關于管理制度明確性的必要！
2017-07-31 19:56李北水付常青
中國醫院院長 2017年12期
文/李北水 圖/付常青
關于管理制度明確性的必要！
文/李北水 圖/付常青
制度一定要符合執行的心理演算，可預測執行的可能性，而非只靠監管。一個制度最終沒有落實好，管理者不能把問題僅僅歸咎于執行，而應該思考制度本身是否完善。在制度中加入人性化，建立企業自己的文化，這時候制度便多了些活性，這種活性可以叫做管理活性。而硬性管理往往容易出現管理問題，少則各種抱怨，多則員工缺乏積極性，這種“溫水煮青蛙”的情況，也是管理者應該警惕的。
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