甘肅：高標準部署 高質量推進 奮力譜寫縣域共青團組織改革甘肅篇章

在美麗的黃河邊，身穿“紅馬甲”的青年穿梭在蘭州大街小巷，散發出隴原青年的青春朝氣與活力；在甘南草原牧區，青年宣講隊員策馬奔騰在草原上，為各所學校、青年團體送去黨的二十大精神；在南梁革命老區，團員青年們向先輩致敬，新團員莊嚴宣誓，立志傳承紅色基因，讓革命薪火代代相傳。黨的十八大以來，甘肅共青團深入學習貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，牢固樹立大抓基層鮮明導向，聚焦工作力量選用、組織設置、機制建立等關鍵性舉措，推動改革舉措落到基層，把力量和資源充實到基層，各級團組織引領力、組織力、服務力和大局貢獻度有了新的提升。

甘肅省委高度重視共青團深化改革工作，省委主要領導親自審定同意《甘肅省推進縣域共青團基層組織改革實施方案》，省委、省政府分管領導召集專題會議研究審議共青團改革工作，將“縣域共青團基層組織改革”納入《中共甘肅省委全面深化改革委員會2023年工作要點》。將團建、隊建工作納入黨建工作部署，團教協作機制普遍建立，創新構建“三力一度兩保證”考核評價體系，連續兩年將基層改革、基層建設作為重點考評內容，對評定考核為優秀的市（州）團委給予獎勵，一系列重要舉措的實施在提高工作質效的同時探索形成了共青團基層改革機制創新的“甘肅樣板”。

一手緊抓傳統領域組織覆蓋，各縣（市、區）的行政機關和企事業單位做到“應建必建”，一手緊盯“兩新”領域突破，構建“橫跨領域邊界、縱向吸納團員”的組織體系。省市聯合建立形式多樣的“團辦青年社團”，街道鄉鎮青年之家覆蓋率不斷提高，聚合團員青年的作用有效發揮。聯合黨委組織部門出臺團干部選拔管理相關文件，暢通了多源化選任工作渠道。比如玉門市新市區街道辦蘭新社區團總支兼職副書記賀文軒，就是一名在校大學生，他有效利用假期和課余時間，主動參與各項工作任務，不僅提高了閱歷和經驗，也扣緊了社會生活的“第一顆扣子”。

各縣（市、區）團組織根據工作實際探索少先隊、團員發展管理的創新機制，在講政治、重制度、規范團員發展程序的前提下，融入分段教育、分級激勵等階梯式成長激勵，集中舉辦入隊入團儀式，各縣（市、區）團組織比學趕超，讓少先隊員、團員的記憶更加深刻，獲得感更加真切，主題教育實踐內容更加豐富。比如團永昌縣委聯合縣教育局創新開展的《永昌縣中學積分入團工作實施方案》，通過“一課雙推三路徑四考察五步曲”的入團標準化程序，打破學生入團“唯成績論”，用好積分“尺子”堅持均衡發展，把學社活動、志愿服務等綜合情況納入考評要點建立“雙積雙評”機制，促進學生全面發展。

堅持自我革命，高標準鍛造“先進組織”

制定出臺《團甘肅省委干部考核與激勵獎懲實施辦法（修訂）》，樹立正確選人用人導向，激勵干部擔當作為，推動形成風清氣正的干事創業氛圍。嚴肅團內組織生活，制定出臺《甘肅省團支部標準化規范化工作手冊》，強化團員日常教育管理。聯合省紀委監委出臺《關于加強黨紀政務處分與團紀處分貫通銜接的工作辦法（試行）》，印發《關于加強新時代青少年廉潔文化建設的實施意見》，全面開展團員青年廉潔文化建設。

推動《甘肅省中長期青年發展規劃（2018—2025年）》縱深實施，聚焦強科技、強工業、強省會、強縣域的“青春建功四強行動”，圍繞鄉村振興、“一老一小一困”群體、“美麗甘肅 青春行動”，各地舉辦內容豐富的各類特色活動。舉辦青春招聘會服務青年就業創業；資助學生6099名，發放資助金5643.4萬元；舉辦婚戀交友活動159場次服務青年婚戀交友；在甘肅文化衛視錄播“法治護航 平安成長”——甘肅省268萬名中小學生“同上一堂法治課”，推進青少年零犯罪零受害社區（村）創建工作。

上下同欲者勝，同舟共濟者興。近兩年來，甘肅共青團積極推動組織創新和制度創新，調整優化組織架構，發展壯大基層隊伍，工作能力和水平明顯提升。下一步，甘肅共青團將認真貫徹落實團中央各項決策部署，自上而下做好匯報協調，深入查找團的基層建設存在的突出問題和薄弱環節，進一步創新工作方式方法，切實推動改革舉措落實落地，在中國式現代化甘肅實踐中持續推動共青團工作和青年事業高質量發展，奮力譜寫加快建設幸福美好新甘肅、不斷開創富民興隴新局面的時代篇章。