一廣西：年突出一個主題 一年躍上一個臺階

團廣西區委深入貫徹落實習近平總書記關于大抓基層的重要講話精神，全面貫徹落實共青團十八屆二中全會對大抓基層作出的明確要求和部署，堅持把基層建設作為共青團工作的重中之重，緊緊圍繞“一年見成效、三年大變樣、五年樹品牌”的總體工作目標，自團的十八屆二中全會以來，2019年開展了基層建設整頓攻堅年活動、2020年開展了基層團組織規范化建設深化年活動、2021年開展了基層建設重點工作提升年活動、2022年開展了基層建設提質增效年活動，馳而不息，久久為功，堅定不移推進基層組織建設，實現了“一年突出一個主題，一年躍上一個臺階”的總體要求，團的基層薄弱狀況得到實質性扭轉，團組織的作用不斷增強，團的組織力穩步提升。特別是“兩新”組織團建覆蓋率和工作覆蓋率實現了大幅度提升。截至目前，建立非公企業團組織26568個，較之2018年增加5009.23%；建立新社會組織團組織7845個，較之2018年增加9022.09%；建立青年之家802個，較之2018年增加了7920%。

堅持高位部署，統籌謀劃推進。2019年以來，針對全區“兩新”組織團的組織覆蓋與工作覆蓋均存在較大漏洞等問題，團廣西區委高度重視，召開書記班子會議和專題會10多次，認真研究團中央關于“兩新”組織團建的剛性要求和核心指標，同時深入基層一線調研，摸清實際情況，認真查找原因，系統研究謀劃，圍繞“一年見成效、三年大變樣、五年樹品牌”的總體工作目標，確定了大幅提升“兩新”團組織覆蓋率和青年之家活躍度的階段性工作目標，根據各設區市的經濟社會發展實際對工作任務進行分解；編制下發“兩新”組織團建工作的系列工作指引，細化工作推進表，倒排工期、掛圖作戰，扎實推進各項工作任務。

夯實工作責任，層層傳導壓力。推動將“兩新”組織團建工作納入了自治區黨的建設績效考評；作為各級團委書記抓團建工作年度述職評議的重要內容。推動各市、各相關系統逐級傳導壓力，把任務分解到縣（市、區）、落實到個人，確保各項工作抓細、抓實。常態化召開全區“兩新”團建工作部署推進會，聽取各設區市工作推進情況，表揚先進，督促后進，針對存在問題提出具體要求，督促各設區市堅持問題導向，掛圖督辦，倒排時間，責任到人。針對“兩新”團組織容易出現重建輕管、“建了散散了建”的問題，連續5年開展“百日攻堅”，推動有形覆蓋向有效覆蓋轉變。

突出工作重點，有效提質擴面。堅持“黨建帶團建”，以成立黨組織的“兩新”組織為重點，充分依托黨組織的工作力量和工作資源推動團建工作，解決“兩新”團組織“增量”問題。聚焦重點行業系統，在交通運輸、醫療衛生、互聯網和通信等10個青年集中、社會影響力較大的重點行業系統成立了共青團工作指導和推進委員會，解決“兩新”團組織“擴面”問題。打造綜合服務陣地，制定下發相關工作指引，按照統一標準抓好青年之家建設管理，解決“兩新”團組織“提質”問題。依托青年之家，開展“團團慕課”、“志愿幫”、“權益站”等9大類特色服務項目和活動，為“兩新”組織青年提供實實在在的幫助，讓“兩新”組織青年真切感受到黨的關愛就在身邊、關懷就在眼前。

服務“兩新”組織需求，實現同頻共振。在開展“兩新”建團工作中，堅持服務先行，努力尋找共青團工作與“兩新”組織發展的共振點。充分發揮“兩新”組織團建聯盟和“青年大學習”、“青年服務站”、“青年就業港”等團建平臺優勢，打破信息壁壘，實現信息資源共享。推動“團建+人才鏈”深度融合，為“兩新”組織提供人才技術保障。積極調動整合資源，借助各方力量，形成項目化推動，通過搭建青年創業大賽、技能大賽、志愿服務等活動平臺，服務青年成長，提升企業社會形象，實現企業與團組織及團員青年的多方共贏。

打造典型標桿，示范引領帶動。堅持全區統籌、各級培育、競爭晉級、動態調整，推動自治區、設區市、縣（市、區）分層級培育打造“兩新”組織團建工作示范點，目前已建成三級示范點1116個，通過抓點連線帶片，促進整體提升。作為自治區“兩新”團建工作示范點，桂林市象山區依托萬福廣場等3個大型商圈資源，將28個不同性質、不同隸屬和不同建制的團組織聯合組建為三大綜合性、功能型商圈團工委，改變以往企業單一市場主體的散兵作戰模式，實現了各商圈團組織成員之間集體攻堅、抱團發展，在組織建設、人才培養、市場開拓、招商引資等方面互利共贏，探索出了“組織聯建、團員聯管、活動聯辦、資源聯享、發展聯促”的“兩新”團建工作經驗，并在全區復制推廣。