打造青年人才生力軍 鑄強大國重器夢之隊

文 ｜ 中國鐵建重工集團股份有限公司團委

圖｜ 鐵建重工青年研發團隊開展掘進機技術攻堅

中國鐵建重工集團股份有限公司（以下簡稱“鐵建重工”）是中國鐵建工業制造板塊的核心企業、科創板上市公司。從2006 年開始在湖南創業，聚力自主研制高端地下裝備，用十多年時間快速實現從跟跑、并跑到領跑，擦亮大國重器名片。

作為科技創新的生力軍，青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水。鐵建重工堅持貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述，堅持“黨管青年”“黨管人才”的原則，貫徹落實集團公司“兩型三化九力”發展戰略，搭建青年職工創新交流展示平臺，進一步發掘和培養青年創新人才，為企業高質量發展貢獻青春力量。

構建“雁陣格局” 打造青年科技創新人才高地

鐵建重工堅守“自主研發”不動搖，始終堅持科研費用占比5%以上、科研人員占比20%以上。堅持重大研發項目每推進一個階段，人才就跟進一批、儲備一批，成功打造由首席技術官和特級研究員領銜的專家型團隊，擁有一支以青年博士、碩士為中堅力量的高端人才隊伍，形成了以領軍人才為引領、科技骨干為支撐、青年后備人才為補充的“雁陣格局”。構建了國家企業技術中心、國家級工業設計中心、博士后科研工作站、院士專家工作站等創新平臺，統領18 個專業研究設計院和地下工程裝備行業最大的研發團隊，平均每周研發兩項創新成果。

打破論資排輩 厚植青年科技人才創新沃土

目前，鐵建重工35 歲以下青年占職工總數的62%，其中科技研發人員中35 歲以下占比超過80%，研究生及以上學歷人員占比達55%以上。鐵建重工引領青年人才在關鍵崗位上和重大科技攻關中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。推行“揭榜掛帥”與“自組織”管理模式，實施“發布指南、征集難題、總師掛帥、組隊實施”的科研項目管理機制。先后承擔863 計劃、973 計劃、重點研發計劃等國家級、省部級科研項目70 余項，其中，青年技術骨干擔任項目總設計師占比75%。累計申請專利2400 余件，其中發明專利740 余件，成功研制110 余項國內或全球首臺套產品，獲得國家級、省部級等各級科技類獎勵80 余項。

擦亮“青”字品牌 搭建青年成長成才廣闊舞臺

在鐵建重工十幾年的發展歷程中，在“急、難、險、重”的關鍵時刻，青年突擊隊隊員們始終沖鋒在前、勇當先鋒。2015 年6 月，為打破國外對采棉機的長期壟斷，平均年齡不到27 歲的鐵建重工高端采棉機青年突擊隊應運而生?！鞍准雍凇薄拔寮佣笔捷啈?，開展精密制造工藝技術攻關，打造高性能采棉頭核心技術。2018 年9 月，第一臺六行箱式采棉機成功下線，擊碎國外壟斷的堅冰。這支原本不足10 人的青年突擊隊，如今已經發展到62 人，并于2023 年榮獲第27 屆中國青年五四獎章（集體）。

弘揚“工匠精神”，堅持做好“導師帶徒”，通過“一對一、一對多”的形式雙向選擇簽署師徒協議；鼓勵并推薦青年員工參加不同層次的高水平競賽。青年研發團隊參加第十七屆“振興杯”全國青年職業技能大賽（職工組），榮獲銀獎；1 名青年技能人才榮獲第三屆全國智能制造應用技術技能大賽湖南省選拔賽一等獎，并進入決賽榮獲全國總決賽二等獎。