推進國有企業青年精神素養提升的實踐與探索

黃若林 陳 勇 肖毅強

青年興則國家興，青年強則國家強。黨的二十大報告指出：“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人?！蹦戏诫娋W廣西電網有限責任公司（以下簡稱廣西電網公司）作為國企，要堅決推動習近平總書記關于青年工作的重要思想在企業落實落地，積極研究助力青年實現個人與企業共同成長的路徑和方法。本文以廣西電網公司為例，以貫徹落實國資委“在中央企業全面實施青年精神素養提升工程”的部署為抓手，對如何增強國有企業青年做中國人的志氣、骨氣、底氣進行探索研究。

一、提升青年精神素養的重要意義

（一）是貫徹落實黨的二十大精神的重要舉措

黨的二十大明確提出“把青年工作作為戰略性工作來抓”，充分彰顯了青年在黨和國家事業發展中的重要地位。將思想和行動統一到黨中央的決策部署上，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，不斷提升青年群體的精神素養，是國有企業切實堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的二十大精神的重要舉措。

（二）是夯實黨執政興國物質基礎的必然要求

國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎、中國共產黨執政興國的重要支柱和依靠力量，在為實現中華民族偉大復興提供堅實物質基礎方面具有不可替代的重要作用。青年是企業最具活力、創造力的群體，在推動企業生產經營、改革發展中有著不可或缺的地位。提升國有企業青年精神素養，對做強做優做大國有企業、夯實黨執政興國物質基礎有著直接影響。

（三）是推動企業可持續發展的內在需要

企業的可持續發展，需要一代又一代人的接續奮斗。青年作為生力軍和突擊隊，是推動企業持續向前發展的源頭活水和不竭動力。塑造青年才能塑造未來。推進青年精神素養提升，強化青年隊伍履職和創新能力，可有力推動企業的改革創新，構筑企業核心競爭力，為企業實現可持續發展提供堅強有力的人才保障。

（四）是企業堅持以人為本的具體體現

人的發展是企業發展和社會發展的前提，作為企業最具價值的資源和最寶貴的財富，其主體地位應該被給予充分尊重。為青年的發展進步創造條件、提供平臺，是企業尊重員工主體地位的重要體現。推進青年精神素養提升，幫助青年在思想意識和業務技能方面實現長足進步，助力青年更好實現個人與企業的共同成長，是國有企業堅持以人為本的具體體現。

二、青年隊伍現狀

截至2022 年12 月底，廣西電網公司共有青年16280 人，其中黨員5367 人（含保留團籍黨員1276 人）、團員5428 人，注冊志愿者12137人，2022 年團組織推優入黨266 人。為掌握青年隊伍思想狀況及發展需求，廣西電網公司通過無記名線上問卷方式，對7485 名青年開展思想調研，并對青年隊伍的政治站位、價值理念、個人狀況、發展需求等現狀進行分析，得到信息如下：政治站位方面，91%的人認為“作為中國人而感到非常自豪”，8.04%的人感到“比較自豪或有一點自豪”。超過99%的人贊同“新中國的成立為我國人民帶來了巨大福祉”。超過99%的人認為“中國特色社會主義制度是由中國共產黨主導建立的中國現代化的必由之路、是歷史的選擇、人民的選擇”。超過99%的人表示“熱愛中華民族傳統文化”。超過90%的人表示“志愿加入中國共產黨”，9.9%的人表示“暫不考慮入黨”。價值理念方面，68%的人認為“人生最大的幸福是家庭美滿”，20%的人選擇了“精神富足”，7.31%的人選擇了“事業有成”。52%的人認為“在不損害個人利益的前提下，維護他人和集體利益”是最推崇的價值取向，25%的人選擇了“應以他人和社會的利益為出發點”，20%的人選擇“應該最大程度地追求物質享受和精神快樂”。93%的人“為自己是南網一員感到自豪”，有98%的人“了解并認同南方電網企業文化理念”。49%的人認為做好工作的動機是“為了實現人生價值”。個人狀況方面，27%的人睡眠質量很好，61%的人睡眠一般；58%的人因學習、工作或娛樂經常熬夜。24%的人感到壓力很大，75%的人感到壓力一般或較小。64%的人選擇做自己喜歡做的事（游戲、運動、攝影、旅游等）緩解壓力。在2725 名單身青年中，16%的人認為“圈子太小，還沒有遇到對的人”是自己單身的主要原因。發展需求方面，超過70%的青年認為提升學習技能是目前最迫切的事情；69%的人希望在實現職業生涯目標方面“得到步驟和方法的指導”。48%的人認為目前企業安排的各類培訓“可滿足需求”“效果好”。72%的人認為“技能實操培訓、師帶徒、跟班學習是最有效的技能提升方式”。63%的人表示愿意積極參與創新創效活動。

從調研結果來看，總體上，廣西電網公司廣大青年能自覺擰緊人生觀、世界觀、價值觀“總開關”，政治立場堅定，擁護黨的領導，了解并認同南方電網企業文化理念，感恩企業、蓬勃向上，是一支充滿活力的新生力量。但也有少部分青年，政治上不夠成熟，沒有樹立正確的黨史觀，廣西電網公司高質量、快速發展給青年帶來施展才華舞臺的同時，對各崗位工作提出了更高的要求，青年員工在主動適應和快速提升自我方面還存在短板。廣西電網公司青年群體追求進步和發展的需求較迫切，提高專業技能、創新能力是該公司青年成長成才的主流需求。

三、探索推進青年精神素養提升的路徑方法

推進青年精神素養提升，要堅持問題導向，以習近平總書記關于共青團和青年工作的重要論述和在黨的二十大會議、慶祝中國共產主義青年團成立100 周年大會上重要講話精神為指引，緊扣“增強做中國人的志氣、骨氣、底氣”這一主題，結合國資委黨委、南方電網公司黨委關于實施青年精神素養提升工程的部署安排、廣西電網公司實際，推進集中學習、傳統教育、對標討論、崗位建功等四個階段工作，鍛造維護核心、擁戴領袖、跟黨奮斗、強國興企的突擊隊。

（一）開展集中學習

廣西電網公司通過團委會“第一議題”、團支部“三會一課”“青年大學習”等，貫穿提升青年精神素養全過程；每月制定團員青年理論學習安排，“一月一主題”將習近平總書記講話精神作為必學內容；把黨的十八大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革等內容作為學習研討重點，增進對習近平總書記和黨中央的情感認同和行動追隨。將習近平新時代中國特色社會主義思想納入年輕干部、黨員、團干培訓課程，加強黨的二十大精神的學習宣貫。上好青年精神素養提升“第一課”，邀請廣西電網公司黨委書記面向公司全體青年講授主題團課，安排各單位黨組織書記面向本單位青年講授主題團課；開展黨團員共讀《共產黨宣言》等著作活動，黨組織書記為青年推薦讀物，引導青年努力把馬克思主義哲學作為看家本領。豐富拓展集中學習形式載體，組織團員青年用好學習強國、樂學南網、廣西青年圈等優質網絡資源，推動青馬學員等青年榜樣通過微視頻、微團課等方式開展線上授課，舉辦答題闖關、知識競答等線上活動，寓教于樂加強青年理論武裝成效。深化輸出式、互動式學習，推動年輕干部、青馬學員上講臺，用好青年講師團、青馬課堂、青年大講堂、青年論壇等載體，提升集中學習的吸引力、感染力。

（二）加強傳統教育，開展向先輩學習活動，上好青年精神素養提升第二課

廣西電網公司邀請先輩分享創業故事，追溯公司先輩篳路藍縷、櫛風沐雨走過的創業之路；開展尋訪老先進、紅色故事會等活動，深刻感悟先輩艱苦創業、無私奉獻的奮斗精神。組織青年學習公司發展歷程、感悟先輩奮斗偉力；組織青年開展入職禮、拜師禮、凱旋禮等文化活動，引領青年深刻感悟和認同平凡的崗位上也能干出不平凡的事情，不斷認同和踐行南方電網企業文化理念。深化沉浸式、體驗式教育，充分利用公司系統轄區內紅軍長征湘江戰役紀念館、百色起義紀念館、廣西農民運動講習所舊址等理想信念體驗式教育線路，組織團員青年到愛國主義教育基地開展“南網青年永遠跟黨走”主題團日活動，推動青年不斷堅定聽黨話、跟黨走的決心信念；組織團員青年觀看紅色電影、閱讀紅色書籍，開展重溫入黨誓詞、入團誓詞等，強化理想信念教育的儀式感和成效。傳承央企先進精神，通過舉辦榜樣面對面、先進事跡分享會等活動，邀請國旗巡線班、“電博士”志愿服務隊等先進集體或個人代表與青年面對面分享奮斗故事，引領青年堅定崗位建功決心信念。

（三）組織對標討論，開展全覆蓋討論

廣西電網公司組織青年聚焦“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同習近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業發展要求比，我們還需要充實什么”深入展開大討論，做到團組織、團員青年全覆蓋。引導青年“自畫像”式深刻剖析反思，在與先輩思想“連線”中觸及靈魂、找到差距，明確改進目標、制訂整改措施，營造青年人人參與、敢于自我革命的濃厚氛圍。召開專題組織生活會，各團支部開展專題組織生活會。組織每位青年對標習近平總書記對團員青年提出的“五個模范”要求，結合討論環節查找的差距不足，進一步檢視自身存在的問題，深刻剖析原因，完善整改提升舉措，推動崗位建功。

（四）立足崗位建功

廣西電網公司圍繞本質安全型企業建設，充分發揮“青年安全生產示范崗”的帶頭作用，組織開展青年安全說、通過拍攝小視頻、宣講等，不斷提升青年安全意識；開展現場大練兵、技能大比武等，不斷提升青年安全生產技能。在應急搶險、防風防汛和重特大保供電中，成立青年突擊隊，發揮“青”字號品牌作用。圍繞打贏增供擴銷攻堅戰，充分發揮青年崗位技術能手的帶動作用，開展絕活傳承、導師帶徒等活動。組織開展“增供擴銷 青年爭先”經驗分享、交流研討等活動，在各單位組建青年突擊隊，引導廣大青年在崗位上為穩定存量用電、促進增量市場作貢獻。圍繞“一張網”融合發展，激勵廣大青年積極爭當黨建指導員和投身“春蕾·2022”行動中，主動到企業改革發展最需要的地方、最艱苦的地方經受鍛煉、承擔任務，鼓勵青年在基層班站所錘煉本領、增長才干，立足崗位作貢獻、比擔當，以實際行動踐行艱苦奮斗精神，彰顯南網青年擔當作為的好形象。圍繞關鍵核心技術攻堅，引領青年積極在創新、科技項目中“揭榜掛帥”，在打造原創技術策源地中勇當尖兵。圍繞深化“藍公益”志愿服務品牌，發揮電力行業特色和專長，組織青年常態進社區、校園、企業、鄉村開展志愿服務活動，進一步提升“電博士”“電亮綠城”等志愿服務隊的影響力和美譽度，搭建“為民服務”青春陣地。鞏固深化“我為群眾辦實事”成果，引領青年在電力保供、營銷服務、鄉村振興、疫情防控等各項工作中，大力踐行“人民電業為人民”的企業宗旨，展現南網青年風采，提升南網企業形象。發揮青年先進典型示范引領作用，選樹不同專業不同層級先進典型，組織開展“十大杰出青年”“五四兩紅兩優”等評選表彰活動，真實展現青年在基層班站所淬煉中揮灑汗水、發光發熱的事跡，讓腳踏實地、艱苦奮斗的一線青年員工獲得更大的尊重、更好的發展。加大對各類青年典型的宣傳報道，以青年、青馬學員、青年黨團員為主組建青年宣講團，通過線上線下等方式，宣講青年楷模事跡，引領青年深刻感悟“偉大出自平凡、英雄來自人民”，將艱苦奮斗的精神融入崗位、融于日常、融于人生。

四、有關經驗方法總結

一年來，通過大力提升青年精神素養，廣西電網公司青年隊伍的精神面貌、戰斗力明顯增強，廣大青年在各條戰線上拼搏奮斗、勤勉奉獻，成為堪當大任的中堅力量，助力廣西電網公司全年沒有發生電力安全、電力設備事故，五級及以上電力事件下降58%；綜合電壓合格率99.61%、同比上升0.21 個百分點；完成固定資產投資148.4億，110 千伏碧蓮變電站榮獲中國電力優質工程獎；連續10年排名廣西公共行業滿意度測評第一。近年來，廣西電網公司沒有發生青年在網上發布不良言論引發的輿情，調研顯示廣西電網公司超過99.6%的青年堅定不移信仰馬列主義、熱愛中華文化、感恩認可企業，以實際行動擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”?？偨Y一年來的探索與實踐，有以下三點經驗和收獲：

（一）要切實扛起“黨對青年領導”重要政治責任

要知責明責強引領，深刻領悟總書記關于青年工作的重要思想，將團青工作作為黨委書記履職、黨建責任制考核的“必答題”，將青年精神素養提升工程作為黨建工作要點、黨組織書記述職的“重點項”，逐級壓實工作責任、統一思想認識。要全局統籌聚合力，充分發揮黨委居中領導、紀委教育監督、工會關心幫扶、團委橋梁紐帶作用，形成各方齊抓共管的團青工作新格局。特別是堅持“監督”和“關愛”并行，既突出加強年輕干部和青年員工的日常管理監督，以“頭雁督正”行動為抓手，黨委書記經常性開展談心談話，對重點選拔和有培養潛力的更嚴格要求，又充分傳遞黨的溫暖，廣泛開展為青年辦實事活動，有力解決周轉住房等問題500 余項，讓青年心無旁騖干事創業。

（二）要落實“強化理論武裝”首要政治任務

要首抓“正向引導”，從黨史學習教育切入，創造性開展沉浸式體驗學習、開放式知識競賽、互動式交流討論等工作，以歷史情懷和鮮活實踐傳承紅色基因、抵御錯誤思想。要聚焦好“第一堂課”，黨委書記要為新入企員工作開班講話，紀委書記講授廉潔“第一課”，精選思想品德、電網業務等多維度培訓課程，以南方電網企業文化理念塑造青年價值觀念、加速形成認知趨同。要突出“常態教育”，各級團組織嚴格落實“第一議題”機制，黨支部帶團支部開展黨的創新理論“一月一主題”學習活動，推動青年思想不斷進步提升。

（三）要緊扣“實干擔當作為”加強政治歷練

要在重點領域樹先鋒，組織開展保障電力供應、助力增供擴銷等“青春建功”行動；探索開展南方電網廣西新電力集團人身安全“春蕾行動”，選派178 名青年骨干到該集團縣企班站所強化等同管理；托舉“80 后”“90 后”在新型電力系統等關鍵前沿領域“揭榜掛帥”。在2022年頒發的廣西科技進步獎勵中，廣西電網公司7個項目獲獎（一等獎1 項、二等獎5 項、三等獎1 項），數量、質量均創歷史之最，排名全區第五、企業類第一，獲獎項目“帶頭人”70%是青年。要在關鍵崗位壓重擔，鞏固拓展“百千人才到西部去基層”“上掛下派”“三級四進”遞進式培養等，近年來廣西電網公司1000 多名優秀年輕干部在攻堅一線、吃勁崗位砥礪磨練。88 名年輕人接過鄉村振興接力棒，占幫扶輪換干部人數的71%。以三項制度改革為契機推進全員擇優選聘，近年來提拔三級副、四級正干部中“80 后”占比過半，廣西新電力集團配備有“80 后”班子的縣級企業數量同比提升50%。要推進平凡崗位創先進，近年來，廣西電網公司既有榮獲中國青年志愿服務大賽金獎的“電博士”志愿服務隊，也有榮獲“全國青年文明號”的調度中心調度科青年集體，還有連續18 年“零差錯、零失誤、零投訴”護航中國—東盟博覽會的朱槿花保供電青年先鋒隊，更涌現出“全國勞動模范”彭彥軍、“全國三八紅旗手”檀亞鳳、“全國青年崗位能手”金慶忍、“全國優秀共青團員”譚炳學、戴詩宜等一大批青年先進個人。

五、結語

推進國有企業青年精神素養提升，是貫徹落實黨的二十大精神的重要舉措，是夯實黨執政興國物質基礎的必然要求，是推動企業可持續發展的內在需要，是企業堅持以人為本的具體體現。工作中，要切實扛起“黨對青年領導”重要政治責任，落實“強化理論武裝”首要政治任務，緊扣“實干擔當作為”加強政治歷練，不斷增強青年做中國人的志氣、骨氣、底氣，推動青年與企業共同發展，在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放青春光彩。

注：本文獲廣西電網公司黨建思想政治工作研究會2022 年度優秀研究成果二等獎。