企業財務會計問題及改革策略探析

梁志麗

摘 要：隨著企業規模的不斷擴大，企業的經營決策將直接影響到企業的長遠發展，而財務會計作為一種重要的現代化管理手段，對企業的發展有著重要意義，因此必須對其進行深入的研究。本文首先分析了在我國企業財務會計發展中存在的問題，包括財務基礎薄弱以及會計人員素質水平較低等問題，并針對這些不足給出了針對性的改革建議。

關鍵詞：企業財務會計 問題 改革策略

一、引言

為了進一步推進我國企業的現代化發展，必須從加強完善企業發展制度、加強財務會計管理工作著手，切實提高企業的財務會計管理質量與水平，從而為企業的經營決策提供科學、合理的發展依據。而現階段，我國企業財務會計工作中存在較多問題，這些不足已經極大的限制了企業財務會計管理工作的發展，因此必須對其展開深入的研究，并對企業的財務會計工作進行合理的改革與創新，從而真正發揮財務會計管理工作在企業發展中的價值。

二、我國企業財務會計發展中存在的問題

1.財務基礎與財務控制能力較弱。隨著我國市場經濟的不斷發展，許多企業為了更好的滿足市場需求以及時代的發展需求，而對企業自身的發展規模進行了適當的調整，企業將發展重心偏向于了提高企業產品的銷售量，而這種戰略發展重心的偏移，直接導致了許多企業在發展的過程中缺乏完善的內部控制制度，而造成這一問題的根源實則是企業對財務管理工作的忽視。建立完善、科學的企業財務管理制度，其重要前提是必須嚴格規范企業的財務核算程序[1]。但現階段在企業的財務會計管理工作中，許多企業不能夠按照已有的會計制度中的相關標準進行企業的會計管理工作，這就使得企業的財務會計管理工作流于形式，不能發揮其在企業發展中的真正價值，財務基礎與財務控制能力的薄弱已經成為了影響企業發展的重要問題。

2.財務會計人員素質水平相對較低。進入21世紀之后，企業之間的競爭不再僅僅是產品與品牌的競爭，同時還是人才的競爭，而隨著互聯網技術的快速發展，網絡經濟已經成為了重要的發展趨勢，這對企業財務會計人員的素質要求有了更高的要求。市場中許多企業沒有充分重視對財務會計人員的培訓，財務會計人員依然采用的是傳統的管理理念與管理手段，不能根據時代發展的需求不斷提高自身的專業水平與專業技能，最終導致企業的財務會計工作始終不能得到創新發展。部分財務會計人員缺乏正確的價值觀與職業責任感，不能以刻苦鉆研的奮斗精神投入到財務會計技能的提升中，這不僅影響到了自身綜合素質的提升，同時也不利于企業財務管理水平的提升。另外，財務會計人員的道德素質水平也將影響到企業財務管理工作的良性發展。

3.企業財務會計人員缺乏足夠的風險意識。隨著市場中企業競爭形勢的日益嚴峻，企業必須要重視對財務危機的防范，而造成企業財務風險的重要原因就在于企業財務會計人員缺乏足夠的風險意識。企業的財務危機主要產生于以下兩個方面：一是企業的過度負債，企業在制定貸款決策時必須要綜合考慮自身還貸能力、盈利能力以及市場金融環境等多方面因素，選擇合理的接待方式向金融機構尋求貸款，而許多企業為了擴大自身發展規模，而盲目的進行融資，缺乏貸款的全方面審核，企業的財務會計管理不能成為企業進行貸款的最后關卡，因此直接造成了企業的財務風險[2]。二是企業短債長投，企業的財務管理工作會受到國家宏觀政策的影響，許多企業在不具備擁有固定資產貸款資格的情況下，為了能夠獲得貸款而私自改變貸款的用途，從而在市場中獲得貸款金額，但實際上這種做法卻會給企業的長遠發展帶來潛在隱患。

三、企業財務會計的改革策略分析

1.加強企業財務會計工作的監督檢查力度。通常，企業都會在年末進行現金盤點，企業出納人員會對企業的實際現金存儲金額進行盤點，并將其與會計復核后的數額進行核對。而許多企業的財務會計人員缺乏足夠的職業責任感，及時在現金盤點時發現了錯誤，也不會將結果進行真實匯報，而是將相關數據進行篡改。為了避免這一現象，企業必須加強對財務會計工作的監督檢查力度，提高企業財務管理工作的責任認識，及時發現在現金盤點中存在的問題，并采取適當的管理手段，從而有效提升企業財務會計人員的工作責任感，并將企業財務的風險降到最低。企業必須加強對銀行對賬單以及銀行日記賬的審核工作，并通過促進企業財務制度的改革與發展，真正提高財務會計人員的實際操作能力。而為了避免出現企業內部的貪污腐敗現象，企業必須要加快建立內部牽制機制以及內部監督機制，加強對財務會計工作的監督檢查力度，根據制度的相關標準對企業經營活動支出與資金流向進行嚴格的監管，提高企業資金支出的科學性與合理性，從而最大可能的提高企業的經濟效益。

2.加強企業財務會計人員的招聘與培訓工作。在提高企業財務會計管理水平的過程中，加強企業財務會計人員的招聘與培訓工作是一項重要的改革途徑。為了更好的滿足時代發展與市場需求，企業必須加快改變傳統的財務會計人員管理模式，建立高效的會計人力資源管理模式，從而實現企業對財務會計人力資源的最優化配置。首先，企業必須重視對企業財務會計人員的招聘工作，企業專業財務會計人員的缺乏極大的影響了企業財務會計工作的發展，因此企業必須根據自身需求，嚴格按照招聘標準進行市場招聘，從而獲得與企業財務會計發展需求的專業人員，同時對于企業招聘的財務會計工作人員應進行科學的崗位設置與人員分工，從而提高企業財務會計人才的資源利用率[3]。同時企業領導必須充分重視對財務會計人員的培養工作，為建設高水平的會計專業團隊提供有利的企業環境，企業必須能夠建立完善的會計人員培訓制度，并針對企業發展需求、市場競爭需求以及員工自身發展要求制定科學的員工培訓方案，從而真正提高員工的專業水平與職業素養，并有效提高員工對企業的忠誠度，最終實現對企業財務會計的改革與發展。

3.加快促進企業財務會計管理的現代化發展。隨著會計市場國際化發展進程的不斷推進，企業的發展環境也有了明顯變化，企業的經營范圍不斷擴展，財務會計信息量也有了顯著增加，這些都需要加快提高企業的財務會計管理水平，促進財務會計管理現代化發展成為了企業發展的必然需求。首先，企業必須加快網絡技術與計算機技術在企業財務會計工作中的應用，運用先進的財務會計管理手段進行企業會計信息的處理；同時，企業還要加快創新企業的財務管理方式，不斷完善企業的財務會計管理工作，從而為企業財務會計工作的發展提供充足動力。

四、結語

加快推動企業財務會計工作的改革對促進企業的長遠發展有著重要意義，本文首先探究了現階段我國企業財務會計工作中存在問題，指出財務基礎與財務控制能力較弱、財務會計人員素質水平相對較低以及企業財務會計人員缺乏足夠的風險意識這三個方面的問題已經極大的限制了企業的財務會計發展，針對這些不足本文也給出了相應的改革意見，包括加強企業財務會計工作的監督檢查力度、加強企業財務會計人員的招聘與培訓工作、加快促進企業財務會計管理的現代化發展，希望通過本文的研究能夠對提高企業財務會計質量水平提供一定的幫助。

參考文獻：

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