淺析石油化工企業員工安全培訓教育

蔡玉妹

摘 要：石油化工企業員工的安全培訓教育工作能夠將“安全第一，預防為主”的政策得到進一步的展現與落實，綜合治理安全生產方針在石油企業的發展中一直具有重要的意義。在石油企業中增加員工的安全培訓教育，能夠不斷提升員工的安全生產意識、風險控制意識以及安全操作技能等諸多內容，在這樣的模式下更好地進行石油化工實踐。本文就石油化工企業員工安全培訓教育進行分析和討論。

關鍵詞：石油化工;企業;員工;安全;培訓教育

隨著社會不斷發展，經濟模式不斷進步，石油化工已經變成我國國民經濟產業關鍵的組成內容，同人們的日常生活息息相關。這樣的社會需求，使我國石油化工產業的生產量逐年增加，石油化工產品的需求也按照人們的生產生活水平與日俱增。但是，在石油化工企業的發展中需要關注到，石油化工產品本身就具有自身的特殊性質，假如在生產生活中，不重視安全性的問題，常常會導致生命財產安全受到威脅，也會造成石油企業事故多發等問題出現。所以，對于石油化工行業來說，安全是工作生產的基礎與前提，只有將該項內容有所保證，才能夠更好地保證石油化工生產安全的順利推進。

一、在石油化工企業開展安全培訓的意義

（一）在石油化工企業進行安全培訓能夠推進企業今后的經濟效益

隨著我國的經濟全球化模式不斷加強，各個國家之間的石油化工領域的交流與合作也在不斷深化，大規模的高新技術已經滲透到我國石油化工領域的各個環節，科學技術也已經變成產生企業后續經濟效益的主要模式，這樣的模式也能夠幫助石油化工行業的生產效率有著進一步的加強與推進。但是，現如今，石油企業需要明白國內外石油化工企業之間以及各個行業的競爭存在逐步凸顯的發展趨勢，企業今后的生存壓力會逐漸增加，發展空間會逐步縮小。在這個前提下，對于石油化工企業的安全來說，只有安全的保證，才能夠更好地推進石油化工企業今后的發展。雖然石油化工企業本身的生產能力與各個級別的專家、高級技術人員以及企業員工的專業技能能夠更好地推進企業今后的經濟效益發展，但是需要有安全意識以及預防風險作為基礎與前提。企業的員工也只有掌握一線操作技術技能以及設備相關參數以及相關理論之外，才能夠更好地降低實際石油化工企業今后的風險系數，達到高效益的最終目的，讓企業得到競爭力提升的保證。

（二）在石油企業安全培訓中需要及時進行信息評估的內容更新

企業的最終發展目的本身就是在追求經濟效益，石油化工企業也將經濟效益作為日常運轉的關鍵內容。所以，很多企業生產的管理一線都會重視上下級之間的產能指標任務，對于員工本身的技術能力以及安全培訓沒有足夠的重視，盡管會有少數的培訓課程，但是其培訓形式過于流程化，有些培訓也只是走一個過場。產生這樣的問題其根本原因是由于石油企業自身對于安全培訓的理念以及認識不到位，認為安全培訓同企業經濟效益的提升沒有直接性的關系。鑒于此，企業需要更好地對安全培訓在企業的經濟效益中進行綜合數據的考量與評斷，從不同的角度與因素中進行綜合性數據的準確性與合理性的內容落實，除此以外，還可以按照企業的不同情況進行不同方法的計算評估，對企業員工進行安全培訓與企業經濟效益的最終聯系有綜合性的數據評斷。

二、石油化工企業員工安全培訓教育現存的問題

（一）石油化工企業管理人員的重視程度不足

本身石油化工的安全培訓是企業培訓的必備環節，在企業的生存與發展中占有不可忽視的關鍵位置，只有將安全培訓教育進行進一步落實，才能夠更好的保證石油企業今后有穩步的發展。但是從現如今石油化工企業的發展出發，給員工的日常培訓偏重技術能力的提升，對于安全教育的知識講解比重不足。管理人員會片面的認為只有加強自身的專業技術的能力就能夠從根本上降低安全事故的出現。但是從石油化工企業的安全事故情況出發對其緣由進行分析，能夠看出大部分的安全事故都是由于員工自身操作違規而產生，主要的原因歸結于員工自身的安全意識不足，平時也不重視安全規范以及安全操作問題的經驗積累。

（二）現如今的安全培訓內容同工作內容有所差異

在石油企業進行安全培訓的最終目的是為了員工能夠將知識運用到實踐中，達到學以致用的效果，但是現如今，其安全培訓的內容同實際的石油工作相差較遠，這種安全培訓不僅不會給員工安全性的提升，還會浪費員工的時間與經濟，給企業的安全培訓造成不良的后果。鑒于此，需要從根本出發預防企業由于培訓而進行安全培訓的問題出現，盡可能地保證石油企業的員工培訓進行理論與實踐的相互結合，達到學用結合的目的。

（三）石油企業的安全培訓設備較為陳舊

石油企業由于其安全培訓不夠重視，其設備的投入也比較陳舊，這樣陳舊的設備早就不能適應現如今社會的發展，也不能更好地將石油企業的實際運用進行培訓的設備落實，這樣就會導致員工在陳舊的設備中掌握了安全的知識內容，但是不能在實際的工作中依舊達不到運用的目的，起不到安全培訓的最終效果。

三、石油化工企業員工安全培訓教育有效做法

石油化工企業的相關負責人需要在安全培訓中盡可能的避免石油化工企業發生嚴重的安全事故，并對事故進行及時的預防，提升企業員工的生產安全意識。在安全意識提升期間對于企業員工在事故發生前期的各種安全防護行為做出及時的判斷與評估。特別是在安全事故發生之后，企業員工需要第一時間意識到問題的嚴重性，并能夠積極開展自救與呼救，這些內容都是石油化工企業開展員工安全培訓的重點問題。針對石油化工企業員工安全培訓教育有效做法來說，可以從以下幾點進行分析。

（一）石油企業培訓設施設備需齊全

石油企業剛剛入職的員工對于石油生產設備運行的情況以及生產工藝原理沒有進一步的了解，對于該類員工來說，安全操作的培訓十分關鍵。所以，石油企業的安全培訓需要建設一系列適合培訓使用的設備裝置，讓員工能夠感受到同現場一樣的設備流程，及時地了解并適應石油生產的設備結構、工藝流程、操作規范以及維修原理等內容，讓員工及時地了解到安全知識的重要性，將加油站日常風險防范及操作流程及時更新，并納入培訓內容讓新入職的員工能夠從剛剛接觸出發掌握到設備的安全操作流程，并在實際的工作中得以應用。除此以外，還需要員工能夠在石油現場進行實踐學習，本身石油行業就具有自己的特殊性質，再加上工作時間的差異性，在緊急情況下能夠進行故障及時應變能夠更好的落實安全教育的最終目的。只有在實踐的基礎上，才能夠讓員工理解實際的操作流程與安全內容，讓員工能夠在工作中感受到安全教育的重要性。比如，可通過VR培訓、模擬培訓、實操培訓、技師工作站等提高員工的學習效果。

（二）增強石油企業管理人員的安全培訓管理意識

在石油化工企業的安全培訓中，受眾人群大部分都會以科級以上干部為培訓重心，在這樣的情況下，需要將管理、黨務、生產以及銷售進行環節落實，并將統計與審計部分的干部融合到安全培訓的內容中，只有提升管理人員的安全培訓重要性的認識，才能夠保證從企業的管理層面出發定期組織安全事故的知識教育，將安全意識融入到日常的工作流程中。

（三）對于石油企業日常的操作需要有安全意識的提升

在石油企業的安全事故中，很多安全責任事故產生的原因是由于企業員工在生產操作中沒有養成規范性的操作習慣，常常會出現違規操作的問題。同一般性的違規操作相比，習慣性的違規操作更具有突發性與隱蔽性，并且，這樣的操作規范將伴隨企業員工的一生。想要更好地加強石油企業日常操作的安全意識，能夠從安全演練出發，更好地讓員工從平常的工作中就養成安全意識的習慣，在這樣的基礎上，還可以進行技能競賽，采用競賽的方法能夠更好地鞏固員工的安全知識。在競賽的氛圍中，也能夠提升員工本身的團隊合作精神，激發員工的學習積極性與主動性，為自身的安全知識結構打下堅實的基礎保證。

結束語：

對于石油化工來說，安全生產一直都是長期而且艱巨的任務，安全生產已經直接影響到石油企業后續的生產效率與發展情況?，F如今，對于安全生產培訓來說，還存在管理人員重視不足，設備設施較為老化等諸多問題，這樣的問題都會影響到石油企業員工的安全，也沒有辦法將石油企業的安全培訓達到展現。對于石油企業后續的發展來說，只有從企業員工的安全培訓出發，將安全性進行進一步的落實，才能夠更好地保證石油企業后續的發展與建設。

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