關于如何加強煤礦企業思想政治工作的探討

劉偉俊

摘 要：隨著國際國內經濟形勢不斷變化，我國煤礦企業面臨著一系列的改革，涌現出了更多的新情況和新問題，工作崗位的有限促使煤礦企業職工思想狀況出現了新變化。因此，本文將從煤礦企業職工思想方面存在的問題出發，淺談了加強煤礦企業思想政治工作的有效途徑，必須正視思想政治工作新挑戰，將思想政治工作納入煤礦企業可持續性發展目標中，更新思想政治工作觀念，創新思想政治工作機制和管理機制，加強職工思想方面的培訓，切實提高其綜合素質，以社會主義核心價值觀為基礎切實加強煤礦企業思想政治工作。

關鍵詞：煤礦企業 思想政治工作 有效途徑

習近平總書記指出：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎”。在此背景下，煤礦企業發展形勢日益嚴峻，前景堪憂，對其職工思想造成了嚴重的沖擊，帶來了一系列思想方面新的變化和挑戰。因此，關于如何加強煤礦企業思想政治工作變成了急需解決的關鍵課題。必須高舉馬克思主義旗幟，加強煤礦企業思想部門和單位的建立，引導黨員及干部站在思想政治工作宣傳的統一戰線上，堅持黨性原則，注重煤礦企業內部的團結穩定，正面宣傳，切實更新思想觀念，創新工作機制，促使煤礦企業基層干部將理論與實際密切聯系，下功夫做好煤礦企業思想政治工作。

一、煤礦企業思想政治工作過程中存在的問題分析

1.整體思想政治認識不足。受國際和市場競爭形勢的影響，煤礦企業市場占有率日益下降，在激烈的市場競爭中，不得不裁員、減少崗位，以匹配市場對于煤礦的需求。對煤礦企業職工思想帶來了巨大的沖擊，對思想政治認識不到位，工作內在動力不足。其一，阻礙了煤礦企業內部機制的完善，無法順應經濟發展潮流積極推進煤礦企業政治經濟體制改革。其二，導致煤礦企業基層組織及其職工思想腐化，思維方式和工作手段滯后于社會發展的基本要求。

2.思想政治理論聯系實際能力不足。受曠日俱下的經濟收益的影響，煤礦企業突破生產重點和難點，沒有從根本上引導職工突破思想政治工作難點，導致思想政治理論聯系實際能力不足。一方面，思想政治工作體系對全體職工尤其是基層組織和職工的吸引力不足，無法從現實情況出發積極應用思想政治理論，引起思想政治理論知識與具體生產實踐領域活動的脫節行為。另一方面，煤礦企業領導班子的建設不健全，其組織與干部前面理解了思想政治工作的開展，僅僅是抓思想政治理論政策教育，形式單一，僅僅局限于文件宣讀，與煤礦企業職工的實際需求脫節，在一定程度上，缺乏針對性和實效性。

3.思想政治工作機制不健全。執行力不足，是制約煤礦企業思想政治工作開展的關鍵因素之一。其一，煤礦企業思想政治工作組織主要是依附于黨組織，涵蓋了多方工作職能，但是在具體實踐過程中發揮職能作用不足。其二，煤礦企業思想政治工作措施不到位，沒有抓準思想政治工作開展的著力點，更多情況下僅僅是應付煤礦企業瑣碎繁雜的事務，實際上沒有取得太大的效果，導致其工作機制和組織無法職工隊伍的理解和擁護。

二、關于如何加強煤礦企業思想政治工作的探討

1.加強煤礦企業職工的培訓，更新思想政治工作觀念。習近平指出：“堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針?！币虼?，必須應對問題加強煤礦企業職工的培訓，更新思想政治工作觀念，明確指導思想要素和核心。其一，摒棄與新常態要求下不合時宜的思想政治觀念，以新時期發展為導向建立煤礦企業內部思想政治工作的領頭羊班子，引導思想政治工作干部樹立責任意識與全局意識，促使煤礦企業職工隊伍在創新意識的引導下樹立全面積極的服務意識，以煤礦企業利益為先導。其二，在煤礦企業開展思想政治工作過程中合理引入價值觀念、競爭觀念與效益觀念，引導其領頭班子為思想的先行者，樹立積極的開拓精神和進取意識。其三，明確思政工作目的與任務，以企業發展為核心激發職工隊伍的工作熱情，搶抓機遇，團結煤礦企業職工整體力量，迎接挑戰，提高思政工作的及時性和實效性。

2.以創新意識為導向創新思想政治工作機制。創新先行，將創新擺在煤礦企業戰略性位置上，切實創新思想政治工作機制。其一，創新煤礦企業思政工作領導機制。以黨委統一領導為核心，促使煤礦企業形成黨政共同負責的形態，采取措施促使煤礦企業全體職工廣泛參與、各負其責。其二，創新煤礦企業思政工作運行機制。加強煤礦企業對新常態的把握，抓住“首創”精神，引導全體職工獨立思考，促使廣大人民群眾參與到思想政治工作活動中，打造煤礦企業思政工作品牌。其三，創新煤礦企業思想政治工作管理機制。應當立足于職工思想動態，建立健全思政工作評定機制和考核機制。以精神文明建設為先導，將安全生產經營方向納入煤礦企業整體規劃中，切實實現規劃、檢查、考核與思政教育等各項工作同步協調發展。其四，創新煤礦企業基層黨支部領導班子和用人機制。依附于國家政策，積極和基層人民群眾溝通，建立健全煤礦企業人才培養保障機制，吸納有志氣、有文化和有動力的人來煤礦企業工作。

3.以核心價值觀為基礎提高職工隊伍的綜合素質。以核心價值觀為基礎，切實加強煤礦企業職工的培訓，提高職工隊伍的綜合素質。一方面，提高職工隊伍的政治理論素質。深入煤礦企業基層，促使黨務工作者積極學習馬列主義、毛澤東思想和習近平系列講話精神等切實武裝自身頭腦，促使黨務工作者積極執行黨的路線。另一方面，提高職工隊伍的專業素質。增強思想政治工作及活動的藝術性和趣味性，以社會經濟動態為基礎增強其實效性建設，不定期聘請優秀的思政工作專家，以煤礦企業安全生產為導向促使職工隊伍全面發展。

4.將理論與實踐有機結合，創新思想政治工作手段。以黨建思想精髓為煤礦企業思想政治工作理論的核心，將理論知識與實踐活動有機結合，加強煤礦企業人與人之間思想交流，切實創新思想政治工作手段。其一，加強煤礦企業基層黨支部的建設，引導其具有熱心、誠心和耐心，將職工思想政治動態納入關心的首位，站在平等的位置弱化“教育”角色，積極溝通為煤礦企業基層職工排憂解難。其二，緊密聯系實際生活，突破思政工作重點，求真務實，將煤礦企業安全、生產、經營、管理等納入思想政治工作體系中，開展“黨員先鋒崗”、教育培訓等活動。

三、結語

煤礦企業發展形勢日益嚴峻，如何加強煤礦企業思想政治工作、樹立積極的心態工作成為了急需解決的話題。因此，必須加強煤礦企業職工的培訓，更新思想政治工作觀念，以創新意識為導向創新思想政治工作機制，以核心價值觀為基礎提高職工隊伍的綜合素質，將理論與實踐有機結合，創新思想政治工作手段。

參考文獻：

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