國國有建筑施工企業的生產經營以及黨建思想政治工作，二者之間的融合度難免有所不足，有的時候甚至存在二者不兼容的現象。企業當中的黨建思想政治工作在國有建筑施工企業管理的過程當中不夠深入，而工作的方式方法也相對較少，和生產經營工作相比，顯得時效性并不強，而且相對較弱[1]。

（二）對黨建思想政治工作缺乏反饋機制

在管理角度方面，一個相對較好的反饋機制主要是不斷修正管理手段，并且糾偏管理制度的，是最重要的調節器。不僅如此，黨建思想政治工作沒有相關的反饋機制，難免會較為缺乏時效性，特別是在工作當中，如果沒有讓黨建思想工作和實際工作有所連接，那么就難免會導致其脫離了現實性。

（三）對黨建工作的認識不清

在很大一部分的企業當中，往往都更加注重效益，尤其是建筑施工企業更加注重所獲效益，而忽視了思想政治教育。還有一些管理層覺得企業的生產經營是第一位的，因此在對職工進行思想教育的時候，大多都是按照生產為核心來進行相關的教育工作，主要是為了解決一些實際性的問題。對于職工的工作理念、道德還有責任感等各方面的教育不夠，企業對于黨建思想政治工作的認識不清，會直接使得企業當中的黨員干部綜合素養參差不齊。因此，企業黨建工作的強化顯得更加重要。要能夠對企業的干部以及職工進行一定的引導激勵，讓相關工作人員能夠樹立起更加正確的價值觀以及人生觀，從而使其思想理念更加堅定，盡量化解矛盾，讓企業獲得更加健康的發展。

二、加強國有企業黨建思想政治工作的建議

（一）提升黨員綜合素養

有關工作人員需要幫助，黨員政治素質以及理論素養都有所提升，利用理論學習的方式，讓黨員可以在思想上以及行動上都能夠和黨中央保持一致，從而盡量吸取中央會議的相關精神，讓企業當中的黨建工作能夠更加扎實地完成相關的工作；同時對于制度的學習也是非常必要的，要讓支部學習的制度得以落實下去。此外還需要重視學習課程方面的制度，要能夠針對相關的形式進行較為嚴格的教育，讓企業未來經濟建設方面的工作都能夠獲得更多幫助[2]。

黨組織需要在進行日?；顒拥臅r候保障黨員出勤率，相關工作人員要及時總結以及記錄相關的活動，要盡量在活動當中能夠吸取會議精神，提升黨員思想素質以及覺悟。同時還要建設黨員業務能力，通過黨組織來進行教育培養的工作，在同一批崗位上，黨員必須要足夠優秀，才能夠起到帶領作用，通過這樣的方法，可以讓黨員體現出黨員的先進性，同時還可以支持行政工作，真正地完成生產工作，促進黨建工作，實現以黨建工作反推生產工作的目標。而對于黨員的業務能力必須有所要求，黨員需要比一般職工在業務上更加優秀，只有通過這樣的方式，才能讓黨員的先進性充分地體現出來，同時也可以讓行政工作得到更加有力的支持。黨組織當中的建設工作需要始終堅持擇優選取，通過這樣的方式，可以使其能夠達到相互促進的要求[3]。

（二）創新活動載體

要把職工權益當作中心，通過開展各種有趣的活動，按照企業發展過程中的實際情況，同時利用更加靈活的方式來進行活動，同時還要融入精神文明建設以及平安建設等主題來進行活動的創設，讓企業能夠獲得一個更加友愛、和諧的工作氛圍，從而在這樣的氛圍之下，讓員工能夠充分地發揮出價值，要能夠對國有企業的精神文明建設重視起來，并且作為推動者，促使國有企業能夠獲得更多成長。同時，相關工作人員還需要盡量組織一些新的活動，使黨員可以參與黨組織建設的相關工作，并且在活動的過程當中，盡量結合建筑施工企業的經營理念以及我國黨的思想政治精神，利用這種方法可以迅速使我國黨建工作獲得更多發展[4]。

（三）需要全員參與

在進行國有建筑施工的時候，思想政治工作并不是狹隘的，而是一種更加宏大的需要，讓國有企業可以在發展的過程當中保持先進性，而且工作人員還需要主動讓員工接受思想政治工作的相關教育體系。而在完成思想政治工作的時候，工作人員需要結合理論以及實踐，使更多的員工能夠深入了解和思想政治相關的例子，并且對知識方面也能夠有更多的了解，通過這樣的方式，不但可以讓員工的思想政治水平獲得顯著提升，同時也可以促使員工在實際工作的過程當中升華其自身的心理素養，同時也可以塑造自身優秀的品質。為了能夠在國有建筑施工企業的內部盡量形成一種長效的工作氛圍，有關管理工作需要按照企業實際發展的情況，制定一個更加完善的工作考核制度，讓思政工作能夠在考核制度影響下獲得更多提升。利用考核的方式對企業思想政治工作的相關成果進行監督和評價是非常必要的，要發現其中的問題，并且及時找到問題的解決辦法。公正的考核制度是非常必要的，同時考核出來的結果也可以更加充分地將企業里面的思想政治理念顯示出來。很多個人思維以及部門都比較薄弱，而在這樣的狀態下，管理人員要強化員工的思想政治教育工作，使更多的員工可以提升其思想政治領悟，讓員工能夠充分意識到黨建工作的價值。不僅如此，調動工作人員的積極性也非常必要，然后盡量解決內部所存在的問題。國有企業當中的管理者可以通過開設講堂等相應的方法，使更多的員工能夠意識到自己工作方面存在的不足之處，不斷地強化其責任感以及使命感，讓員工提升工作能力以及工作水平。通過這樣的方式，可以讓企業呈現一種更加長期的、更加積極的工作氛圍以及學習氛圍[5]。

（四）強化黨的自身建設

要認真地落實黨建工作所發揮的價值，同時還需要對政治核心的作用和領導核心的作用有所重視。要結合企業領導機制以及管理機制，讓國有企業黨組織的職能作用盡量發揮出來，形成更加明確的職責。不僅如此，還需要調整工作機制，將領導作用充分發揮出來。工作人員的工作考評體系也必須要構建足夠完善、公開公正考評機制，同時還要修訂考核方式，讓基層黨建工作可以將其報告制度落實下去，使得基層黨組織建設能夠有所推進，從而使企業基層黨建工作的水平獲得全面提升。要能夠完善黨員工作體系，還需要深化黨員的雙重管理工作，讓黨員可以在企業發展以及其他工作當中充當先鋒、充當表率；在干部管理等相關工作方面能夠成為一個政治更加堅定，更加團結和諧，同時也更加敢于擔當的集體[6]。

（五）強化企業文化建設

企業的文化建設是體現企業綜合實力不可或缺的一部分，也是國有建筑施工企業文明程度的一種反映，這是一種將思想意識能夠直接轉換成為生產力的源泉。要充分把將企業的文化建設以及黨的思想政治工作二者有效地結合起來，因為企業的文化建設以及黨的思想政治工作之間有很大的相似之處，有很多國有建設施工企業的基層組織并沒有過高的歸屬感，大部分的工作人員在工作的過程當中都比較安于現狀，而且對于集體的榮譽并沒有非常重視，所以企業文化的導向和規章制度能夠起到的約束作用相對較低、其整體指引力也相對較弱。不管是管理理念或者是其他幾個方面，都需要反復地進行融合和進行一定的取舍，因此有關工作人員必須要盡量落實企業中的文化建設綱要，同時還需要對道德、文化等其他部分的工作有所加強，將黨建思想政治工作的優勢充分地發揮出來，使其能夠完成企業思想文化建設的相關工作。發揮出引領作用，盡量培育更加尊重員工，關懷員工的企業文化，使得企業的精神以及核心價值觀等各方面的文化元素都能夠有所提升，要能夠在員工當中的每一個層面都有所深入，而且還必須要在管理環節當中足夠深入。要重視企業在發展過程當中所總結的經驗，讓和諧建設成果能夠表現出來，盡量將其凝聚力發揮出來，讓企業能夠提升知名度[7-8]。

（六）營造和諧穩定氛圍

企業想要有所發展，就要以人為本，盡量讓發展氛圍更加和諧。這種和諧的氛圍正是企業發展不可缺少的基礎，是黨建思想政治工作能夠有所提升的最為重要的目標[9]。有關工作人員還需要制定一個更加嚴格的思想動態調查方面的制度，對于職工當中不同群體所表現出來的思想動態，以及所體現出來的價值取向，還有個人的一些訴求，都必須要有所把握，由相關的工作人員提前進行預防，盡量把矛盾能夠化解在萌芽的狀態。不僅如此，同時還需要讓員工能夠保持其隊伍的穩定性，要對職工的生活足夠關心，同時還需要關注員工基礎的生活條件，以及社會保障、職業健康等和職工切身利益有著密切關系的大事，要盡量將工會以及團委等相關組織工作調動起來，必要時還需要展開扶貧幫困等相關工作。企業以及職工二者必須要共同發展，才能夠使二者都獲得更多提升。同時，企業還需要重視員工的意見，對于員工所提出的意見落實的情況，也必須要有所回應。同時，企業必須要注重職工群眾的一些來訪方面的活動，要及時排查其中存在的矛盾和糾紛，還要集信息提升對于案件方面的督查力度，要重點進行轉換，盡量把這些問題都能及時化解，使其更具有穩定性[10]。

三、結束語

綜上所述，我國的國有建筑施工企業在進行黨建思想政治工作的過程當中，需要意識到黨建思想政治工作是進行黨的建設不可或缺的重要組成部分。有關工作人員首先需要及時了解在國有建筑施工企業當中黨建工作存在什么問題，并且要找到解決問題的方式，要能夠足夠了解思想政治工作的重要性。同時在完成相關工作的時候，還要具有目的性，才能夠讓這項工作得以完成。有關工作人員需要提升企業當中黨員素質，需要組織一些更新的活動，讓活動的載體能夠不斷地創新，并且促使全員都可以有所參與，強化黨所進行的自身建設工作。不僅如此，企業文化的建設也是極其必要的，要讓企業的建設氛圍更加穩定，實施這幾個方面的不同的工作，只有通過這樣的方式，才能夠幫助黨的思想政治工作等各方面都可以在國有企業當中獲得成長，并且使其價值發揮出來。相關工作人員需要幫助黨員提升其整體的素養。此外，還需要讓活動載體更加創新，要全員都參與到國有企業的思想政治工作中去，使黨的自身建設得以強化。同時還需要打造文化建設，營造一個和諧的氛圍，只有通過這樣的方式，才能促使我國國有建筑施工企業的黨建思想政治工作，能夠在新的形勢之下獲得更多發展。

【相關鏈接】

國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

國企的性質，就是全民所有制企業的性質。所謂全民所有制企業，實質就是企業生產資料歸全體人民共同所有的企業。而所謂全民所有制企業的性質，就是生產資料歸全體人民共同所有的企業所具有的性質。因而,所謂國企的性質，實質就是生產資料屬于全體人民共同所有的企業所具有的性質。

全民所有制是社會主義生產關系的一種主要具體體現形式。在我國實行計劃經濟時，全民所有制企業是以國家所有制具體實現形式體現的。國家所有制具體實現形式，是通過全社會范圍的經濟聯合使勞動者取得生產資料共有者的地位。因而，這時我國國企作為由國家投資組建的從事產品（商品）生產經營活動的經濟組織。實質是以勞動為謀生手段的勞動者與全民所有制生產資料實際結合的經濟聯合體。在全民所有制條件下，我國全體人民中的勞動者一面是具有平等地位的生產資料的共有者；另一面是由社會分工所決定的不同生產職能的專門化承擔者。全民所有制企業就是這種全民所有制經濟中媒介勞動者與全民所有制生產資料實際結合的經濟關系環節。廣大勞動者的雙重身份就是通過這個經濟組織結合起來而具體實現的。所以，我國國企本質上是全民所有制的具體實現形式。它是通過勞動者與全民所有制生產資料的結合，具體實現全民所有制生產關系的。