貴州：做細做實基層組織建設 匯聚服務鄉村振興的青春力量

團十八大以來，團貴州省委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，持續推進共青團改革往深處走、往實處走，有效扭轉團的基層薄弱狀況，團的組織力得到明顯提升，通過基層團組織提供精準化、個性化的青少年成長需求服務，千方百計為青年排憂解難，讓團員青年成為基層社會治理中的亮麗風景線。

健全組織體系，把建強、建活、建好基層團組織作為共青團所有工作的出發點和落腳點。

鞏固傳統陣地。助力鄉村振興，完成842個易地扶貧搬遷安置點團組織全覆蓋，將基層團組織建設主動融入村（社區）“兩委”換屆中，實現全省17810個村（社區）團的組織全覆蓋。

攻堅“兩新”領域。把“兩新”團建作為夯實全省團的基層組織建設的突破口，成立工作專班，實施專項攻堅，分階段深化、分區域調度。團十八屆二中全會以來，全省非公領域團組織從587個增長到14436個，新社會組織團組織從139個增長到3768個，“兩新”領域組織數增長25倍。

拓展組織陣地。持續加大青年之家建設力度，通過定標準、教方法、做示范的方式，完成貴州省“青年之家1號店”建設，省委分管領導、省政府聯系領導實地調研指導，為全省各級團委普遍建立為青年群眾一站式服務的平臺提供了示范樣本。在全省建成青年之家并入駐云平臺1683個，鄉鎮覆蓋率超過90%，累計開展活動59071次。

著力保障運行，使基層團組織成為廣大農村青年想得起、找得到、靠得住的力量。

建強干部隊伍。啟動“萬名大學生志愿者”計劃，安排大學生志愿者到村（社區）擔任團支部書記、副書記。通過改革試點推動出臺《銅仁市深化新時代共青團干部隊伍建設改革的實施意見》，對不具有公職人員身份的優秀基層團干部在評先選優、職業發展、薪酬待遇等方面給予激勵，有效提升基層團干部隊伍能力素質。

保障日常運轉。爭取省委支持出臺《關于加強新時代黨建帶工建帶團建帶婦建工作的意見》（黔黨辦發〔2020〕24號），有效提升黨建帶團建制度落實效果。推行陣地“黨群共建共用共享”模式，將黨群組織的資金、項目、社會資源等要素引入基層團組織，實現陣地共建、資源共享、隊伍共用、活動共抓，保障基層團組織常態化開展工作。

轉化工作力量。通過開展形式多樣的志愿服務活動，引導吸納當地青年加入志愿服務隊伍，把服務對象轉化為團組織工作力量。疫情防控期間，團貴州省委建立省、市、縣、鄉、村、點位6級管理體系，累計招募和儲備志愿者32萬人，青年占比超過一半，志愿者單日上崗峰值10.3萬人，累計參與志愿服務300萬人次，在貴州疫情防控工作中充分展現了團組織的大局貢獻度，增強了團員青年的社會責任感。

推動品牌升級，搭建追夢筑夢橋梁。

創新工作模式，打造希望工程“升級版”。實施貴州希望工程“升級版”，探索建設為鄉村教師提供經常性培訓、為鄉村青少年提供實體化體驗的創新平臺。啟動“希望工程？陪伴行動”項目，通過開設內容豐富、形式多樣、富有特色的“希望小課堂”，增強青少年的自立、自信、自強意識，引導他們始終聽黨話，跟黨走。

助力志智雙扶，開辦“青年鄉村振興夜?！?。以完善社區治理體系建設為切入點，農村社區團組織采取“固定+流動”的夜校模式，聚焦“掃盲繼續教育、雙語教學推廣普通話、職業技能培訓”三項重點任務，建設貴州青年鄉村振興夜校，培育青年人才。

發揚春暉精神，實施“春暉行動·風箏計劃”。圍繞“找得到、聯得緊、關鍵時刻引得回”的工作思路，重點聚焦動員外出務工鄉友、社會優秀人才、高校大學生三類人群，緊抓親情、鄉情、友情的“情感之線”，鄉景、鄉音、鄉情的“鄉愁之線”和盡孝、感恩、反哺、回報的“美德之線”，引導在外的貴州鄉友助力貴州鄉村振興。

貴州曾經是全國貧困人口最多、貧困面積最大、貧困程度最深的省份，脫貧攻堅的“前半篇文章”已經全面完成，鄉村振興的“后半篇文章”仍需持續用力。團貴州省委將持續抓好團的基層組織建設，做好黨聯系青年的橋梁和紐帶，發揮好廣泛聯系青年、服務青年的優勢，引導全省團員青年牢記囑托、感恩奮進，在中國式現代化的貴州實踐中奮力開創多彩貴州新未來。