優化人才發展環境 服務人才升級加力 西青區為專家人才送上“青英人才服務卡”

撰文、攝影/中共西青區委組織部

本刊訊為持續優化人才發展環境，努力為各類專家人才提供綜合服務政策支持，西青區組織開展了2023年度“青英人才服務卡”持卡人推薦認定工作，全區共有102名專家人才入庫。近日，“青英人才服務卡”陸續發放到專家人才手中。

“青英人才服務卡”是為進一步優化西青區人才發展環境，充分發揮人才工作矩陣效能，探索創新推出的一種人才專項服務，持卡人為西青區引進和本土培育、推動西青區高質量發展的各類高層次人才。該卡整合了西青區相關職能部門、經開集團以及相關街鎮，共計23個單位的服務資源，包含專家人才最關心、最急需的落戶就業、安居入住、子女入學、就醫保障、健身休閑、觀影娛樂、文化旅游、公共出行、法律咨詢、人才專員等十大類30小項服務事項，旨在服務好人才創新創業的“大事”的同時，解決好人才煩心揪心的“小事”，確保人才創業有機遇、發展有平臺、事業有成就、生活有保障。

西青區將打造“青英人才服務卡”作為落實“智匯津門之專家人才服務季”的重要舉措，有效推動服務工作走深走實。組織12家職能部門、各街鎮、經開集團開展“體驗服務走流程 成效檢驗促提升”專項工作，26名“體驗官”通過現場體驗、電話咨詢、深入調研、訪談交流等方式，以持卡人視角全程檢驗“青英人才服務卡”服務事項，深入公共就業（人才）服務中心、人才公寓、西青醫院、李寧運動中心、企業家服務中心、定點影院、旅游景點、法律服務中心、天津南站等45家服務點位和窗口，詳細了解各項服務的辦理流程，感受服務人員的專業精神和服務態度，體驗一卡在手的順暢便捷和暖心貼心，以“實戰化”檢驗服務事項落地見效。組織召開服務保障協調會，“體驗官”與服務事項單位“面對面”，通過“體驗官”談感受，服務單位定承諾，共議梳理流程等事項進行交流，完善內部溝通機制，優化服務程序，制定服務清單，進一步暢通人才服務“綠色通道”，完善人才服務保障體系，持續提升人才的認同感、歸屬感和獲得感。

接下來，西青區將統籌抓好“青英人才服務卡”的服務延伸工作，堅持服務前移，最大限度為人才提供各種便利，把人才服務做到最末端、做到人才心坎上；悉心辦好人才安居入住、公共出行等“關鍵小事”，讓廣大人才充分感受到西青區的溫情和禮遇；當好人才管家，做好人才服務，以愛才惜才的磅礴“大氣”，集聚紛至沓來的不竭“才氣”。