做好企業思想政治工作要以人為本

張丹

【摘要】本文從企業的角度分析了思想政治工作以人為本的重要性，概述了如何結合科學發展觀對當下企業思想政治工作進行有效的改革，對以人為本的工作思想提出了具體的建議。

【關鍵詞】思想政治；以人為本；科學發展觀

中圖分類號：F27文獻標識碼A文章編號1006-0278（2015）11-061-01

所謂的企業文化，不僅包含了企業的物質文化，還包括企業所有的精神文化，及時有效的反饋著企業職工的綜合素質?？茖W發展的指導下，企業思想政治工作最首要的歷史任務就是樹立變革的觀念。為了順應社會的發展，從職工觀念入手，全面的提高職工綜合素質，培養出全面發展的“四有”新人是十分關鍵的措施。樹立正確的思想觀念，引導職工的創新意識，針對不同年齡段、不同生活層次的人群、普及新的社會技能，讓所有的職工去適應社會，他們才能更加自如的將知識付諸于實踐，創造出對于人們生活切身相關的利益。所以說將科學發展觀與思想政治工作的改革聯系起來，要堅持以人為本的基本原則。

一、堅持以人為本的思想政治工作有豐富的內容

所謂的以人為本，包含的內容是十分豐富的。我們常說的四點就是：尊重他人；理解他人；關心他人；滿足他人。這是企業思想政治工作改革之后的基本原則，與中國共產黨堅持走群眾路線的思想緊密結合在一起，這也是中國共產黨得以發展的前提，也成就了黨的不敗之地。宣傳和強調以人為本的重要作用，是企業真正能夠正確落實思想政治工作改革的根本所在。

首先要尊重他人。建設正確的思想政治工作，就應該把每一個職工當做建設的主人，尊重所有的職工的個人興趣和想法。要堅持平等的交流，說什么問題都應該講事實，以理服人，讓大家真正的從交流中受益，讓思想政治工作實現應用的成效。思想政治工作者需要在接受以人為本的觀念后，不斷的吸取各種工作的經驗，總結出適合本單位和單位員工的思想政治工作方法來體現以人為本的特點。

其次就是理解他人。理解是與溝通密切相關的，只有相互的理解，才能讓人與人之間建立親密的關系，得到心靈溝通，加強人與人之間的信任。思想政治工作者必須要以誠相待每一個職工，要對思想工作有強烈的興趣，主動交出自己的真心，打消職工們的防備之心，獲得職工們的真心相待。

再次就是關心他人。思想政治工作者，要及時主動地給需要的職工幫助和關心，在他們困難的時候施以援手，職工們受到感動，會在工作中更加積極和主動，展現出自己的工作熱情。職工們在企業中獲得了關愛和真心相待，也勢必會給這個大家庭一份關愛和力量，為企業的發展貢獻自己的熱情。

最后就是滿足他人。所有的職工，除開正確的指導思想之外，還會受到自己所做之事是否有益于自己的影響。只有讓職工們看到自己的未來，看到自己的根本利益，才會自發的去創造。這是所有職工關心的根本問題。思想政治工作者應該從職工們最關心的問題出發，解決他們的疑慮。他們勢必會不斷地努力，不斷地學習新的知識，發揮自身的主觀能動性，在獲得自身根本利益的同時，為企業的發展貢獻力量。

二、展開德化育人的方式，堅持以人為本的思想政治工作建設

所謂的思想政治工作，主要的工作內容就是教育和指導職工。如果想要將教育工作達到預期的效果，首先就應該要求教育工作者能夠起到帶頭作用，教育工作者必須首先具備良好的品格。有句老話說：正人先正己。說的就是如果要教育和引導別人，首先就是嚴格要求自己，具備成為一個教育者的基本素質，比其他人更加優秀。我們舉個例子：雷鋒的故事。雷鋒被我們傳頌了幾十年，他雖然只是一名普通的戰士，但是被全國人民作為品行的典范。為什么雷鋒能夠成為跨時代的道德模范，正是因為他高尚無私的人格魅力深深地打動了人們的心。一個具有高尚品格的思想政治工作者，才能正確的指引其他人。群眾才愿意信任和支持他的工作，受益于他的教育和指導。

三、以人為本的思想政治工作，要堅持以疏導的工作方式為主

所謂疏導，顧名思義就是用實實在在的道理來引導和勸告，以這樣的方式，真正做到以理服人，真正的將職工的思想和行動統一起來。一個人的思想并不會在一夜之間建立起來，是長時間的生活和環境的影響下逐漸形成的。通過強行的方式要求職工，是不可能達到預期效果的，只有通過悉心疏導的方式，才是建立和引導職工形成正確思想最合理的方式。思想政治工作是跟職工們最知心的交流，我國正在努力建設一個文明的法制國家。思想政治工作者更應該帶頭執法懂法，絕不強制壓人，一定要尊重和理解他人，以理服人的工作。這樣思想政治工作才能更好更長久的存在于企業發展中，并給企業的發展貢獻出積極的力量。

科學發展觀，是以“以人為本”為核心提出的新的社會主義指導思想。這一指導思想的出現，給新時期思想政治工作的建設和改革提供了一個出發點，也是改革的落腳點。要想在市場經濟不斷發展的社會現狀下，從根本上改變企業思想政治工作，就必須堅持以人為本的基本原則不變。

綜上所述，在新時期里，企業在思想政治工作的落實和發展的道路上會存在許多荊棘，企業要本著“以人為本”的核心思想，以疏導為主要形式堅持思想政治工作，要以不同的形式和方法來貫徹科學發展觀的豐富內容，從而能夠在企業在思想政治工作的落實和發展的道路上勇往直前，真正的推動社會的和諧發展。

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