搭建人才合作平臺 引進外腦賦能發展 東麗區推動優質人才資源與區域產業發展深度融合

撰文、攝影/中共東麗區委組織部

本刊訊東麗區與清華大學密切合作，雙方共建研究生社會實踐基地，每年引進在讀博士生到東麗區開展暑期社會實踐，推動學校優質科研和人才資源與東麗區產業發展深度融合。7年來，126名清華博士生在基地完成108項實踐成果，解決技術難題30余件，創造了良好的經濟效益和社會效益，獲得了廣大實踐單位一致認可。東麗區委人才辦積極組織、多措并舉，圓滿完成2023年清華博士生社會實踐活動，為東麗區企業發展注入新鮮血液，推動企業技術進步和項目攻關，促進高校、政府、企業三方共贏。

一是悉心發掘人才優勢，推動解決實際問題。為充分激發實踐博士生的聰明才智，為他們學以致用搭建舞臺，東麗區委人才辦精心挑選實踐單位和調研課題，吸引清華大學10個院系23名博士生到東麗區重點企事業單位開展22項項目攻關，此次東麗區支隊是清華大學暑期社會實踐支隊中人數最多、規模最大的支隊。實踐博士生結合自身專業方向和能力特點，圍繞東麗區重點產業發展、關鍵技術研發、人才政策分析、基層社會治理、公共資源利用等多個領域，開展為期6周的實踐調研，共完成25項實踐成果，為東麗區企事業單位解決了多項難題，取得了一定經濟效益。

二是用心培養鍛煉人才，架起后續合作友誼橋梁。各實踐單位與實踐博士生保持密切聯系，嚴格落實“導師制”要求，為每個博士生實踐項目配備社會實踐導師，結合崗位工作經驗在實踐過程中為博士生給予具體工作指導；深入了解博士生在實踐期間的所見所聞，聽取他們對相關領域技術的見解，共同探討專業領域知識；依據個人特長及研究領域，組織開展內部培訓、專題宣講等活動，為博士生搭建展示交流舞臺，在此期間，實踐單位與實踐博士生建立了深厚的感情。

三是精心組織實踐活動，增強博士生對東麗區的認同感。為讓學生深入了解東麗區，增強對東麗區的認同感和歸屬感，東麗區委人才辦組織實踐支隊博士生東麗行活動，參觀愛思達航天科技（天津）總部基地、清華大學天津高端裝備研究院、國家知識產權局天津審協中心、中國民航大學科技園等轄區內重點企事業單位，實地感受東麗區政策優勢、經濟發展情況和文化生活氛圍，讓博士生通過東麗行發現東麗“行”。同時，組織開展清華校友交流座談會、校黨委研工部領導走訪交流會、專家人才學術交流等一系列活動，貼近生活實際，增強博士生歸屬感，加深對天津市和東麗區的感情。