企業工會思想政治工作中的問題與對策研究

高艷榮+張征+和娜

摘要：企業工會思想政治工作要處處從群眾利益出發，時時把群眾放在主人翁地位，多深入群眾中去了解情況，征求意見，把解決職工的思想問題和實際問題結合起來，把耐心教育和熱情服務結合起來，多關心職工的衣、食、住、行，多幫助職工辦實事，送溫暖。全面深化改革的藍圖已經展開，黨中央在新的歷史起點上為進入新時代的改革果敢抉擇、指引方向，要緊密結合新時期企業思想政治工作的新特點，根據其內容新、領域寬、要求高、難度大的新情況，貼近職工實際生活，創新工作方法，扎扎實實開展工作，力求使企業工會思想政治工作取得實實在在的成效。本文分析了企業工會思想政治工作中的問題與對策。

關鍵詞：企業工會；思想政治工作；以人為本

當前的新形勢下，企業為了在激烈的市場競爭過程中贏得一席立足之地，獲得持久發展的資格，就必須于企業內部展開相關的思想政治管理工作。該項工作的有效開展，不僅為企業發展起到了關鍵性的促進作用，還在一定程度上讓企業內部員工單位個體的思想認知狀況得到升華，并提升員工自身的人生觀、世界觀以及價值觀，從而為企業接下來的發展起到正面性積極影響。由此可知，針對企業工會思想政治工作面臨的問題及對策展開分析研究相當有必要。

一、當前企業工會思想政治工作中的問題

影響當前企業工會思想政治工作開展的一個重要原因便是企業員工對思想政治工作認識不足，面對激烈的國際國內競爭，為了提高企業經濟效益，企業不得不對企業經營活動做出調整，相關思想政治工作人員不足，員工工作能力和綜合素質與實際企業發展的需要不相適應，嚴重的影響了企業內部機制的完善，無法建立適應時代發展的政治經濟體制，導致企業員工思想觀念滯后，不利于工作活動的開展。企業內部政治體制不健全，思想政治工作的執行力度不夠，直接影響了企業工會思想政治工作的開展。企業工會思想政治工作內容陳舊，沒有進行及時的更新，無法適應時代發展的需要，無法滿足企業員工的實際需求，思想政治的工作形式較為單一，仍采取傳統的說教形式，不利于思想政治工作的開展。

二、企業工會思想政治工作的優化策略

（一）開展工會思想政治工作要以提高職工的綜合素質為目標

如果思想政治工作開展沒有明確的目標，那么必然無法獲得預期的效果。工會的思想政治工作，其主要的目的就是提高職工的綜合素養，從而提升職工的奉獻精神、服務精神，并豐富職工的精神世界。為了提高工會思想政治工作的效果，思想政治工作的開展一定要以提升職工的綜合素養為目標。這就要求工會在思想政治工作方式、內容的選擇時要有針對性，并做好思想政治工作開展頻率的安排。只有這樣才能設計出符合職工需求的、符合工作要求的活動內容和活動方式。只有這樣才能激發職工對思想政治工作的重視度，并提升職工的參與興趣。從而為職工的職業發展夯實基礎，為企業的運營和發展作出貢獻。

（二）工會思想政治工作要與時俱進，不斷創新

工會要順應時代要求，適應社會變化，善于創造科學有效的工作方法，工會干部要自覺運用改革精神謀劃推進工會工作，創新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，要不斷加強職工思想政治工作，努力提高職工隊伍的思想道德和科學文化素質，適應時代進步和社會發展要求，充分發揮廣大職工的積極性、創造性，切實把各族職工和廣大工會干部的思想行動統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十八大確定的奮斗目標和各項任務上來。而這些目標的實現要通過創新來實現。

（三）信息化管理平臺來強化思想政治教育

企業工會的思想政治工作應詳而有實，要有特定的創新載體作為操作平臺。第一，要搞好一個新的直觀的教育平臺。包括使用黨務板報、宣傳欄、墻體廣告和其他形式，宣傳思想政治導向，促進黨政建設，接受全體員工的監督。第二，要打造好企業文化的創新平臺。企業文化建設平臺提供了新的載體，促進了思想政治工作，也保證了企業文化建設的順利開展。很多企業文化建設的內容，如企業精神、企業理念、倫理道德、價值取向，是疊加在思想政治工作的內容，進一步利用好內部刊物，宣傳企業動態，弘揚企業文化。第三，要完善網絡媒體形式的載體。網絡以其效率高、方便、廣泛的優勢已成為信息傳播的重要工具。思想政治工作應盡快適應網絡時代的需要，借助網絡媒體的優勢，進一步擴大思想政治工作和滲透的覆蓋面。

（四）堅持“以人為本”的核心思想

工會是依托黨組織而存在的服務單位，其必須在工作中發揮好服務職能。只有這樣，才能有助于工會公信力的樹立，提高其思想政治工作開展質量。這就要求工會能夠堅持以人為本的核心思想，真正做到關心職工和體貼職工，把工會的工作做到廣大職工群眾的“心坎里”。在開展思想政治工作時也要堅持以人為本的核心思想，避免相關教育活動過于形式化、枯燥化。真正從職工的興趣和需求入手，與職工的生活實踐緊密聯系，從而發揮思想政治工作的效果，樹立工會的良好形象。企業工會的思想政治工作必須尊重每一個個體，關注每一個員工的切身利益，照顧到每一個員工的實際需求，增加他們的工資和福利，以及休息休假的時間，并切實保障他們享有的合法權益。

（五）以多種活動為載體，發揮工會的陣地優勢

在企業，各種職工活動室、圖書館、閱覽室、職工之家、職工活動陣地延伸到各個項目。這些活動場地不只是休閑，也是一個工人教育、學習的地方，更是工會用來開展思想政治工作的一個陣地。工會可以利用這些資源來進行思想政治教育，開展職工培訓，宣傳先進，表彰先進，開展全民閱讀活動。不斷開展“開創學習型企業，爭當知識型人才”活動，激勵員工終身學習，這是工會結合思想政治工作，提高員工整體素質的有效途徑。

三、結語

總而言之，堅持人民的主體地位，堅持以人為本，緊隨時代發展的需要，與時俱進，不斷豐富思想政治工作的內容，創新思政工作方式，樹立正確的工作方向，為企業工會的思想政治工作注入新鮮血液，促進企業工會思想政治工作的順利開展，以便其更好地為企業發展服務，推動企業不斷向前發展。

參考文獻：

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[2]尹洪福.淺論加強思想政治工作促進企業文化建設[J].管理觀察，2012.

[3]陳瑞青.試論做好新形勢下的國有企業工會思想政治工作[J].企業文化旬刊，2013.

（作者單位：南陽飛龍電力集團有限公司）