新時期強化鐵路黨群干部隊伍建設的措施

楊強

摘 要：在當前市場經濟環境下，鐵路行業發展速度較快，同時面臨著嚴峻的運輸壓力。在這種情況下，需要重視黨群干部的重要作用。為了能夠進一步提高黨群干部隊伍的整體水平，應強化黨群干部隊伍建設，打造一支高素質的鐵路黨群干部隊伍，充分發揮黨群干部隊伍的先鋒模范作用。本文將從鐵路黨群干部隊伍建設的重要意義入手，分析鐵路企業黨群隊伍建設的現狀，并進一步對新時期鐵路黨群干部隊伍建設的措施進行具體闡述。

關鍵詞：鐵路企業;黨群干部;隊伍建設;素養;教育培訓;考核

一、前言

作為企業日常工作中非常重要的一項內容，黨群工作在實際鐵路企業黨群工作開展過程中，可以運用思想政治建設這一重要手段來提高黨員的思想覺悟，加快推進黨群工作的規范化和制度化發展。但在當前鐵路企業實際運營過程中，黨群工作開展存在許多不足之處，需要重視黨群干部隊伍建設，強化對黨群干部的管理，加大對黨群干部的培訓，全面提高黨員自身的綜合素質，為鐵路企業的長遠發展打下堅實的基礎。

二、鐵路黨群干部隊伍建設的重要意義

（一）提升黨的執政能力

在鐵路企業發展中，黨群工作對提升黨的執政能力具有極為重要的意義。在黨群工作開展過程中，黨群干部作為重要的主體，強化黨群干部隊伍建設，不僅能夠進一步提高黨群工作的質量，還對黨的執政能力的提升具有積極的促進作用。

（二）拉近黨群與干群的關系

鐵路企業黨組織作為黨和國家意志的執行者，與職工群眾的生活聯系密切。黨群干部人員在日常工作中的行為態度，直接體現出黨組織在職工群眾中的形象。鐵路黨群干部的工作能力、素養和態度都代表著黨的外在形象，加強鐵路黨群干部隊伍建設，不僅能夠促進黨群干部領導模范作用的充分發揮，還能夠帶動基層群體工作的積極性，與基層群眾增強聯系，更好地履行為人民服務的宗旨，并將其在日常工作中進行有效落實，更好地滿足基層群眾的需求。

（三）落實黨建任務

目前，鐵路企業在具體黨建工作中，需要做好黨的精神的貫徹落實，并動員黨員群眾，促進黨員群體隊伍發展壯大。黨建工作任務較為艱巨，因此，需要高素質的黨群干部隊伍通過加強黨群干部隊伍建設，為黨建任務的落實打下堅實的基礎。

三、鐵路企業黨群隊伍建設的現狀

（一）隊伍結構不合理，基層黨群干部配備不足

在當前鐵路黨群工作開展過程中，黨群干部的工作價值存在不被認可的情況，而且鐵路黨群工作隊伍人員結構不合理，老化現象嚴重，再加之基層黨群干部配備不足，對黨群工作的創新帶來了較大的阻礙，不利于黨群工作的有序開展。

（二）對黨群工作認識不到位，奉獻精神欠缺

在鐵路黨群干部隊伍中，存在部分黨群干部對企業黨群工作認識不到位的情況，這就導致黨群工作開展存在許多問題，無法發揮黨群工作對企業中心工作的推動作用。部分黨群工作者還存在錯誤的思想，覺得黨群工作出成績難，因而對工作缺乏熱情，在實際工作中缺乏責任心;甚至部分黨群干部在實際工作開展過程中還存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的內在動力。

（三）一些黨員能力欠缺，無法滿足黨群工作的需求

在當前鐵路企業快速發展的新形勢下，鐵路黨群干部的黨建任務十分復雜，工作難度較大。這就要求鐵路黨群干部要具有較強的工作能力和豐富的經驗。但在實際黨群工作開展過程中，部分黨群干部專業素養不高，工作能力有限，在工作中存在得過且過的心理，從而使其無法滿足黨群工作的需求。

四、新時期鐵路黨群干部隊伍建設的有效措施

（一）黨群干部要強化自身意識

在鐵路企業黨群干部隊伍建設過程中，需要重視黨群干部意識的培養。作為黨群干部，需要樹立中心意識、服務意識和參與意識，即在實際工作中，以企業效益為中心，不斷對黨群工作進行改進和優化。在實際工作中，需要始終以服務中心工作為目標，充分發揮黨群工作的優勢，從而為企業經濟發展決策提供重要的支持。作為企業黨群干部，還應積極主動地參與企業生產經營，時刻站在國家、企業和職工的角度來思考問題，以使黨群工作能夠更好地服務鐵路的發展建設。

（二）強化隊伍綜合能力的提升

鐵路企業要想做好黨群工作，需要重視黨群干部隊伍綜合能力的提升，具體宜從提升黨群干部自身綜合素養和工作能力入手，使黨群干部能夠對自身有一個清晰的定位，能夠及時發現自身工作中的不足和優勢，促使工作效率和質量的提升。同時，黨群干部還要重視自身積極性的提升和責任心的增強，以高度的熱情進行工作，并在工作過程中不斷促進自身素養和工作能力的提升。作為鐵路企業黨群干部，還需要在日常工作中重視反省和總結，針對工作中的不足進行思考和總結，形成自己的工作方法。鐵路企業黨群干部隊伍還要重視對黨的會議精神的學習，并在實際工作中做好落實，全面提升整體隊伍的綜合工作能力，并針對黨群工作模式進行不斷創新，重視工作作風建設，充分發揮黨群干部模范帶頭作用，使其能夠在實際工作中更好地為基層群眾服務。

（三）加強鐵路黨群干部隊伍的教育培訓工作

在黨群干部隊伍建設過程中，需要積極更新黨群干部群體的觀念，提升黨群工作的科學性，強化對黨群干部隊伍的教育培訓，促使黨群干部人員綜合素質和整體工作能力的提升，使其在實際工作中能夠將理論與實踐有效結合，科學合理進行各種工作事項的處置。同時，還要合理對黨群干部人員進行工作分配，具體要結合鐵路企業不同崗位的需求，培養黨群干部的專業能力素養，增強其專業技能。在具體教育培訓工作中，需要結合崗位特點實施針對性培訓，以培養出更多的黨群精英人員，進一步促進鐵路黨群干部隊伍整體素質的提升。另外，在日常工作和學習過程中，黨群干部人員還要重視不同崗位工作經驗的交流和學習，以增強對彼此工作的了解，提升黨群干部人員的綜合素質，進而增強應對突發事件的能力。

（四）建立績效考核體系，對其進行有效激勵

提高黨群干部素質能力，既要靠其自覺學習和教育培訓，也要靠有效的培養鍛煉和有效激勵。具體要做好以下幾方面的工作。

1.強化鍛煉，提高黨群干部整體素質

對于黨群干部而言，只有在實踐中不斷進行鍛煉，才能掌握第一手資料，增強自身對客觀規律的認識，掌握處理和解決各種問題的正確方法。對于各級黨組織而言，需要將黨群干部下沉至一線，使黨員干部沖鋒在前，通過多個層面和多個領域的鍛煉來強化黨群干部的素質，使黨群干部能夠在實踐中磨煉自身，積極面對各種困難。

2.加大對黨群干部的培養力度

針對黨群干部，鐵路部門需要制訂切實可行的培訓方案，并組織黨群干部通過崗位交流來鍛煉其不同技能，使其不僅具有扎實的黨務知識，還熟悉企業生產經營的各個環節。只有圍繞企業中心工作開展黨群工作，才能夠有效地提高黨群工作的實效性。而且，為了能夠進一步調動黨群干部工作的積極性和創新性，還需要在政治上、工作上、生活上和待遇上給予黨群干部更多的支持和關愛。

3.構建科學合理的績效考評體系

為了能夠更好地提高黨群干部的綜合素質，要建立科學合理的績效考評機制對黨群干部的實現工作情況進行考核，這可以促使黨群干部認識、學習黨群工作的相關知識，準確把握黨群工作重點，進一步梳理黨群工作的規律，進而在工作中有明確的方向，為黨群工作整體質量和水平的提升打下堅實的基礎。

4.明確職責，建立責任追究機制

在實際工作中，明確黨群干部職責，落實好安全責任，建立健全責任追究機制，將安全責任與黨群干部的績效掛鉤;并每月進行具體的考核，對考核成績和結果進行通報，從而促進干部安全管理更加完善和規范，保證鐵路企業的健康、穩定運營。

五、結語

在當前市場經濟環境下，鐵路企業面對的內外部環境發生了較大的變化。在這種新形勢下，黨群工作也面臨著嚴峻的挑戰。為了能夠進一步提升黨群工作的開展效果，鐵路企業需要重視黨群干部隊伍建設。作為基層黨群干部，其肩負諸多的職責，在實際工作中不僅要做好上級要求的貫徹落實，同時還要針對企業干部職工做好領導、指揮和協調工作，以此來推進各項工作的有序開展。因此，應強化鐵路黨群干部隊伍建設，全面提升干部隊伍的能力，使其能夠與新時期和新形勢的發展要求相適應，從而為鐵路的健康、可持續發展打下堅實的基礎。

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