新形勢下醫院思想政治工作創新思路

程國蓉

新形勢下醫院思想政治工作創新思路

程國蓉

新形勢下，醫院職工思想政治工作的重要性更顯突出，醫院必須積極探索醫院思想政治工作的創新。該文結合某人民醫院思想政治工作的實踐，對如何創新醫院思想政治工作提出了幾點看法。

醫院管理思想政治工作創新

醫院是救死扶傷、治病救人場所，是一種具有大眾性、社會性的服務型機構，因此思想政治工作十分重要。隨著市場經濟的發展和衛生管理體制改革，人們的思想觀念、道德觀念、醫療觀念發生了深刻的變化，這對醫院思想政治工作提出了新的要求。本文結合市一院思想政治工作實際，對新形勢下加強醫院思想政治工作進行一些創新探討。

1　新形勢下醫院思想政治工作存在問題

2009年4月6日，《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》正式頒布，其主要內容可以概括為“一個目標、四大體系、八項支撐”，為實現新醫改的宏偉目標，必須直視醫院思想政治工作面臨的新挑戰、新問題，堅持加強醫院發展建設和思想政治工作兩項工作“兩手抓、兩手硬”，以思政工作化解矛盾，服務大局。

1.1醫院思想政治工作略為滯后社會快速發展過程中，醫院更加重視提高醫療技術，但對于思想政治工作仍停留在傳統模式中，有的醫院主管部門習慣于發文件、下指令，沒有做到分類指導，不善于通過輿論引導、組織保證和政策導向開展思想政治工作［1］，甚至仍舊是喊口號、硬性要求、務虛性是這類簡單工作，直接導致了醫院醫護人員參與度和積極性不高，效果大打折扣。

1.2一些醫護人員價值觀念存在偏頗隨著社會主義市場經濟不斷發展，有些醫護人員價值取向產生偏移，滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想。經濟利益的驅動和誘惑，不斷沖擊醫務人員的道德及行業底線，少數人把個人利益得失看得很重，片面追求物質利益，造成醫德感消弱、責任感缺失、服務感淡漠，違背了醫生救死扶傷的神圣使命和職責。

1.3思政工作者專業技能有待提高醫院主體工作是臨床醫療，對于思想政治工作先天性重視不足，導致部分思政工作者專業性不強，有的還是醫生兼職，當成副業，甚至部分領導者只當做對待上級檢查的應付，造成政治理論水平不高，工作熱情和能力低下，從而不能對全院思想政治工作做到積極推進。

1.4自我認識不足一些醫院人員缺乏事業心和責任感，對醫院管理體制改革不理解，甚至有抱怨和畏難情緒，有的人甚至認為醫院發展只是管理者的事，與己無關，事不關己、高高掛起，做一天和尚撞一天鐘，碌碌無為，不求進取，價值理念與醫院發展要求相左。

2　新形勢下醫院思想政治工作的對策與思考

新形勢，給醫院思想政治工作提出了更高的要求。合肥市第一人民醫院用十六年的實踐，探索了醫院思想政治工作的有效途徑：通過深抓教育、堅持服務、構建載體、創新形式等方法，不斷探索思想政治工作，充分發揮思想政治工作優勢，為醫院發展提供強大的思想動力。

2.1堅持以深入開展教育為抓手，切實提高醫院思想政治工作的針對性思想教育工作要進行調查分析，實現從滯后向超前轉變，變被動教育為主動工作。市一院緊密結合職工思想實際，積極主動地做好教育、引導工作，使思想政治工作不斷適應醫院建設發展的需要。堅持每年開展各種教育活動，采取多種形式，使教育內容和形式適合醫院情況，如通過集體廉政談話、播放警示教育片、組織職工參觀教育基地、邀請專家來授課、組織志愿者服務、評選先進人物，以及開設“道德講堂”，讓道德模范胡文傳講述光榮事跡等方式，使醫院思想政治工作從單一式、灌輸式教育向多樣性教育轉變，從單純說教向結合實際情況轉變，從職工被動接受向積極主動參與和自我教育轉變。

2.2堅持以為病人服務為中心，切實提高醫院思想政治工作的凝聚力“以病人為中心”是醫院一切工作的出發點和落腳點，要體現人性，要考慮人情，要尊重人權，不能超越人的發展階段，不能忽視人的需要［2］。思想政治工作作為醫院工作的重要組成部分，也必須服從和服務于這個中心。市一院以優質護理為切入點，進一步提高醫務人員的思想道德素質和職業素質，自2010年開展“優質護理服務示范工程”創建活動以來，已逐步形成了“以病人為中心”的臨床護理工作模式和“以滿足臨床需求為導向”的保障服務模式。并在2010年底，被衛生部確立為“重點聯系醫院”，護理學被授予“國家臨床重點?？?。

2.3以醫院文化為載體，拓寬醫院思想政治工作的渠道和空間醫院文化是理念、是品牌，也是立院之本，市一院通過將“廉潔誠信”為主題的廉政文化融入醫院文化建設之中，以廉潔不斷提高干部職工的道德規范、崇廉憎腐、愛崗敬業、誠信服務、遵紀守法的自覺性，營造風氣純正、行為規范、監管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍。同時，重視發揮黨支部、工會、團委在醫院文化建設中的作用。近幾年來我院通過廣泛開展各種文體活動，如舉辦乒乓球、羽毛球文體活動、征文演講比賽、參加市衛生局組織的登山比賽等活動，以此豐富職工業余生活，使醫院廣大職工在濃郁的文化氛圍中陶冶情操、凈化心靈。

2.4堅持以人為本，切實提高醫院思想政治工作的凝聚力市一院非常重視培養醫療醫務人才、加強人才技術隊伍建設。對于醫院的技術人才，在政治上關心他們，在生活上幫助他們，在待遇上激勵他們，在醫院上下營造出尊重知識、尊重人才、尊重勞動的良好氛圍。在每年年度表彰中，重點表彰在醫療技術方面有突出成績的員工，從而充分激發專業技術人員創新創業的熱情，增強他們的責任感和凝聚力，更好地為醫院改革發展服務。

2.5創新考核，切實保障醫院思想政治工作的實效性新形勢下，醫院思想政治工作考核，不能把經濟效益作為衡量職工業績的重要標準，或者唯一標準，而是應采用科學的、客觀的、合理的方法進行綜合考核和評估，才能夠比較真實而系統地反映出思想政治工作的實際效果。市一院除了人事處進行的正?？己送?，在全市衛生系統中，首創了設立由專兼職支部書記組成的綜合質量督查委員會，對全院政務、總務、服務、政風行風、綜合治理、環境衛生、安全保衛等事項跟蹤督查，通過綜合督查和考核，將思想政治工作落實在平時中，及時發現職工思想動態和問題，從而切實提高思想政治工作的實際效果。

開展思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢。如何發揮思想政治工作優勢，適應新的形勢要求，對醫院持續發展提供有力的思想政治保證是我們必須認真研究的新課題。我們要在思想政治工作的實踐中不斷進行創新探索，必須找到恰當的“落腳點”，充分發揮思想政治工作的服務保證作用，激發職工工作熱情和敬業精神，促進醫院全面建設和發展。

1張遙.醫院客戶服務中心信息系統的研究［J］.醫學與社會，2008，21（5）：39～40

2鐘言武宣.挑戰·機遇·方略—“面向新世紀思想政治工作方略”研究會綜述.人民日報，2000-08-31.

/（編審：劉文華）

Ideas of the innovation of hospital ideological and political work under the new situation

The First People's Hospital of Hefei，Hefei 230061，Anhui
CHENG Guo-rong

Under the new situation，the importance of the ideological and political work of hospital staff are more and more prominent，the hospital must develop innovation，and actively explore the ideological and political work innovation mode.In this paper，combined with actual situation in the first people's Hospital of Hefei City，viewpoints have been proposed on how to innovate the ideological and political work.

Hospital management；Ideological and political workers；Innovation

R197.32【文獻標識碼】A

1671－8054（2016）01-0017-02

合肥市第一人民醫院監察室安徽230061

2015-12-02收稿，2015-12-29修回