醫院到療養院護士角色的轉變與適應

秦玲莉 董念

(沈陽軍區興城療養院特勤科，125105)

醫院到療養院護士角色的轉變與適應

秦玲莉 董念

(沈陽軍區興城療養院特勤科，125105)

隨著社會經濟、文化的不斷發展和人們對自身健康的日益關注，療養院得到飛速的發展，從而也增加了療養院護理人員的需求量。療養院的護士大部分都經歷過從醫院到療養院角色轉變這一過程，這個過渡面臨各種困難和困惑。本文意在討論角色轉變過程中遇到的困難，并探討適應角色轉變的方法，幫助治療醫院護士更好的完成轉換和適應的過程。

臨床；療養；角色轉換

護理學(Nursing)是一門研究維護、增進、恢復人類身心健康的護理理論、知識、心理、社會及其發展規律的應用科學[1]?；A護理的內容包括醫學和護理知識、生活護理、常用護理技術操作、護理工作制度等[2]。療養護理包含的內容除了基礎護理還有心理護理、健康教育、營養學、健康管理等。護士角色服務的對象從醫院臨床所面對的有身體疾病的群體轉變為身體健康，需要進一步提高生活質量的療養群體，這一轉變因為沒有專業的療養課程可以進行指導，使面臨角色轉變的護理同仁很困惑。

1 護士角色轉換的背景

1.1 形勢原因 隨著人民生活水平的提高，大家對健康的重視程度增加。新護理體系以現代護理觀念為指導，突出護理專業特點，以人、環境、健康和護理為指導，從側重管理疾病轉向預防、康復、療養[3]。療養這個詞匯已經逐漸被大家所熟悉，療養不再是老年人的專有項目。定期參加療養已經成為一種時尚、健康的生活方式。針對療養員的各自身體情況制定一個療養計劃，從飲食、運動、體檢、景觀治療全面著手。療養護理這個角色越來越被重視。

1.2 個人原因 隨著醫院臨床工作壓力的增大，頻繁接觸瀕死病人產生的焦慮、恐懼，由于個人適應能力不同，一部分護士選擇了向療養護理方面發展。部分護士是在原護理崗位上產生工作倦怠，感受不到成就，而對療養這一門新興起的行業感興趣，成為療養院的一份子。

2 加快適應角色的方法

2.1 調整心態，積極對待 無論因為什么原因導致護士角色的轉變，當事者均有不同程度的不適應，尤其是因為個人原因選擇轉變的。到一個新的工作環境，接觸新的同事與領導易產生不適應。因此建議對工作環境的改變而導致的角色轉換應正確對待，無論外部環境如何改變，都要因勢利導，做好本職工作[4]。積極參加療養院的業余文化活動，在工作之余放松身心，增強其歸屬感。對自己遇到的問題及時向同事及領導尋求指導與幫助。

2.2 積極“充電”，完善自我 隨著醫學模式的轉變，現代社會對護理人員的要求已重新定位，他們應是不僅能從事臨床護理，而且能獨立承擔社區護理和衛生保健工作的實用型人才[5]。護士到療養單位就要學習大量療養相關的知識，在向療養員進行健康宣教的時候必須清楚了解疾病的發生、發展、轉歸等相關信息、飲食指導及預防措施。這要求護理人員不僅有很廣的知識面，并且能夠結合療養員自身特點、當地氣候、飲食特點對其進行指導。增加專業學科知識學習的同時也要注意人文素養的培養，我國護士在基礎知識和簡單理論及操作技能方面的能力高于國外護士，但在與患者溝通能力和心理護理方面有所欠缺。這也是造成護理人員很少有成就感的重要原因之一，有效的溝通可以事半功倍。所以每一位角色轉換的護理人員在汲取新理念、新知識、新技能的同時也要利用現代化的學習工具，注重心理咨詢、社區護理、護理教育、護理科研等方面知識的積累，使自己具備廣闊的空間，從而勝任相關專業的有關工作，成為一名優秀的療養院護士。

2.3 找準位置，發展自我 新到一個崗位會顯得無從下手，干工作會覺得心有余而力不足。這就要求護士培養正確的職業態度、職業認同感和價值取向，形成良好的角色認知，進行自我職業管理，確定職業發展目標，制定階段性的職業規劃[6]。養成記工作日記的習慣，增加自己工作的成就感，發揮自己的潛能，提高護理服務質量。

3 建議

針對護理隊伍中由臨床護理轉換為療養院護理角色改變的這一特殊群體，在他們職業生涯的轉折中，會面臨各種問題與困惑，處理不當，會導致他們對新工作失去熱情，心理受挫，影響工作的發展和家庭的穩定。因此，家庭、單位領導、同事應給予相應的理解與支持，鼓勵他們參與科室建設，以護士中的先進人物、先進事跡為榜樣來激勵他們，對表現突出的護士給予表揚與獎勵。當事者積極、主動地適應新工作，讓療養護理事業健康發展。

[1]姜安麗.新編護理學基礎[M].北京：人民衛生出版社，2006：1-5.

[2]張衛兵.特勤療養學[M].北京：人民軍醫出版社，2009：615-617.

[3]王欣鵑，張麗婷.護士角色的發展對提高我國高等護理教育質量的啟示[J].中華現代護理雜志，2008，14(20)：2216-2217.

[4]呂宜鳳，樊素芳，樓紅，等.從護士長角色到護士角色的轉換與適應[J].護理管理雜志，2006(8)：57.

[5]李洪艷，朱學敏.淺談提升護理人員能力及其策略[J].護理學雜志，2005，20(11)：49-50.

[6]葉弘，尹紅，蔡博婧.護士角色認知狀況調查及影響因素分析[J].護理學雜志，2009，24(11)：14-16.

1005-619X(2013)09-0857-01

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