中國商論
- 人力資源管理優化與發展
- 中國企業跨國并購的策略選擇及管理整合研究①——以中聯重科并購CIFA為例
- 網絡通信公司財務預算的手段與措施
- 企業復合型人才的語言優勢培養
- 英語語言多元化與商貿英語聽力技能研究
- 天津國際貨運代理行業的發展現狀及展望
- 我國第三方物流發展現狀及對策研究
- 供應鏈環境下商貿物流管理的相關內容與發展
- 我國中小企業人力資源管理咨詢現狀實證研究——以X企業為例
- 國有供電企業人力資源管理的研究與分析
- 基于創新人才培養的實踐教學體系構建①——以新疆某高校為例
- 構建我國企業云服務的標準體系①
- 關于煤炭企業內部控制體系構建的思考
- 我國農產品供應鏈管理研究
- 我國個人所得稅稅收流失問題的分析與對策研究①
- 彭州萵筍物流價值鏈的調查與分析
- 數據挖掘技術在物聯網的應用初探①
- 人力資源管理中如何開展針對性培訓工作
- 人本管理視角下的企業人才管理機制探討
- ABC分類法在微型超市管理中的應用
- 企業集團利用網絡技術實施財務集中控制的設想
- 軌道交通企業對于“營改增”相關問題的應對
- 企業高層管理者勝任特征模型問題及對策研究
- 黑色旅游產品的體驗營銷策略初探
- 旅游本質的回歸①
- 計算機網絡技術對當代經濟發展的影響
- 計算機科學對我國經濟發展的促進作用
- 我國原油需求量影響因素的實證分析①
- 推進高職多媒體設計專業學生就業工作研究①
- 淺析盈余管理的會計相關問題
- 企業成本管理與控制研究——以煤炭企業為例
- 超市蔬菜“最后”的配送
- 大數據時代的營銷革命——一場席卷全球的商業變革
- 世代服務品牌營銷策略研究
- 目的地因素對高爾夫旅游者決策影響的實證研究——以深圳市為例
- 吉林西部草原文化旅游產品的整合與開發
- 武侯祠三國歷史文化與旅游價值開發①
- 農民工勞資矛盾調節機制的創新研究
- 構建科學合理的高職院??冃Э己梭w系——以烏海職業技術學院為例
- 職業生涯發展視角下工作輪換對員工的作用
- 高新技術企業所得稅稅收籌劃研究
- 分析內部控制制度對企業經濟的影響
- 余額寶的流動性、收益性及風險分析
- 淺談21世紀電子商務的現狀和發展趨勢
- 高職會展專業項目化教學的改革與實踐探索①
- 云南省高校商務英語翻譯人才的培育策略研究①
- 跨國公司進入新興市場的國際商務戰略研究
- 國際貨物進口貿易的風險防范研究
- 關于設備融資租賃的思考
- 新疆地方政府融資平臺存在的主要問題
- 滇印貿易的競爭性與互補性研究①
- 高職連鎖經營管理專業人才培養模式的悖論與思考
- 科技傳播的商業價值①——基于新媒體技術下的考量
- 欠發達地區經濟發展思路和對策探討
- 河北沿海區域經濟發展的一致性政策選擇①
- 高端零售企業忠誠顧客培育策略的研究——以徐州金鷹國際購物中心為例
- 農產品加工貿易企業的供應鏈融資解決方案研究——以贛州A農產品發展有限公司為例
- 供應鏈質押融資理論研究綜述
- 特色經濟對縣域經濟的影響——以山東省五蓮縣石材業為例
- 新時期實現廣東區域經濟全面協調發展的思考——基于物流產業理論
- EVA管理機制的應用與思考
- 國家電網公司財務信息系統實施風險管理的探索
- 混業經營背景下金融保險基金的研究
- 影響銀行間債券回購利率的宏觀因素分析