領導干部要有過硬的雷厲風行、拼搏擔當作風

◆ 木 子

一、堅決破除“一味求穩、不思變革”的消極思想、“小富即安、小進即滿”的自滿思想、“故步自封、自以為是”的封閉思想、“只講能不能辦、不講怎么才能辦”的惰性思想、“心浮氣躁、急于求成”的功利思想

思想決定行動，行動上的主動取決于思想上的進取。領導干部為官從政思想認識一定要高，對于消極、錯誤的思想要堅決抵制，清除一切影響社會主義事業建設的不良因素，端正自身思想，以正確的工作方法、工作態度推動工作。

思想上松一寸，行動上就會偏一尺。思想是行動的先導。一個人的思想決定個人行為，思想擺正了，行動才會精準有力；思想走偏了，行動會受局限，凡事都會出偏差。領導干部要想行得穩、走得遠，就要注重端正自己的從政思想，打牢思想之基，才不至于走偏走歪走得不端正。如果思想上出現問題，產生消極、自滿、封閉、懶惰、功利等思想，對干部干事創業的精氣神就會產生影響，導致干部工作思路不清晰、工作標準要求不高、工作成效不明顯等。領導干部能否時刻端正自己的思想認識，直接影響和決定著干部會有什么樣的從政行為和表現，對本地的發展也將產生影響，只有對待任何事情都保持正確的思想認識，經常檢視自己，時時查找不足，才能清掃一些不符合自身需求的思想垃圾。

消除思想根源，校正行為偏差。一個人有正確的思想認識，腦子才能時刻保持清醒，想問題做事情才會心中有數、清晰明確，分得清是非對錯。反之，錯誤的思想認識會引導我們的行為出現偏差，甚至犯大錯誤。領導干部面對錯誤的思想，要堅決破除、堅決糾正，以良好態度干事創業。要堅決破除“一味求穩、不思變革”的消極思想，敏于知變，倘若因循守舊、墨守成規，就會錯失解決問題和發展的機遇，唯有與時俱進，才能跟得上時代，才不會被日新月異的社會所拋棄。要堅決破除“小富即安、小進即滿”的自滿思想，不陶醉于過往的“輝煌”，要主動進取，常懷“空杯心態”，輕裝上陣，心態歸零才能更進一步。要堅決破除“故步自封、自以為是”的封閉思想，始終謹記清朝晚期閉關鎖國、自詡為天朝上國的教訓。革故鼎新、吐故納新，不斷設定更長遠的奮斗目標，處處事事尋求突破，方能不斷超越、有所成就。要堅決破除“只講能不能辦、不講怎么才能辦”的惰性思想，積極發揮主觀能動性，創新工作思路，多想解決問題的辦法，做到日清日結、案無積卷，當日事當日畢，讓“馬上就辦、辦就辦好”成為一種自覺和習慣。要堅決破除“心浮氣躁、急于求成”的功利思想，始終保持一個平和心態，堅持穩中求進的工作總基調、戒驕戒躁的工作態度，做事有條理，一茬接著一茬干，蹄疾步穩、久久為功，善始善終、善作善成。

二、領導干部要以“螻蟻之穴，潰堤千里”之念，以“如履薄冰，如臨深淵”之行，以“夙夜在公，寢食不安”之心對待自己的職責

春秋時期宋國大夫正考父，平日嚴于律己，為人低調謙和。他在家廟的鼎上鑄下銘訓：“一命而僂，再命而傴，三命而俯。循墻而走，亦莫余敢侮。饘于是，鬻于是，以糊余口?！币馑际钦f，面對任命提拔要越來越謹慎，甚至連走路都靠墻走，只需有這只鼎煮粥糊口就可以了。正考父這種時刻保持謹慎的態度，對于今天的領導干部具有重要啟示和借鑒意義。習近平總書記指出，領導干部必須加強自律、慎獨慎微，永葆共產黨人政治本色。對待職責，領導干部要有“螻蟻之穴，潰堤千里”的憂患之心、“如臨深淵，如履薄冰”的謹慎之心、“夙夜在公、寢食不安”的公仆之心，恪盡職守、拒腐防變，讓自己真正經得起各種風險考驗。

慎終如始，則無敗事。堤潰蟻穴，氣泄針芒；一趾之疾，足以滅身。禍患常積于忽微。不少領導干部最初也曾一身正氣，只因為對誘惑之“微”不嚴防，對蛻變之“漸”不死守，在推杯換盞中放松要求，在小利小惠面前丟掉原則，讓別有用心者鉆了空子、打開了缺口，在“溫水”中越陷越深，最終難以自拔、墜入深淵。領導干部要以那些“階下囚”的教訓為鏡鑒，以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一舉一止，當好自己的“監考官”，從自身的生活作風抓起，從司空見慣的小事小節抓起，在面對形形色色的誘惑時嚴于律己、防微杜漸，做到誘惑面前不動心、欲望面前不失志，始終保持共產黨人的浩然正氣。

小節不慎，大節難保?！叭缏谋”?、如臨深淵”是一種責任的體現，是一種明智的從政理性。領導干部掌握公權力，肩負的責任重大，面對的誘惑挑戰也十分巨大?！胺采婆抡?，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！敝挥小叭缏谋”?，如臨深淵”，才能不迷失、不墮落，才能夠避免跌入深淵。領導干部要時刻以黨的宗旨與紀律來要求自己，以共產黨人的初心與使命激勵自己，永葆共產黨人的本色。

使命高于天，責任重如山。精神狀態決定事業成敗，平庸守攤子難有作為。中國共產黨在百年歷程中，始終兢兢業業、艱苦奮斗，帶領全體人民攻克一個又一個難關、取得了一個又一個勝利。立足新發展階段，更需要領導干部一心為公、處處為民，做“夙夜在公”的好干部，團結帶領全體人民共同奮斗。為官一任，造福一方。領導干部要牢固樹立無功便是過、平庸就是錯的思想，撲下身子埋頭苦干、真抓實干，努力做一流工作，創一流業績，確保每一項任務、每一項工作有實效有成果，真正把工作落到實處，把好事辦到群眾心坎上。

三、辦事不可“擊鼓傳花”、行動不能“老驢推磨”

習近平總書記強調，領導干部“不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”。當干部，熱衷于“擊鼓傳花”，必然是推諉扯皮、不思進取的庸官；習慣于“老驢推磨”，必然是飽食終日、無所用心的懶官。

事前推諉、事后推卸，就是不負責任。習近平總書記強調，“事業任重道遠，責任重于泰山”，“有權必有責，有責要擔當，失責必追究”。為官從政權責相系，在崗位上殫精竭慮、鞠躬盡瘁是本職本分。如果只是一味地把職務當待遇、把崗位當享受，拈輕怕重、避重就輕，能躲就躲，能推就推，只想當官不想干事，就如同患上了腐骨蝕心的慢性惡疾，既損害領導干部形象，又貽誤事業發展?，F實中，少數干部擔當不足、責任不強，遇事就一副“擊鼓傳花”怕沾手的樣子，“躲”字當頭、“推”字當先，遇到矛盾繞道走，不敢接燙手山芋，不敢拍板作決斷，只會層層請示、層層畫圈。推諉扯皮、拈輕怕重的背后，其實是黨性的淡漠、責任心的缺失。當領導干部，絕對不能以不思進取的精神狀態干工作，必須堅決摒棄“只求平安守成、不求建功立業”的庸俗觀念，直面問題、正視矛盾，敢啃硬骨頭、勇挑重擔子，做事不推諉，事后不搪塞，負起應負的責任。

自古天下事，勤勉則必成。做任何事情，以勤為先、用心投入，鉚足勁頭，總能把工作干出起色；反之，能混則混、無動于衷、拖拉應付，即便個人稟賦再好，也終將一事無成?！巴涎影Y”是一種“慢性自殺”，如果不加以重視，終有一天會讓自己“無藥可救”。為政之要，貴在力行，勿以懶惰虛度光陰。領導干部干事創業必須增強時不我待、只爭朝夕的緊迫感，第一時間抓落實，長計劃短安排立即做，高標準嚴要求高質量，快節奏、高效率推進，切實讓群眾得到實惠、看到實實在在的變化。

四、不能搞花拳繡腿，不能搞繁文縟節，不能做表面文章

做老實人、說老實話、干老實事，是我們黨一貫倡導的優良作風。習近平總書記強調：“干事創業一定要樹立正確政績觀，要做到‘民之所好好之，民之所惡惡之’，要求真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財的‘形象工程’‘政績工程’?！鳖I導干部干事創業，必須“實”字打頭，一實到底。

形式主義害死人。形式主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。它如同一堵無形的墻，把黨同人民群眾隔開，任其發展下去，將會使我們黨失去根基、失去血脈、失去力量。領導干部要致力于實在做事，注重實績，務求實效，堅決反對形式主義，不喊嘩眾取寵的空洞口號，不做華而不實的表面文章，不搞勞民傷財的形象工程和面子工程，切實把改革發展穩定各項任務落到實處。

大道至簡，執簡以御繁。善于把復雜問題簡單化，既是一種能力、一種態度，更是一種睿智、一種境界。把簡單的事情復雜化，采用煩瑣復雜的方法去處理簡單的事情，動用不必要的人力、物力和財力去解決原本可以輕易解決的問題，就像是用宰牛刀殺雞、用迫擊炮打蚊子一樣，不僅愚蠢、毫無效率，而且勞民傷財?，F實中，有的干部抓工作層層加碼、反復折騰，或者打著嚴謹細致的旗號，對人對事求全責備，過分關注細枝末節，最終不僅干不好工作，還會搞得怨聲載道、雞飛狗跳。領導干部必須善于以大兼小、以簡馭繁，提高工作效率，從而步入返璞歸真之境界。

假的真不了，真的假不了。俗話說，“繡花枕頭一包草，中看不中用”，告訴我們“里子”遠比“面子”重要。做工作如果只追求“表面光”，而不注重實際實效，那么即使吹得再響亮、看著再光鮮，也是無用的工作，弄虛作假的真面目早晚要被戳穿。然而，由于“面子”顯而易見，“里子”不易察覺，不少人為了“面子”犧牲“里子”。領導干部必須涵養實干的態度，追求實在的政績，堅決與形式主義、官僚主義作徹底的斗爭。

五、不提不切實際的口號，不提不切實際的數字，不提不切實際的目標

實事求是是馬克思主義的精髓，是我們觀察問題、分析問題和解決問題的方法論，也是我們黨乘風破浪、再創輝煌的法寶。習近平總書記指出，領導干部要按照實際情況決定工作方針，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，不做不切實際的事情。進入新時代新階段，各地各單位都在“磨刀霍霍”，積極主動地謀劃各項目標任務，力爭實現“開門紅”。但一些地方和部門競相攀比，唯恐落后，甚至罔顧實際，背離經濟社會發展規律，搞層層加碼，玩數字游戲，搞虛假政績，滋生了浮夸、攀比、弄虛的歪風，誤了一個地方的發展。領導干部必須樹立正確的政績觀，尊重客觀規律，既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，不斷提升群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

既要有盡力而為的激情，又要有量力而行的理性。干事創業、改革發展都是有規律可循的，既要主動進取、盡力而為，又要尊重客觀、量力而行，才能牢牢把握謀劃和推進工作的主動權。習近平總書記強調，“要更好把握穩和進的關系，穩是主基調，要在保持大局穩定的前提下謀進。穩中求進不是無所作為，不是強力維穩、機械求穩，而是要在把握好度的前提下有所作為，恰到好處，把握好平衡，把握好時機，把握好度”。從1958年“大躍進”開始的三年“左”傾冒進，高指標、瞎指揮、虛報風、浮夸風、“共產風”盛行，片面追求工農業生產和建設的高速度，導致了國民經濟比例的大失調，并造成嚴重的經濟困難，教訓十分深刻。進入新時代，領導干部要貫徹新發展理念，堅持穩中求進工作總基調，堅決摒棄“官出數字、數字出官”的不良作風，尊重科學、切合實際，量力而行、盡力而為，著力解決發展不平衡不充分問題，譜寫好現代化的新篇章。

以事實為依據，以實績為準繩。我國改革開放和現代化建設的總設計師鄧小平，一貫倡導“說老實話，辦老實事，做老實人”。無論是身處逆境或順境，還是干革命、抓建設，“老實”二字始終是鄧小平立身處世的基本原則。習近平總書記指出，領導干部一定要求真務實，大力弘揚黨優良的思想作風和工作作風，講老實話、辦老實事、做老實人，這是堅持實事求是的作風保證。要堅持實事求是，始終從客觀實際出發，從變化、發展的實際出發，用客觀事實做依據，成績不夸大，缺點不縮小，錯誤不隱瞞。要堅持求真務實，改進工作方法，轉變工作作風，認真負責、真抓實干，不喊空口號、不搞花架子、不做表面文章，不好高騖遠、不嘩眾取寵。要堅持以人民為中心的發展思想，多做“雪中送炭”的事，多搞一些直接造福于民的“滿意工程”“民心工程”，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。

六、堅決防止不切實際唱高調、光說不練喊口號，堅決防止“重打鑼鼓另開張”“新官不理舊賬”

為政之道，貴在實干。求真務實、真抓實干，才能真正干出經得起歷史檢驗的實績。然而，當前一些領導干部在工作中總是習慣于說一些不切實際的漂亮話而不見行動，或是新官上任就總想著“另起爐灶”，表面看是領導干部水平不夠、方法不多，實則反映出領導干部理想信念不堅定、思想境界不高、政績觀不正。有為才能有位，有位更須有為，只有堅持以造福人民為最大政績，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，一錘接著一錘敲，錘錘敲在點子上，才能不斷創造得到人民認可的政績。

織錦緞面“花架子”，光說不練“假把式”。一個人想要讓自己事業有成，就必須活在客觀實在的現實之中，不能總被高調、大話和假象包裹著。魯迅先生曾一針見血地指出：“唱高調就是官僚主義?！鳖I導干部如果把決心當行動、把口號當實績、把措施當落實，把那些不切實際的夸夸其談、言而不實的高談闊論、時髦悅耳的空話套話掛在嘴上，就是“低級紅”“高級黑”的表現，往往會令群眾十分反感，最終將失信于民。習近平總書記指出，有的領導干部“口頭一套、行動一套，高調表態、只做虛功，往往以高調的聲音掩飾不正的行為”。陶行知先生也說過：“為老百姓造福，不靠高調唱得響?！鳖I導干部干工作要端正態度、擺正心態，多走多看多調研，把認識落實到行動中，把承諾兌現在實踐里，用實干考量、用實績說話，才能得到群眾的信任。

新賬舊賬一起理，一任接著一任干。俗話說，新官上任三把火。新燒“三把火”是必然的，也是必要的，它體現的是新領導的責任心和干勁。但也要看到，如果新領導犯了急躁癥、冒進癥，燒的可能就是“虛火”。這樣的“虛火”燒得多了，往往就會脫離地方發展實際，脫離群眾需要，好事做不好、實事辦不實?！拌F打的營盤流水的兵?！比魏蔚胤降陌l展，都是一任一任接力干出來的。新官不理舊賬，不管是怕事不敢理、懶政不想理，還是平庸不能理、為私不去理，都是為政不合格的表現。對領導干部來說，接力棒既然交到手上，就要全力跑好自己這一程。不管是新問題，還是老問題，都不能擱著拖著，要甘于承擔責任解決疑難問題，要勇于開拓解決別人沒有解決的問題。唯有這樣，才能理好自己該理的賬，不給后任留不該留的舊賬。

七、百舸爭流，破浪者才能遠航；千帆競發，奮斗者才能開拓

習近平總書記強調，我們不能因循守舊、故步自封、墨守成規、得過且過，要敢于突破，敢于創新，擼起袖子加油干。成功源于創新，奮斗成就成功。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。面對紛繁復雜的形勢和繁重艱巨的任務，領導干部必須以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和舍我其誰的膽識，視擔當為使命，強化問題意識和問題導向，直面矛盾、正視困難，勇于改革、大膽創新，勇于拼搏、不懈奮斗，爭創一流業績。

生活從不眷顧因循守舊者，只會將機會留給改革創新的人?！靶鹿氏嗤?，日生不滯?！弊匀唤绲倪M化、人類社會的變遷，總體上是不斷由低級向高級發展的過程。在人類社會，這一過程就是推陳出新、破舊立新的過程。黨的十八大以來，“創新”被列為“五大發展理念”之首，改革創新的思維是習近平總書記反復強調的思維方法之一，創新成了最鮮明的時代主題和精神追求。不日新者必日退。沒有創新，工作就會成為一潭死水，事業就會停滯不前。特別是進入新時代，面對新變化、迎接新挑戰、解決新問題，我們比以往任何時候都更加需要創新。經歷和經驗對干部很重要，但如果因循守舊、抱殘守缺，終將被歷史所淘汰。不斷進行創新，是領導干部人生態度、價值取向和思想作風的綜合反映，只有堅持創新無止境，主動從觀念上、思維上、方法上與時俱進，才能適應日新月異的社會發展，事業才有出路，個人才有進步。

新時代是奮斗者的時代，奮斗才能夢想成真。古人云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！鼻笳鎰諏?、不懈奮斗、開拓進取是馬克思主義認識論和實踐論精神實質的精辟概括，是我們黨一以貫之的優良傳統和作風。改革開放以來，我們黨帶領廣大人民群眾奮斗進取，干出了一片新天地，取得了舉世矚目的成就。新時期我們黨面臨“四大考驗”“四種危險”，在考驗和危險面前改革攻堅、開拓進取，尤須領導干部培育“狹路相逢勇者勝”的堅強意志，永葆對待事業的激情，煥發擔當作為、敬業奉獻的熱情，樂于奮斗、敢于奮斗，經受復雜環境的砥礪、急難險重任務的考驗。時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。領導干部要交出一份不負時代的合格答卷，就要始終保持“在崗一分鐘，奮斗六十秒”的奮斗狀態，在干中學、在學中干，加快知識更新、加強實踐鍛煉，在不懈奮斗中開啟新征程、有新作為。

八、成功不是將來才有的，而是決定去做的那一刻起，持續積累而成

沒有實干，所有幸福和夢想都只能是空想。習近平總書記一再強調：“一分部署，九分落實?！鳖I導干部必須崇尚實干，撲下身子真抓實干，沉心靜氣把各項決策、各項任務落到實處，務求取得實效。俗話講：“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事?！弊ヂ鋵?、促落實，重在列出時間表、畫出路線圖，統籌安排考慮各項工作，科學設定每項工作的完成時限，有計劃、有步驟地扎實推進，一步一步、一項一項地完成。

不怕慢，就怕站?！盾髯印駥W篇》中有句名言：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！睙o數經驗告訴我們，最笨的方法往往也是最快的。靜心做人、沉潛做事、久久為功，可以說是最樸素的方法論?，F實中，有的領導干部心浮氣躁、急功近利，喜歡“大手筆”，熱衷于搞“大動作”，往往帶來的卻是“大翻版”“大折騰”。在新時代，全面建設社會主義現代化國家，任務極為艱巨，絕不是“輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的”，需要我們以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態勇往直前，用逢山開路、遇水架橋的闖勁，滴水穿石、久久為功的韌勁啃硬骨、涉險灘。

把想法變成做法，把心動變為行動?，F實中，我們經?？吹揭恍┤苏f起“想法”來口若懸河、滔滔不絕，仿佛自己就是無所不能的“點子王”“萬事通”。但若要問具體怎么做，實施過程中可能會出現哪些問題，又該如何解決，頓時就會傻了眼，甚至語塞詞窮、亂了方寸；當遇到一點困難時，他們馬上就打退堂鼓。道理很簡單，光有想法而不知道怎么做，那么“想法”就永遠只是能是“想法”。古人云：“九層之臺，起于累土?！痹谛聲r代，要把全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖變為現實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實地干好每一項工作，不為失敗找借口，只為成功找理由。如果干什么都三心二意、心猿意馬，三天打魚兩天曬網，最終必然一事無成。

九、最好的節約是珍惜時間，最大的浪費是虛度年華

時間的意義，永遠都是被奮斗者賦予的。時間是奮斗的尺度，是筑夢的空間。時間是個變量，但主動權掌握在每個人手中。平凡與偉大的辯證哲理就在于：把每一項平凡工作做好就是不平凡，把每一項小事做好就是大事業；一切平凡的人都可以獲得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以創造不平凡的成就。我們無法違抗寒來暑往、春秋代序的時間規律，卻可以通過奮斗贏得尊嚴，通過夢想矯正惰性，通過規劃描繪未來，通過改革開拓動能，通過履責收獲不凡。

最美的風景永遠在前，追夢的腳步永不停歇?！按勾竺谌f世者，必先行之于纖微之事?！惫沤裰型?，凡是人生有大建樹的，必然有一種擔當大任的責任感，做到知責與履責的有機結合。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是廣大黨員干部義不容辭的光榮職責，既是應該認真做的事情，也是必須認真做的事情。當此長河奔騰、萬物勃發的新時代，我們更加懂得以夢想堅守平凡、以奮斗創造不凡的價值。只要有追求、有闖勁、有奮斗，任何人都可以在夢想的舞臺上展現人生價值。廣大領導干部必須勇于擔當，把為人民謀幸福的職責扛在肩上，知行合一，善于執行，撲下身子，狠抓落實。

浪費時間是最大的不幸，抓住機遇是最大的幸運。最有效的行動時機是現在。有句話說得好：看不清未來，就把握好現在。干事業就是砥礪人生革命志向，就如同旋轉的陀螺，沒有精神動力的激勵，就很難再旋轉，慢慢地就會失去平衡。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。進入新時代，踏上新征程，肩負新使命，領導干部更應當珍惜自己的政治生命，把實現好維護好發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，只爭朝夕、不負韶華，推動中國特色社會主義事業不斷向前發展。

用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。無窮偉力蘊藏在人民群眾中，無窮奇跡厚植于平凡奮斗中。習近平總書記對新時代奮斗者的贊譽，生動展現出“有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創造出來”的實干哲學，充分詮釋了“人民是歷史的創造者，是時代的雕塑者”的唯物史觀，匯聚起億萬人民團結奮斗、同心筑夢的深厚力量。奮進正當其時，圓夢適得其勢。在新時代，領導干部要自覺踐行以人民為中心的發展思想，把人民放在心中的最高位置，把全心全意為人民服務的根本宗旨落在行動上，把為人民謀幸福的職責扛在肩上。

十、活著不是要用眼淚博得同情，而是用汗水贏得掌聲

聶榮臻元帥曾說：“碰到了困難，人們就想起長征，想想長征，就感到沒有克服不了的困難?！睂崿F中華民族偉大復興進入了關鍵時期，船到中流浪更急、人到半山路更陡，必然面臨更多艱難險阻。志行萬里者，不中道而輟足。破解深化改革難題，維護良好發展環境，應對各種困難挑戰，都需要拿出敢打硬仗、敢涉險灘的勇氣和魄力，鍛造擔當的鐵肩膀、實干的硬功夫，涵養干事創業、奮勇爭先的精氣神。領導干部必須咬定青山不放松，快馬加鞭不下鞍，走好新時代的長征路，向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷。

多講功勞不講苦勞，多流汗水不流淚水。冰心曾說：“成功的花兒，人們只驚羨于它現時的明艷，卻不曾看見它當時浸潤在奮斗的淚泉?！比祟惖拿篮美硐?，都離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮斗。有了不怕犧牲、勇往直前的浴血奮戰，中華民族才能站起來；有了敢教日月換新天的艱苦創業，才能擺脫積貧積弱、一窮二白的面貌；有了“殺出一條血路”的奮勇爭先，中國和中國人民才能富起來。天上不會掉餡餅。歷史只會眷顧奮進者，不馳于空想、不騖于虛聲，才能一步步走向成功，收獲大寫的人生。

幸福源自奮斗，奮斗成就英雄。日日行，不怕千萬里；加油干，不怕千萬事。非凡孕育于認真、奮斗之中。無論做好一項工作，還是成就一番事業，都要一以貫之講認真、講奮斗。毛澤東同志指出，“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真”，“要保持過去革命戰爭時期的那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神，把革命工作做到底”。持之以恒、不浮不躁，腳踏實地、埋頭苦干，才能干出大事業，成就真英雄。習近平總書記反復強調，要始終保持革命精神，“決不能安于現狀、貪圖安逸、樂而忘憂”。作為新時代領導干部，必須永葆蓬勃朝氣，不向困難低頭，不被挫折壓倒，挺起精神脊梁，風雨無阻、高歌行進、堅持奮斗，努力創造無愧于時代的新業績。

十一、懶惰是罪惡的幫兇，也是失敗的根源

“天下稍安，尤須兢慎，若便驕逸，必致喪敗?！闭嬲某晒?，要靠奮斗做基石，靠勤學苦干做支撐。倘若不付諸努力，不踏踏實實地奮斗，只想走捷徑、抄近道，就只能活在成功的幻想之中。立足現實、踏踏實實，不眼高手低、不急功近利，才能實現自己的人生價值。新時代是奮斗者的時代，奮斗的人生才是出彩的人生，奮斗的國家才會迎來美好的未來。領導干部要把奮斗作為通往美好未來的必經之路，主動擔當作為，獲得更有意義的成功。

懶惰和愚昧相親，奮斗與勝利握手?！按蠓渤鯐r聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不賣力……繼而環境漸漸好轉了，精神也就漸漸放下了?！秉S炎培1945年的這番議論至今發人深省。當前，有的領導干部“當一天和尚撞一天鐘”“混日子”的心態嚴重，對工作應付了事，對單位事務漠不關心；以“偷奸?；睘闃s，樂于“溫水煮青蛙”，工作能推則推，不主動擔當作為；等等。若被懶惰牽制，領導干部就容易停止思想的腳步、減小思維的力度，就會犯定勢思維、經驗主義的錯誤，逐漸喪失斗志和進取心，貽誤黨和人民的事業。人在事上磨，方能立得住。領導干部要穩得住、沉得下，告別心浮氣躁、消極懶惰，積極投身火熱的實踐，做到既有寬肩膀，又有鐵肩膀，既政治過硬，又本領高強，不辱使命、不負重托。

摘取果子必須上樹，收獲成功必須奮斗。哪兒有勤奮，哪兒就有成功。從不少成功人士的人生歷程看，他們都是靠實打實的努力，一步一個腳印走到今天，沒有誰是靠“成功學”起家的?？v觀身邊千千萬萬的社會主義建設者，無論科技界的領軍人才，或是優秀的基層干部，抑或是業績突出的快遞小哥，他們取得的成績，都源于對崗位的熱愛與執著、激情與奮斗，沒有人靠投機取巧、坐而論道隨隨便便取得成功。領導干部不馳于空想、不騖于虛聲，求真務實、艱苦奮斗，以實干見真章，才能離成功更近。

十二、游手好閑會使人心智生銹

當今世界正經歷百年未有之大變局。實現中華民族偉大復興的中國夢，需要一大批踐行初心使命，擊楫中流、劈波斬浪，能擔重任的棟梁之才。若終日游手好閑、無所事事、得過且過，是無論如何也扛不起時代重任的，于個人于國家都有百害而無一益?！爸熑握?，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也?！鳖I導干部要以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，以“功成不必在我、功成必定有我”的精神，真抓實干、擔當作為，關鍵時刻沖得上去、復雜形勢穩得住腳、危急關頭豁得出來，交出令歷史、時代、人民滿意的成績單。

經常用的鑰匙總是亮閃閃的。流水不腐，戶樞不蠹。游手好閑、懶惰慵散，像生銹一樣，比操勞更能消耗身體。貪圖安逸與時代精神格格不入，游手好閑會讓人知識老化、能力退化、智識弱化，使人在享受中消弭，在散漫中落后，最終被時代和社會所淘汰。領導干部若游手好閑，整天閑來無事、搓麻吃喝、品茶看報、遛鳥觀花，長此以往，不但會導致自身精神懈怠、能力不足、消極腐敗，還會疏遠與群眾的聯系，滿足不了人民群眾日益增長的物質文化需求，導致民眾埋怨聲不斷。領導干部要深刻認識到慵懶、散漫的危害，堅持知行合一、真抓實干，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，愿想、敢做、會干，做疾風勁草、當烈火真金，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

閑時不廢，才能忙時不慌?！秶Z·魯語》中講：“不厚其棟，不能任重?！庇卸啻髶敳拍芨啥啻笫聵I，盡多大責任才會有多大成就。智慧源于思考，能力源于實踐。蓋有非常之功，必待非常之人。無論是干事創業還是攻堅克難，不僅需要客觀條件，也需要主觀能動性。領導干部充分發揮積極性、主動性、創造性，履職負責、擔當盡責，以“越是艱險越向前”的勇氣，勇挑最重的擔子，敢啃最硬的骨頭，善接最燙的山芋，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

十三、不做算盤珠子、撥一撥動一動；要做好良駒，不用揚鞭自奮蹄

習近平總書記指出，“前進道路上，我們要大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力，不用揚鞭自奮蹄”。新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。只有始終保持昂揚向上的狀態和干事創業的激情，自覺干事、主動作為、自我加壓，拿出拼搏進取的闖勁、水滴石穿的韌勁、決不服輸的拼勁，才能始終勇立潮頭，堪當時代重任。領導干部當秉承一份初心、決心和恒心，增強干事創業的積極性、主動性、創造性，始終保持那么一股子燃勁、一股子闖勁和一股子干勁，不用揚鞭自奮蹄，沖在前、干在先，爭做新時代好干部。

響鼓不用重槌敲。領導干部往往是團隊的火車頭。只有堅持干字當頭、積極主動，愿干、苦干、實干，才能做新時代的好干部?，F實中，有的干部沉湎于過去的成績、眼前的成果，在驕傲和陶醉中故步自封；有的干部平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子，尸位素餐，無所作為；有的干部居功不愿為、懦怯不敢為、無利不想為等消極作風，不僅貽誤了發展機遇，更敗壞了黨風政風。領導干部要擔當起為官一任、造福一方的責任，時刻將百姓疾苦、人民利益放在心上，用心用情為民，真心實意為官，頂在最前面、干在最難處，不負初心、不辱使命。

策馬揚鞭自奮蹄。人們經常說“壓力像彈簧，你弱它就強”。逃避壓力，回避矛盾，只會故步自封，使自己滿足于現有的水平和能力，失去鍛煉自己、挑戰自己的機會。領導干部干工作有壓力，干事才會更有動力，落實才會更加給力。只有不斷激發自己的潛能和斗志，勇敢地去對抗、分解壓力，挑戰壓力，甚至自加壓力，自己給自己定目標下指標，在自我嚴格要求中不斷進步和提高，才能不放松不懈怠、永葆進取之心。領導干部要把崗位當作干事的平臺，精心謀事、專心做事，打消“差不多”“歇歇腳”“喘口氣”的思想，主動經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，練膽魄、磨意志、長才干，努力鍛造成為烈火真金。

十四、眼里有事，胸中想事，勤于謀事，用心做事，盡力成事

習近平總書記強調，干部要“勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。干事是干部的天職。而要把事情做對、做好、做實，就要多聞多察、深謀遠慮、盡心用力。進入新時代，領導干部只有秉承為民做事的執政理念和求真務實的過硬作風，多謀事、多做事、多成事，才能切實負擔起崗位賦予的職責使命，真正做到不辱使命、不負韶華、不負重托。

手到眼不到，真是瞎胡鬧。人們經常說，看不到問題就是最大的問題。做好工作首先就要有一雙知形識勢的眼睛，善于觀察事物的現象、本質和規律，從而及時精準地發現問題，清楚地知道自己該做什么事、應該怎樣做事。如果只顧埋頭做事，而眼里沒有事，就只能做而無功、做而出錯。拳語云，“心為主帥，眼為旗”。旗就是方向、就是目標。領導干部做工作，只有修煉識“勢”的“天眼”、識“世”的“慧眼”、識“時”的“明眼”、識“事”的“亮眼”，去透過現象看本質，做到眼里有情、眼里有事，才能不斷提高工作的科學性、預見性、主動性，使領導工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。

善謀者勝，遠謀者興。在其位，就要謀其政。想事是基本前提，謀事是中心環節。謀事能力是領導干部的基本素質，謀劃水平是理論功底、政策水平和業務素質的綜合體現。領導干部作為重要的決策者、“領頭雁”，在開展工作、執行任務時一定要深思熟慮、深謀遠慮，“三思而后行”。否則，謀事不準、做事不實，則將勞民傷財、遲滯發展。領導干部要堅持一切從實際出發，尊重科學、遵循客觀規律，提出正確的思路，拿出切實可行的政策措施。

竭其智，善其事?！墩撜Z·述而》有言，“暴虎馮河，死而無悔者，吾不與也。必也臨事而懼，好謀而成者也”?？沼衅シ蛑陆K難成事，唯有遇事小心謹慎、善于謀劃并完成任務，抓落實所用之力才有意義。成事的重要前提是干部必須自身過硬，在盡心盡力的同時，也有能干事的本事。領導干部要著力錘煉“八項本領”“七種能力”，在實踐中多經歷“風吹浪打”、多捧“燙手山芋”，不斷解決問題、破解難題，錘煉金剛不壞之身，做到干成事、不出事。

十五、用努力為進步搭梯，用熱愛為事業保鮮

《禮記·王制第五》有言：“凡官民，材必先論之。論辯然后使之，任事然后爵之，位定然后祿之?！睘楣僦?，必須先勝任本職工作，才能給予相應的權位。領導干部只有用奮斗為事業擔當，用熱愛為工作注入強勁動力，在工作、學習上不斷努力、成長進步，才能創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

樹之茂盛靠扎根，人之進步靠勤奮。習近平總書記強調：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。人類的美好理想，都不可能唾手可得，都離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮斗?！庇辛伺Φ母蓜?，才能更好地克服工作中的艱難險阻，才能走進通向事業有成的通道。推進中國特色社會主義事業，需要廣大干部把每一份工作當作事業干，綿綿用力、久久為功，共同努力、接續奮斗。在百年未有之大變局中，每一個追夢的姿態，都將定格為歷史；每一滴奔跑的汗水，都將澆灌出未來。新時代領導干部要發揚好永不懈怠的進取精神，當好不斷努力的前行先鋒，過了一山再登一峰、跨過一溝再越一壑，向上攀登、向遠前行、永不止步，努力書寫好新的歷史答卷。

執著之心永葆，事業之樹常青。對事業的熱愛是一種信念、一種情懷、一種單純的向往，是一種為事業甘心付出的狀態。長城不是一天就能建成的，事業也不是一天兩天就能完成的。把工作當作一份事業、當一份愛好來干，在工作中能有所樂的人，能時刻保持對事業的執著和進取之心，遇事敢擔當、敢想敢干，甚至能為鐘愛的事業執著一生、窮其一生、奉獻一生。作為領導干部，如果僅僅為完成任務而投入工作，則往往會導致坐井觀天、只顧眼前利益的失當之舉。領導干部要真正熱愛自己的工作，把工作當作偉大的事業，將個人價值的實現與國家、民族、人民的命運緊密聯系在一起，時刻充滿干事創業的激情，永遠忠誠地為黨和人民奉獻自己、燃燒自己。

十六、慢慢騰騰，抓不住工作機遇；輕輕松松，實現不了工作目標；躲躲閃閃，解決不了工作難題

事業興衰，關鍵在人；人之要者，在于作風。習近平總書記指出：“一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；一個地方的事業，興在干部作風，衰也在干部作風?！绷⒆阈掳l展階段，廣大干部重任在肩、使命光榮，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，下好先手棋、打好主動仗，在困難面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢作敢為、敢于創新。

光陰似箭不等人，時不我待爭朝夕。時光一去不復返，干事創業如果猶猶豫豫、慢慢騰騰、拖拖拉拉，就很可能錯失最佳的發展機遇。在建設社會主義現代化國家新征程中，各地都在你追我趕、奮勇爭先，積極搶占發展制高點，號角聲聲催人奮進。面對形勢嚴峻、快速變化的發展環境，領導干部切不可慢慢騰騰，更不能心安理得地等待觀望。要做時不我待的行動者、只爭朝夕的實干家，摒棄遇事“等、靠、要”，樹立強烈的時間觀念和效益觀念，強化立即行動、現在就做、馬上就辦的工作理念，絕不浪費和揮霍當下的每一寸光陰，只爭朝夕、不負韶華，保持快節奏、追求高效率，抓好各項工作落實。

“等”不是辦法，“干”才有希望。偉大事業沒有終南捷徑，任何成就都不會唾手可得。新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為?！爱斠惶旌蜕星靡惶扃姟薄皩幙刹桓墒?，確保不出事”等得過且過、慵懶消怠的思想要不得。領導干部要像“老黃?！币粯有臒o旁騖、勤懇踏實地耕作，甘心為工作吃苦、為群眾吃苦、為事業吃苦，少說空話多干實事，以不加快發展則坐不安心的危機感、不做出新業績就食不甘味的緊迫感，以肯干提升境界、以敢干展示氣魄、以實干贏得尊重，不叫一日空過。

唯有迎難而上，才能迎刃而解。難題不會自生自滅，事不避難方能致遠。焦裕祿說“不改變蘭考的面貌，我決不離開這里”，廖俊波以“背著石頭上山”自勉，黃大年愿“做一朵小小的浪花奔騰”等，都充分展現了黨員干部勇于擔當的崇高風范。干事創業的道路上，困難不會自動消失，難題不會自己解決，畏難避難除了把矛盾拖大拖炸，起不到任何作用。領導干部只有愿擔當、敢擔當、善擔當，才會積極主動尋求解決辦法，想方設法做好工作，實實在在為群眾辦事，用認真負責的態度攻堅克難。面對矛盾和問題，領導干部要有強烈的擔當精神，不管問題再大、困難再多、矛盾再重，都要堅定信心、不畏艱險，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭，涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池，盡心盡力干好工作。

十七、工作安排不等領導問，工作執行不等領導催，工作結果不讓領導憂

態度是一種責任和作風的體現，面對同樣一件事情，采取不同的態度，最后收獲的結果截然不同。想問題、做事情不等、不靠、不誤體現的是干部對黨的事業的高度負責，體現的是干部富有激情、富有進取心的工作態度。中國特色社會主義進入新時代，我們黨要有新氣象新作為，這就要求領導干部有良好的干事創業態度，增強工作的系統性、前瞻性和主動性，不等不靠、擔當負責。

早計劃早安排，凡事打好提前量。實際工作中，絕不能領導不問就不思考、領導不問就不安排，或者領導問了才匆忙應付；也絕不能搞先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏，工作是怎么打算的、怎么安排的要及時向領導請示匯報，主動思考在前、謀劃在前，一方面可以讓領導放心，另一方面及時匯報情況又能為正確決策提供依據，以便重心調整思路和方法。領導干部要樹立強烈的事業心和責任感，切實增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，堅持目標導向、過程導向、結果導向相統一，主動擔當起該擔當的責任，以積極進取的精神狀態，真抓實干的工作勁頭，凡事有謀劃、件件有著落、事事有反饋。

想在前干在前，凡事打好主動仗。不等不靠是一種積極主動的工作態度，不是迫于外界的壓力，而是來自自身的動力。一些干部在工作中經常出現見子打子、東奔西跑、疲于應付的情況，很多時候就是因為沒有提前思考、認真謀劃，沒有做到謀定而后動，倉促行事、倉皇上馬，導致工作被動，成效銳減。如果每一項工作我們都能不等領導問、不等領導催，思考在先、謀劃在先、落實在先，就不至于方向不明、任務不清，就不至于干得被動、干得疲憊，出現手忙腳亂或者被動應付的情況。對于所承擔的工作，要增強前瞻性和主動性，堅持想在前、干在前，對其中涉及的每一項任務、每一個細節，力爭做到思必周、思必全、思必深、思必細、思必實，不惜力氣、不當“鴕鳥”，主動擔當、積極作為，時刻做到心中有數、手中有招，才能更好地推動工作開創新局面。

高標準嚴要求，凡事追求高質量。干部干工作，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。只有善于干、干得好、不誤事、不壞事，才能讓組織放心、領導滿意、群眾認可?！坝袨椤辈拍堋坝形弧?，“善為”方能“善成”。領導干部要繼承和發揚好“共產黨人最講認真”這一優良傳統，強化精品意識、細節意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養成嚴肅嚴格嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，力爭每一項工作都能做到謀劃高標準、落實高效率、效果高質量，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致，真正做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。

十八、決不能疲疲沓沓、拖拖拉拉，決不能敷衍應付、作風漂浮，決不能畏首畏尾、推卸責任

習近平總書記強調：“作為領導干部，黨和人民把我們放在領導崗位上，責任重大，使命光榮，務必要在其位、謀其政、盡其責，真正做到為官一任、造福一方?！秉h的干部是推動黨和國家事業發展的中堅力量。當干部就要有干部的樣子，必須始終保持只爭朝夕、銳意進取、擔當作為的態度作風，堅決摒棄拖延懈怠、敷衍塞責、推諉扯皮的惡習。

思想上積極主動，行動上雷厲風行。雷厲風行，是干部干事創業的一種精神狀態。雷厲風行的對立面就是疲疲沓沓、拖拖拉拉。事實證明，凡是雷厲風行的地方和部門，就能打開局面，一步先行，步步主動；凡是疲疲沓沓、拖拖拉拉的地方和部門，總是愈拖愈慢，愈拖愈懶，直至拖垮。面對新情況、新問題、新矛盾，如果反應遲鈍，拖拖拉拉，該決策的不能及時決策，該出手的不能及時出手，就不可能迅速打開工作局面，取得好的效果。領導干部抓工作一定要嚴如雷霆、快如迅風，定下來的事情就要爭分奪秒、雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要不打折扣、一抓到底、見到成效。

敷衍工作，就是敷衍自己。為什么有的干部一直在往上走，成長進步的速度很快，而有些干部總是原地踏步，甚至是越混越差？造成這種結果的原因很多，可能是沒有遇到好的平臺，沒有遇到好的機遇，但最主要的原因還是在干部自己身上。如果在工作中總是敷衍了事、應付交差、作風漂浮，不把工作當回事，那最后的結果就是工作也不把自己當回事，最終敷衍工作變成了敷衍自己。領導干部要提振干事創業精氣神，把全部心思和精力用在推動事業發展上來，拿出一股子求真務實、奮發有為的勁頭來，克服“等、靠、要”的慣性思維和“怕、僵、滿、木、私、浮”的懈怠情緒，擼起袖子加油干，爭做時代的勁草、真金，成為推動高質量發展的中流砥柱。

謀事自升官三級，落實自降職一等。明代學者顧炎武的名言“天下興亡，匹夫有責”闡述的是一種責任，革命先驅李大釗用一生踐行的“鐵肩擔道義”展現的也是一種責任。習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！辈惶颖茇熑?，責任才可能落到你肩上。領導干部必須要有強烈的擔當精神和責任意識，謀事提高站位、著眼全局，落實俯下身子、身先士卒，始終做到知責于心、擔責于身、履責于行，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，才能書寫無愧于時代的華彩篇章。

十九、戒除“庸懶散”，遠離“拖延癥”，不搞“慢動作”

“政如農功，不勤無以成事?！鼻谡屈h的宗旨和性質的具體體現，也是古往今來對“好官”不變的評價標準。習近平總書記提出的新時期好干部標準，勤政務實是其中一條。當干部就應該堅持以勤為先，做到勤政為民，堅決杜絕“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”，兢兢業業工作，踏踏實實干事，奮勇爭先、建功立業。

碌碌無為是庸人所為，奮發圖強是智者之舉。在其位當謀其政，謀其政必盡其責?，F實中，有的干部只想享受當官的“好處”，不想承擔做官的責任，講求工作“清閑”，追求個人安逸；有的做事無所用心，始終是一副心不在焉、得過且過的精神狀態；有的以“只求不出事”當為官之道，一副不干事也不犯錯其奈我何的樣子，背離了黨員身份，背離了黨性宗旨。領導干部要清醒認識到，自己手中的權力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為民謀利。要胸懷強烈的政治責任感、歷史使命感，不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，把人生理想融入國家富強、民族振興、人民幸福的偉業之中。

遇事情馬上辦，有任務立即干。習近平總書記指出，要“反對拖拉扯皮和人浮于事，提高辦事效率，做到今日事今日畢”。千里之行，始于足下。任何偉大的理想，只要馬上行動起來就都不嫌遲，因為最好的行動，就是從現在開始。一個缺乏勇氣立即行動的人，只能天天走老路，永遠無出路。作為領導干部，我們的行動關乎民生福祉、關乎國家發展，要卷起褲子、擼起袖子、甩開膀子、邁開步子，“馬上就辦”“馬上就干”，以不達目標不罷休的決心和韌勁，一錘接著一錘敲、一事接著一事辦，做到善始善終、善作善成。

行動要迅速，落實要有力。抓落實是把決策部署變為實踐、付諸行動的過程。習近平總書記明確要求領導干部要提高“七種能力”，其中一點是要提高“抓落實能力”。非知之艱，行之維艱。抓落實最重要的是要迅速、要有力。領導干部要堅決破除“懶惰怠工、推推動動、不推不動”的不良作風，能辦的事馬上辦，難辦的事想方設法辦，沉下心來、撲下身子，把工作往深里抓、往實里抓、往細里抓，抓鐵有痕、踏石留印，把各項工作落細落小、落到實處、取得實效。

二十、該辦的事堅決辦，絕不能拖；能辦的事馬上辦，絕不能等；難辦的事想辦法辦，絕不能退；需要協調的事合力辦，絕不能推

習近平總書記強調，好干部必須“敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部黨性觀念強弱的試金石。面對新形勢、新任務，領導干部必須涵養強烈的責任意識和擔當精神，事不避難、主動作為，以良好的作風贏得群眾的信任，促一方發展，造福一方百姓。

按職責種好自己的田，按時令收好自己的糧。每一個崗位都會有自己特有的職能和職責，每項工作的落實都有具體的時限要求。領導干部居其位而不盡責，對該辦的事總是拖拖拉拉，難免會被群眾戳脊梁骨。要想成就一番事業，贏得群眾的口碑，對該辦的事，必須不拖，必須態度堅決干。當下，一些干部“做一天和尚撞一天鐘”，奉行“多一事不如少一事”，辦理事情“明日復明日”、推諉扯皮，長此以往，只會拖延工作進度，讓事情落空，給各種歪風邪氣以滋長的空間。領導干部要自覺增強履職的責任感、使命感，以發展為己任，以事業為追求，對于該辦的事，必須堅決辦、絕不拖著辦。

案無積卷，事不過夜。拖延是干事創業的殺手，是干部作風的“硬傷”。一個單位、一個機構、一個系統，甚至一個國家，發展的任務很重，要解決的矛盾很多，干部如果沒有“事不過夜”“立說立行”的工作理念并付諸行動，就會貽誤事業，阻礙發展。領導干部要發揚“只爭朝夕”的精神，切實轉變作風、提升效能，著力解決懶政怠政、“中梗阻”“不作為”“慢作為”等問題，以慢不得的危機感、等不起的緊迫感、坐不住的責任感擔當作為、干事創業。

不怕事難，就怕手懶?！逗鬂h書》中寫道：“事不避難者進，志不求易者成?！边@告誡人們，唯有胸懷壯志，堅定不移、勇于擔當，迎難而上、攻堅克難，才能獲得成功。在困難面前，在危急時刻，在壓力之下，是直面困難、迎難而上，還是臨陣脫逃、望而卻步，是對領導干部的重大考驗。領導干部要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法解決問題；在出現問題時，要主動面對、負起責任，積極穩妥處理解決。

凝聚共識，形成共為。新時代，面對日新月異的形勢變化，面對紛繁復雜的事務處理，面對盤根錯節的人際關系，領導干部要想在干事創業上取得一定成績，就需要具備較強的溝通協調能力，正確處理工作組織中的各種關系，推動事業發展。領導干部肩負重任，要自覺樹立以“事業為重”的意識，具有“共同干一番事業”的胸懷，堅持用事業凝聚人心、用協調溝通凝聚力量，在共事、謀事、干事中增進團結，真正把心思用在共同謀劃工作上，把精力放在共同推動改革發展上，心往一處想，勁往一處使，切實做到干事業一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁。

二十一、遇到困難要主動研究、想方設法，決不能上推下卸；面對任務立說立行、馬上就辦，決不能拖拉散漫

為政之要，貴在落實；落實之要，重在執行。強大的執行力，是我們黨的優良傳統和重要政治優勢。全面建設社會主義現代化國家新征程，需要領導干部在位有責、積極擔當、善于成事。領導干部要錨定目標，真抓實干，加強調查研究、尋找破解難題之道，不斷把美好藍圖變成生動現實。

只要思想不滑坡，辦法總比困難多。在困難面前，推卸責任本質就是自己人生走向貶值、事業趨向垮臺的開始。當前，我國處于近代以來最好的發展時期，世界處于百年未有之大變局，兩者同步交織、相互激蕩，各種困難、問題、風險撲面而來。只有堅持問題導向，樹牢問題意識，增強解決問題的勇氣，善于抓住老百姓最急最憂最怨的問題，在調研中深化學習、在調研中尋求辦法、在調研中創新工作，才能提升決策、執行、監督水平，推動工作取得實效。如果遇到問題就推諉，不僅不利于問題解決，只會壞事、誤事、敗事。領導干部正確對待問題，加強調查研究，想方設法問政于民、問計于民，拜人民為師，向人民學習，求得“會干”的能力，獲取“善為”的成績。要強化“為官避事平生恥”的意識，強化不負黨和人民重托的使命感，以“想干愿干積極干”的姿態，意氣風發、滿腔熱情地履職盡責。

只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。習近平總書記任福州市委書記時提出“馬上就辦”的工作要求，并就一樁半年多沒有落實的事情，明確批示“從今天開始一周內辦結”，要求各部門舉一反三，“把從前石沉大海的批辦件清理一下，應鍥而不舍地要查辦結果”。從此，“馬上就辦”成為福州干部的為民服務宗旨，成為講效率、抓落實的行動指南?！耙蝗f年太久，只爭朝夕?！鳖I導干部要強化“事不過夜”“立說立行”的工作理念，時刻保持時不我待、爭先恐后的精氣神，凡是該干的積極干、能趕的往前趕，與自己賽跑、與時間競賽，按時按點分階段完成各項任務，不斷積小勝為大勝。

二十二、克服“自滿”心態、強化進取精神，克服“等靠”心態、強化拼搶精神，克服“安逸”心態、強化攻堅精神

無論做什么事，一個人的心態、精神十分重要。心態和精神好，則一切都好。領導干部為官從政不可能時時事事都順暢，只有時刻保持一種良好心態和積極精神，特別要克服自滿、等靠、安逸“三種心態”，強化進取、拼搶、攻堅“三種精神”，才能解開束縛腳步的思想觀念，主動積極作為，戰勝困難，化壓力為動力，不負人民重托，出色完成各項任務。

心不自滿，常思進取之路?！渡袝酚械溃骸皾M招損，謙受益?！弊詽M是一種滿足于已有成績而沾沾自喜的心理，它是勤奮的終結。人一旦產生自滿心理，就會漸漸地看不清方向、失去前進動力，思想上懈怠，精神上不思進取，過上“吃老本”的日子，最終“坐吃山空”。領導干部只有始終保持警醒，知不足、不知足，以空杯心態永遠保持永不止步的進取心態，敢于放下已有的“成績單”，不讓昨天的成績和榮譽成為繼續前行的包袱，才能保持永不滿足的清醒，以永不懈怠的精神昂首向前，跨越一個又一個高峰，不斷追求新的成就。

不等不靠，常燃激情之火。天上不會掉餡餅，機會靠自己去爭取。一個“等靠”的人，往往等著別人幫助、靠別人救濟，少了一股拼勁，缺少自力更生的精神。如果領導干部“等靠”心態嚴重、動力不足，不想為、不愿為，庸政懶政怠政，習慣于坐享其成的人，缺乏內生動力，終將在機遇面前無所作為、錯失良機，必將危害黨和人民的事業。領導干部只有樹牢強烈的事業心，發揮主動性，激發內生動力，在干事創業中不等不靠，增強“等不起”的緊迫感、“靠不得”的責任感，轉變“要我干”為“我要干”的心態，盡自己最大的努力，以敢拼敢搶、敢闖敢干的精神出色地完成工作，才能抓住機遇、把握機遇、用好機遇、贏得未來。

安不忘憂，常懷拼搏之志。古人云：“生于憂患，死于安樂?！敝毖园灿诂F狀的危害性?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！钡莱鲈绞瞧D苦環境、坎坷經歷，就越能磨煉意志、激發上進心；越是安逸舒適，就越容易澆滅斗志、陷于安樂。一個人生活上的安逸優越，常常是意志衰退的先導，安逸的日子過多了，結局都不是太美好。領導干部只有堅守精神追求，發揚“先天下之憂而憂”的政治抱負、“鞠躬盡瘁，死而后已”的獻身精神、“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”的攻堅精神，從中汲取強大的精神力量，艱苦奮斗，才能一如既往向前沖，風雨無阻向前進，踏平坎坷攀高峰。

二十三、拿出敢想敢干、真抓實干的勁頭，確?！傲阃普啞?；保持馬上就辦、立即就干的速度，講求雷厲風行、快捷高效的效率，確?！傲阊诱`”；追求全面細致、準確無誤的質量，確?！傲悴铄e”

習近平總書記強調：“不做推諉扯皮、不思進取的庸官?！庇构僦?，就庸在喪失了黨員干部該有的事業心、責任感，不管群眾急事難事煩心事，占著為民排憂解難的位子，卻任由小事拖大、大事拖炸。面對新時代新使命新任務，領導干部要敢于“在困難面前逞英雄”，大力弘揚“馬上就辦”的服務精神，常懷“精準意識”，多做“精準之事”，確保干事不推、不拖、不失誤。

不做矛盾擊球手，要當難題終結者。不推諉不卸責，是紓解問題的正確之道，更是最起碼的為政職責所在。領導干部要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，敢于直面工作中的問題與挑戰，腳踏實地、扎實肯干，不推諉扯皮、不拖沓敷衍，以抓鐵有痕、踏石留印的擔當精神和敢拼敢闖的實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。要克服畏難情緒，以昂揚的斗志、飽滿的精神投入到工作中去，求突破、擔大任、不怕事，敢想敢干、真抓實干，敢于涉險灘、動奶酪，敢于破難題、闖難關，敢于蹚路子、辟新徑，不“踢皮球”，不“撂擔子”，確?！傲阃普啞?。

今日事今日畢，明日事今日計。干事效率體現作風、反映黨風、展示政風，與民心民意緊密相連?！榜R上就辦、立即就干”，體現的是為民執政的情懷、敢于擔當的氣魄、求真務實的魅力。領導干部要將其作為從政的基本準則，擺正服務群眾的根本態度，創新辦事的方式方法，不斷提高辦事效率，群眾的事情既要快辦，也要實辦，還要辦好，不放“空炮”“啞炮”“馬后炮”，以實干作風贏得人民群眾的支持與擁護。要樹立強烈的時間觀念和效益觀念，聞風而動、只爭朝夕，決不拖拖拉拉，半途而廢，給要辦的事明確時間表、標定路線圖，分清輕重緩急，既要辦出高水平，又要辦出高效率，還要辦出硬作風，不讓任何一件事情半途而廢，確保工作“零延誤”。

文經我手無差錯，事交我辦請放心。習近平總書記強調，“突出重點，對準焦距，找準穴位，擊中要害，推出一批能叫得響、立得住、群眾認可的硬招實招”。天下大事，必作于細。干工作要從細節處著手，養成精準思維習慣，不能滿足于一般化、大呼隆抓，不能以原則應對具體，要一一回應，具體解決。狠抓落實，貴在精準，目標要精準，問題要精準，對策要精準，實施要精準。領導干部要善于把握好尺度，掌握好規律，把基礎工作打扎實，縝密思考、細心為之，做到“步步精準”，細致入微，不能有絲毫的懈怠和偏差，確保工作“零失誤”。