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新形勢下企業如何做好外來工的思想政治工作

2011-10-12 08:58岳要樸
現代企業文化·理論版 2011年13期
關鍵詞:外來工區隊政治

岳要樸

外來工作為我國現實社會中一個龐大的特殊群體,已成為許多企業一支不可或缺的重要力量,在煤炭企業也是如此,因此了解他們的現實狀況,做好他們的思想政治工作,對于加強企業勞動組織管理、搞好安全生產,從源頭上預防安全事故,對于堅持以人為本,全面落實科學發展觀,實現企業三個文明建設持續、穩定、健康、協調發展,具有重要的現實意義。我們只有不斷研究、探索、創新,才能把外來工的思想政治工作做實、做細、做好,促進企業的發展,維護企業的和諧、穩定。應從以下幾個方面做好外來工的思想政治工作。

外來工思想狀況的基本特點

目前,農村勞動力輸出已經成為農村經濟發展、農民走向小康之路的重要途徑。我隊總體來看,通過走訪了解,他們的思想狀況是好的,工作是積極向上的。

一、拋棄了舊的傳統觀念,增強了求新、求強、求富的意識。懷揣著追求富裕的強烈沖勁,在市場經濟大潮的裹挾下,在經濟社會發展的制高點,他們打開眼界,換腦子,學先進技術,學知識,以自己的勞動和汗水換取財富,換取改變自身和家庭境遇的報酬,在這個經濟社會中已成為一支強有力而不可或缺的隊伍。

二、艱苦奮斗精神異常突出。外來工從某種意義上說,是最能吃苦耐勞的人,他們在艱苦的勞動中磨煉了堅強的意志和品格,煉就了誠實肯干、吃苦耐勞的良好品德?!皩幙峡喔?,不愿苦熬”的精神在他們身上得到了最充分的體現。

三、追求文化知識和科技知識的愿望愈來愈強烈。隨著勞務市場競爭的日趨火熱化,體能型的勞務市場正在逐年萎縮,而技術型、知識型的“白領”勞務空間正在逐步拓寬。在勞務輸出隊伍中,擁有了較高學歷的人越來越多,他們中不少人已經成為安全生產中的技術骨干,成為不可多得的中堅力量。

堅持標本兼治、綜合治理的原則

在做好外來工的思想政治工作上,要進一步做好幫扶工作,幫助外來工解決生產生活問題。要急外來工之所急,想外來工之所想,對外來工動真情、辦實事,把“外來工有困難找工會”真正落到實處。針對煤礦有相當一大部分的外來工,他們能吃苦、敢打硬仗的本質,思想政治工作要對他們因勢利導,了解他們的工作需求、傾聽他們的生活訴求。

一、把外來工的思想政治工作納入到企業安全文化建設和企業職工思想政治工作范疇。在制度上,把外來工的思想政治工作納入到企業整體的安全文化建設之中,有計劃、有措施、有方法、有步驟、有專人負責;領導認識明確,態度堅決,親自抓,常抓不懈;教育員工轉變觀念,改變對外來工的認識,把外來工和企業員工一視同仁,為做好外來工思想政治工作奠定良好的政治和思想基礎及制度保障。

二、加強對外來工的教育培訓,提高外來工的整體素質。外來工的整體素質參差不齊,相對較低。通過有計劃有步驟的培訓,提高其素養,使他們在心理上和思想上融入到企業的大環境之中。鼓勵他們牢記安全生產方針、規程、制度措施等,積極參加安全知識技能的培訓,把安全文化和“手指口述”、“崗位描述”的滲透作用、融合作用、溝通作用最大限度地發揮出來,這是企業安全工作的需要,更是從源頭上預防安全事故,實現標本兼治,實現本質安全和構建和諧礦區的必然要求。

三、切實維護外來工的合法權益,把外來工的維權工作納入到工會的工作之中。企業要根據自己的實際,制定切實可行的實施辦法和細則,使外來工的勞動權、休息權、安全權等各種合法權益得到保證和落實,讓他們無后顧之憂,安心工作。工會則要主動去維權、積極去維權,把工會變成外來工之家。

堅持以人為本,是做好外來工思想政治工作的關鍵

首先要尊重外來工。一是要尊重外來工的人格,實行人性化管理,與他們平等相待相處,多溝通,多交流,勿簡單粗暴,不要動輒訓斥,更不要以扣工資、辭退相威脅。二是要尊重外來工的創造精神。對外來工自動自發的創新工作,要及時予以精神上、物質上的鼓勵和支持,對取得成效的要進行表彰獎勵,使他們有成就感、榮譽感和快樂感。對外來工的意見和建議要認真傾聽,及時反饋,使他們感受到企業對他們的重視,從而激發其更大的創造激情和工作熱情。

其次要理解外來工,關心外來工。從生活上去幫助他們,切實幫助外來工解決生活、家庭及工作困難,改善工作環境和生活條件,逐步提高其收入和生活質量。從工作上關心他們,要相信外來工,依靠外來工,關心外來工,以情感人,以理服人,以心換心,從情感上激發外來工的積極性,創造性,增強外來工為企業主動自覺奉獻的精神。讓他們真正感受到他們是企業生死與共的一員,企業關心他們,企業需要他們,從而使他們自覺自愿、積極主動的干好本職工作。

思想政治工作是各項工作的生命線,也是搞好區隊職工隊伍穩定和諧、安全生產的思想保證和精神支柱。區隊必須針對外來工的思想狀況,找準思想政治工作的落腳點,把思想政治工作滲透到區隊各項工作的每個環節中,這樣才能及時把握外來工的思想脈搏,真正起到化解矛盾,理順情緒,穩定隊伍的作用,才能更有效地調動外來工的積極性,搞好區隊各項安全生產和經營管理工作。

(作者單位:平寶公司)

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