讓溫暖在心間流淌

閻夢華

2020年第一個工作日,市人大常委會副主任、市總工會主席莫負春帶隊慰問本市困難職工。

近期，本市各級工會陸續啟動『兩節』送溫暖活動。

數九寒天，又到一年最寒冷的季節。幫困送溫暖，卻是寒冬里的一道暖陽。

早在去年12月，上海市總工會為全面部署元旦春節送溫暖活動，已下發《上海市總工會關于組織開展2020年元旦春節送溫暖活動的通知》，全市各級工會籌集2億元用于2020年元旦春節期間的幫困送溫暖。

不讓一家受寒，方為天下之暖。翻開歷史的扉頁，全國總工會送溫暖活動始于1992年。此后，將每年“兩節”送溫暖活動進一步拓展為送溫暖工程，在全國各級工會系統中鋪開。

時光飛逝近三十載，幫困送溫暖活動日益制度化、常態化、常效化，而不變的，始終是那顆送溫暖的紅心。人們不會忘記，那一代又一代的工會干部奔走于百姓人家；人們不會忘記，那一個又一個的男女老少感動于點滴溫情。一旦觸碰那充滿愛意的畫面，便會感到一種如火的熱度、一種熟悉的感動：困難補助，緩解燃眉之急；求學資助，點燃求知夢想；醫療救助，揚起生命風帆；就業幫助，規劃人生理想；心理援助，解開心魔病癥；法律援助，捍衛合法權益……

工會開展幫困送溫暖活動的重要意義，不僅在于為困難職工構筑了抵御風險的屏障，搭建了一條黨和政府聯系職工的橋梁紐帶、密切黨和職工群眾血肉聯系，還在于增強了工會組織的吸引力、凝聚力，促進了工會組織的建設發展，從而為工會更好地履行職能、維護職工隊伍和社會穩定、服務改革發展大局和發揮國家政權的重要社會支柱作用奠定了堅實基礎。

服務職工是工會工作永恒的課題。在做好特殊群體幫扶的同時，如何為更多職工提供更高水平更全面的服務，成為各級工會工作的方向。與工會幫困送溫暖相呼應的，不免讓人聯想起上海工會服務職工實事項目。從2014年起，上海市總工會建立上海工會服務職工實事項目機制，每年實施一批服務職工的實事項目。時至2020年，這些實事項目已涵蓋技能提升、文體服務、維權服務、健康服務和生活服務等多個方面，在普惠會員的同時，更聚焦靈活就業群體、戶外作業職工、單身青年職工等群體。此外，項目的內容每年也在不斷調整，上海工會正不斷創新為職工群眾辦實事、辦好事的新載體和新方法，有針對性地解決職工最關心、最直接、最現實的問題，并逐步形成了實事項目征集遴選、過程管控、效果評估的工作機制。

幾十年過去了，我們欣喜地看到，身為“娘家人”的各級工會干部的身影不僅停留在這個寒冷的冬天，更在每一個職工群眾需要的時刻，陪伴在職工群眾身邊，將不變的溫暖傳遞到職工群眾心中。

2020年伊始，讓溫暖，在每個職工的心間流淌……