淺析粵港澳大灣區建設對在粵高校畢業生就業的影響

謝杭鋒

（廣東外語外貿大學，廣東 廣州 510006）

一、關于粵港澳大灣區

粵港澳大灣區包括“二區九市”（又稱“9+2”）：即深圳、東莞、惠州、廣州、佛山、肇慶、珠海、中山、江門9座城市與香港、澳門這2個特別行政區，總面積5.6萬平方公里。2017年末大灣區人口約7000萬，經濟總量超過10萬億元，是我國開發程度非常高，經濟活力非常強的區域之一。2017年《政府工作報告》提出將粵港澳大灣區建設提升至國家戰略布局?；浉郯拇鬄硡^建設一直是國家非常重視，并且穩步進行的工作?；浉郯拇鬄硡^不僅是單純的地域、產業、經濟概念，而且是更加深層的涵蓋基礎設施建設、文化交流、生態環境在內的全方位綜合發展的國家戰略規劃。

二、粵港澳大灣區內的行業分布以及帶來的就業機會

（一）粵港澳大灣區就業需求

招商銀行戰略發展部發布的數據顯示，粵港澳大區西岸主要為技術密集型產業帶，東岸以現代服務業，戰略性新興產業為主?；浉郯拇鬄硡^沿海其他城市生態環保型重化產業帶，以現代服務業，高科技產業為主。其中互聯網、建筑地產、金融服務、電子通信等幾大行業占據大灣區就業需求前列，報告顯示這幾大行業對專業技術人才、綜合人才、創新人才的需求還在持續增長。大灣區對于具有創新能力、跨文化溝通能力、國際視野方面的人才有一定吸引力，聚集全球優秀人才，打造創新人才高地，對于粵港澳大灣區長遠發展至關重要。

（二）粵港澳大灣區內行業研究

根據《財富》2018年7月19日公布的2018年世界500強名單，粵港澳大灣區內的上榜企業總數達到了20家，比去年增加3家，增幅17.6%。新增的三家企業分別是雪松控股集團（廣州）、招商局集團（香港）、中國太平保險集團（香港）?；浉郯拇鬄硡^世界500強企業，明顯具有產業結構優化、創新意識加強、經濟發展方式轉變快的特點。

在粵港澳大灣區主要城市里，行業多元分布，企業以實體經濟為主，基本分布在互聯網、通訊、汽車、家電、大宗商品、保險金融及房地產等領域。這些企業一個共同的特點就是創新效應明顯，例如在信息和通信技術行業，華為公司排名從2017年的第83位上升到2018年的72位，也是行業中唯一一家入圍百強的企業。從企業發布的數據來看，企業效益良好，凈資產收益率提升。在凈資產收益率榜上，騰訊、碧桂園、華為、美的等大型企業排名靠前，對大灣區經濟發展起到引領作用。

三、粵港澳大灣區對于在粵高校畢業生的影響

（一）直接影響

1.創造更多的就業機會

2019年4月19日，智聯招聘發布了《粵港澳大灣區產業發展及人才流動報告》。智聯招聘利用求職平臺數據分析，對2019年1-3月期間有關粵港澳大灣區共11個城市的人才流動以及求職情況進行研究。該報告主要從人才素質結構、人才流動方向、人才薪酬預期、就業環境要求等幾大方面進行具體比較與剖析，為社會各界尤其是求職者與招聘方明確未來方向提供一定的參考價值?？v觀智聯招聘此份報告我們可以發現，粵港澳大灣區人才優惠政策頻出，深圳、廣州都對高層次人才引進加大資金和政策支持，大灣區人才政策對外部人才吸引效果顯著，對國際人才吸引力持續加強。大灣區整體薪酬水平位居全國第三，但在人才需求旺盛背后存在供給不均衡的情況，互聯網、金融業、房地產等行業人才需求量大，銷售保險領域供不應求，民營企業需求強勁，但存在人才流動率較高的窘境。

2.提供更多的創業機會

粵港澳大灣區內各個城市以科研創新最為矚目。近年來經濟發展逐漸地向高附加值產業轉型，更加依賴科研發展，創新型人才的引進。廣州IT產業、生物技術、新能源、新一代信息技術等科技信息產業高速發展，大量龍頭企業如華為、騰訊、比亞迪等進駐深圳，營造出有利科研及商業的氛圍。而粵港澳大灣區的創業支持平臺，如深圳前海、廣州南沙自貿區、橫琴創業園等，必定為涌入大灣區的青年創業者提供極大的機遇。

今年5月，大灣區各城市共同商討簽訂了《"粵港澳大灣區發展與創新"青年人才廣州交流會合作框架協議書》，各大龍頭企業和行業優秀人才將齊心協力為有志創業的年輕人提供創業經驗和前沿市場的資訊。香港，澳門等青年創業群體可憑藉大灣區的協同效應和商業化的國際視野實現創業的期望。

3.吸引人才流入、提供廣闊前景

除了對全國各地人才的吸引，粵港澳大灣區更加吸引來自香港、澳門的青年，這對高校畢業生的就業，擇業產生很大的影響。廣東省常委、常務副省長林少春在《粵港澳大灣區發展規劃綱要》新聞發布會上介紹，已有360個團隊近4千人進駐廣州南沙、深圳前海、珠海橫琴等地的港澳青年創新創業平臺，涉及的領域從互聯網、金融到醫學等。

香港對人才的吸引主要在于整合資源、搭建平臺、為大灣區青年提供一個可持續的、健康發展的雙創環境。澳門在人才吸引方面也不甘落后，它的千人計劃，為在澳門創業的青年提供30萬元上限的創業免息貸款，鼓勵更多有志青年參與大灣區建設。

（二）間接影響

1.人文環境的吸引

粵港澳大灣區的發展以人才為中心，在教育、文化、旅游、社會保障等各方面的同步協調，旨在為公眾提供極富人性化的公共服務與良好的就業氛圍，對于就業的高校學生來說都非常具有吸引力。在當下年輕人更趨于選擇文化氛圍的城市群，更重視文化氛圍，生活氛圍的背景下，粵港澳大灣區所蘊含的嶺南文化的開放包容，務實創新的特點對年輕人的包容性非常高。

粵港澳大灣區“人文灣區”建設是要為大灣區生活圈居民提供充足和優質的文化氛圍，為“國際一流灣區”的建設給予軟實力上的支持?；浉郯拇鬄硡^主要城市處于珠江三角洲地區，是嶺南文化的核心區域，改革開放以來近20多年粵港澳三地文化交流融合的不斷升級，基于嶺南文化底色的灣區“共同文化”正在形成。嶺南文化開放包容、務實創新的精神品格包容并蓄地接受各地人才的涌入，多元的大灣區文化融合即將到來。

2.戶口落戶政策的影響

為吸引高校畢業生以及涌入的就業者，粵港澳大灣區9市入戶門檻降低，戶籍制度改革逐步傾斜。2019年1月11日，廣州宣布放寬入戶門檻，全國首創積分入戶政策的廣東，已開始陸續取消積分入戶政策吸引人才。除廣州外，新的入戶政策也在2019年1月1日于佛山、江門等粵港澳大灣區內的城市實施，如取消積分入戶、人才入戶優先辦理等。而且積分入戶已經陸續在東莞、珠海、中山等地取消。大城市的公共服務、醫療、經濟服務都對高校畢業生有非常大的吸引力?；浉郯拇鬄硡^9市如此大幅度降低入戶門檻，很大程度上將引起一波人才戰略競爭的波瀾。

四、大灣區建設背景下在粵高校培養人才的新思路

（一）發揮區位優勢，積極拓展學生國際化視野

在改革開放的進程中大灣區與國際接軌的步伐日益加速，大灣區企業對于具有國際化視野人才需求旺盛。在粵高校應充分利用改革開放的地域優勢，加強與國外知名高校的互動交流，重視培養學生國際化視野。在教育教學為學生提供多層次海外學習機會，將學生送往國外高校學習的同時，引進國外先進教育教學理念，多舉并行，拓寬學生國際化思維。擁有國際視野的畢業生未來在就業市場必將受到用人單位的青睞。

（二）積極加強校企合作，了解企業需求的人才特質

在粵高校應利用地緣優勢積極加強校企合作，輸送學生到對應的企業進行參觀、學習、實習等，持續關注企業的用人需求，對學生進行針對性的技能指導，提高實用的實踐技能，使他們在就業，擇業之際能夠具有強大競爭力，獲得企業的認可，進而獲得心儀的職位，進入職場實現自我價值。

（三）適應國際化步伐，培養語言+專業復合型人才

大灣區建設對語言+專業復合型人才的需求日益旺盛，能夠跨文化溝通的人才未來必將成為就業市場的“寵兒”?？缥幕瘻贤ㄊ侵概c來自不同背景的人交際所需要的能力，它包括語言溝通、文化意識等技能。高校在培養人才過程中不僅要重視學生文化知識的學習，同時也應逐步重視學生跨文化溝通能力的培養，簡言之就是外語能力的培養，這里的外語不僅包括英語，還包括與大灣區企業發展相關國家的小語種。在重點學習英語的同時，開設熱門小語種選修課，加強學生語言能力的鍛煉，為大灣區培養專業+語言復合型人才。

綜上分析，粵港澳大灣區的發展和戰略實施對在粵高校有著極有力的促進作用，對學校畢業生的就業，擇業有著非常正面的影響，在粵港澳大灣區的浪潮中，青年們必將有所作為，未來的大灣區是青年的大灣區，所以大灣區的青年強，大灣區才會強。

五、結語

粵港澳大灣區的春風將帶來一股經濟高速發展的潮流，而在這股浪潮中，在粵高校應抓住時代的機會，提升高?？蒲心芰?、人才培養能力、畢業生就業能力，為粵港澳大灣區建設源源不斷地輸送高質量人才。