建設“三彩”工程 擦亮“青”字品牌

文 ｜ 華東送變電公司團委

圖 ｜ 國網上海電力華東送變電公司青年員工在220千伏祝橋輸變電工程進行現場作業

時代各有不同，青春一脈相承。華東送變電公司團委打造“青·思想紅”、“青·助力綠”、“青·成才橙”“三彩”工程，切實提升青年精神素養，擦亮 “青”字品牌。

初心永續持續深化“青·思想紅”

公司團委在2022年8月15日召開“青春心向黨 奮進新征程”的青年精神素養提升啟動會，由公司黨委書記以“現場+直播”的方式講述第一課，學習宣傳貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話，感悟時代使命。

“沉浸”深入學，團委組織“±800虞城換流站”項目，青年前往沙家浜參觀學習，閱讀紅色事跡，在現場宣誓回憶入黨初心，組織新進大學生在“閘北之光”民族教育基地參觀學習，同步學習黨史和電力史，積蓄成長力量；“榜樣”帶頭學，邀請上海勞模、上海工匠張國強在±800千伏奉賢換流站內面向參與檢修的青年講述他參建該項工程的“初心故事”，以其成長的個人經歷激勵青年踏實做事，在一線建功立業；“明辨”思考學，1000千伏南荊長則組織青年同志召開《長津湖》讀書座談分享會，主動對標革命英烈，比一比自己還差什么，還需要提升什么，將個人發展主動融入時代、企業的發展大局。

青春護航多維鞏固“青·助力綠”

作為綠色電網建設的“主力軍”，公司在“碳達峰、碳中和”工程一線成立“青年突擊隊”。攻堅“青”自為，防疫復工后公司8名青年主動去往在滬重點項目部擔任防疫監督專職，服務近千人次，保障了上海項目的平穩復工；1000千伏福廈線“電光”青年突擊隊，主動加入前期協調工作，克服雨季影響迎來了首基組塔試點成功。安全“青”守護，公司15名青年組成“塔墩墩”新媒體團隊，在安全生產月期間，自編自導、現場青年自演安全系列短片《愛你》、《她說》和《上分》，將學習到的安全知識點改編成朗朗上口的歌曲，在公司公眾號平臺推廣分享，覆蓋3000余人次，形成“學—宣—學”的良性循環。創新“青”助力，一支由青年組成的柔性團隊組織研發，成功研發了業內首個落地雙搖臂抱桿用集控分體式多牽引裝備，實現“機械化換人、智能化減人”的目標；同時兩位青年發布的“低碳建造—微波等離子體固廢危廢就地化處理技術”項目，在2022年上海市產業青年創新大賽中榮獲銅獎。青年們正在“實踐—失敗—優化—成功”的過程中茁壯成長。

見證成長全力保障“青·成才橙”

公司團委在人才培養、選拔方面濃重著墨，通過“一人一規劃”進行系統規劃，優化選拔機制、拓寬成長渠道，引導青年走出個性青春路。提升培訓質效，把“培訓”變為“互動”，2022年全年累計2208小時，強化取證、安全員等專項培訓，切實提升業務技能理論水平；搭建展示平臺，在上海公司系統內率先開展崗位儲備人才競選，組織青年讀書會等活動，以現場講演倒逼自身學習；促進比學趕超，通過十佳青年評選、技能樹競賽檔案知識PK等方式營造競爭氣氛，逐步提升個人核心競爭力。

下階段，公司團委將繼續堅定不移落實二十大報告中關于青年工作的重要論述，以青年精神素養提升為抓手，打造“青·思想紅”、“青·助力綠”、“青·成才橙”“三彩”工程，凝聚青年、團結青年投身到公司發展大局。