中國人力資源開發
- 平臺型領導:一種新的領導類型
- 價值服務型領導:互聯網時代領導模式的新探索
- 自組織理論視角下企業智慧型領導模式的構建研究
- 追隨者中心視角下的企業領導力發展探析
- 人事選拔決策構思的全方格技術檢驗研究
- 創新戰略下的人力資源共享服務中心建設實證研究
——以A公司為例 - 企業HRBP模式的有效實踐載體研究
——以X企業員工能力開發為例 - 員工非正式學習參與的學習遷移效果探究
——組織支持感知的調節作用 - 企業家決策權力配置視角下的企業經營失敗機制研究
——基于大型民企集團倒閉的案例 - 企業文化測評與變革:以兩家資產評估公司為案例
- 政府治理視角下的企業裁員之誤區與應對策略
- 國有企業工會干部學習地圖體系研究
——以中國石化集團某公司為例 - 中國的生育變法與人口安全
- 圣哲思想與德勝管理
- 以制度為中心的管理風格與思想:以格力電器董明珠為例
- 呼吁開展人力資源培訓和開發研究