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牢固樹立“四個意識”扎實做好老干部工作

2019-09-10 11:25蘆曉剛
新教育論壇 2019年5期
關鍵詞:四個意識老同志老干部

蘆曉剛

黨的十八大以來,以習近平同志為首的黨中央,站在國家發展,民族振興的高度,把握時代發展的大局和方向,擔當起中國共產黨人的初心和使命,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,不斷推動中華民族偉大復興的事業不斷前行。黨的十九大的勝利召開,描繪了黨和國家發展“兩個一百年”的宏偉藍圖,開啟了新時代中國特色社會主義的新征程。作為一名黨的老干部工作者,如何在新時代,通過加強老干部工作隊伍建設,增強老干部工作的活力,服務于黨的事業,服務于企業發展大局,實現老干部工作的新發展是我們工作的一個重要課題。

習近平同志曾就老干部工作明確指出:“老干部是黨執政興國的重要資源,是推進中國特色社會主義偉大事業的重要力量”?!袄细刹抗ぷ鞒袚h中央關心愛護老干部的重要任務,是一項需要付出、需要奉獻的重要工作。老干部工作部門和老干部工作者要認真學習先進典型,用心用情做好工作,努力在平凡的崗位上作出不平凡的業績”。筆者認為,做好“老干部”工作應著眼以下幾個方面。

一、要做好老干部工作必須首先樹立“四個意識”。

要把政治意識貫穿于決勝全面建成小康、實現中華民族偉大復興夢的實踐中,落實到具體的老干部工作中。要堅定正確的政治信念、政治方向和政治立場,保持敏銳的政治觀察力和鑒別力,堅守共產主義的信仰、保持對黨和人民的忠誠。老干部工作部門的人員,要以黨的十九大精神為指導,把工作的目標統一到黨的偉大事業當中。明確工作定位,自覺把“政治上尊重老干部,思想上關心老干部,生活上照顧老干部”的要求落到實處。要積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,經常性的組織大家開展學習討論活動,結合新時代黨的建設任務,把黨的方針政策貫徹傳達到基層黨員中。要讓老黨員“離崗不離黨”,“退休不退步”,時刻保持黨與基層同志的緊密聯系。要讓黨員同志感受到黨的存在,聽到黨的聲音,了解到黨的事業的進展,進一步提升大家參與政治的熱情。努力把廣大老同志團結在一道,積極發揮他們的作用。

二、要把“老干部”工作當做一個實現自我的平臺。

我們從事的“老干部”工作,是一項嚴肅認真而細致的工作。我們要在工作當中磨練自己,鍛造自己,視工作為完成自我能力提升,人格塑造的平臺。我們的具體工作,既有管理、服務也有教育、引導和幫助。這就要求我們要保持耐心細致、謙和熱情、任勞任怨的工作態度。做事要不怕麻煩、不怕不理解和埋怨。對于老同志的需求要多了解,為他們所想,為他們所急。對上級的各項政策要學懂弄通,對老干部的個人情況要心知肚明,做到胸中有數,管理服務起來才能得心應手,才能贏得老同志認可。要深入開展理想信念教育、宗旨教育、職業道德教育和品德教育,引導工作人員向優秀共產黨員、優秀老干部工作者等先進模范學習,不斷增強道德品行素養。

三、要善于挖掘“老干部”這個豐富寶藏。

老干部工作是一個管理服務平臺,更是一個蘊藏珍貴資源的寶藏。許多退下來的老同志,大多是企業的老骨干、老領導,在他們身上積累了我們企業長期以來積累的優秀文化和精神。我們要注重搜集和整理他們的個人資料,從中發現每個人閃光點,了解他們對企業發揮的作用,做出的貢獻。從弘揚企業優秀文化,傳遞正能量方面做文章。要把老干部身上的優秀品質精神和文化發揚光大,傳承下去,發揮積極的作用。許多老同志雖然已經離開崗位,但他們依然關心企業,依然愿意為企業建言獻策。我們要積極地保護他們的這份熱心,暢通老同志獲取企業信息的渠道。充分利用企業的電視、網絡、報紙等宣傳工具,利用現代的微信、QQ等平臺,及時宣傳黨的方針政策,宣傳企業各項工作部署和進展,幫助大家及時了解社會發展、了解企業安全生產經營情況。要為他們建言獻策提供必要的管道,通過辦工作簡報,設立“老干部信箱”等形式,把他們的要求和建議及時的反饋到有關部門,幫助企業開展工作,改進工作,發揮他們的積極作用。

四、要扮演好“老干部”的自家人角色。

要強化老干部工作就是服務的理念,把自己當作老干部的家里人。關注老干部呼聲,把老干部需要作為第一選擇,把老干部滿意作為第一標準,熱心搞服務、誠心辦實事、貼心送溫暖、耐心作解釋、盡心辦難事,為老干部當好服務員。要建立老干部身體檔案,與有關醫療部門、社區醫療點等建立服務體系,及時為老同志開展醫療檢測、送醫送藥等服務,把健康送到家,把服務送上門。在發生疾病時要能迅速趕到老干部家中,及時幫助送醫檢查、治療,使病情得到有效控制。在有其他如供暖、供水生活困難的需求時也要及時作出回應,幫助他們解決實際問題。要增強微觀服務意識。要像子女對待父母那樣,以孝敬長者的感情、不厭其煩的真情、深厚的工作熱情,竭力為老干部提供優質服務。如在老干部家有特殊困難、重大節日、患病期間、思想波動時要建立訪問制度,經常去串一串家門、聊一聊家常、問一問近況,給予最真誠的關懷。要根據不同層次老干部的需求差異,提供相應的服務項目,真正做到日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人。

當然,“老干部”工作涉及的問題和需要注意和改進的地方很多,在這里我們不能講的更詳盡。但是只要我們有堅定地做好工作的目標,有一個一心服務的態度,加上我們認真細致,嚴格履職的作風,相信就一定能夠取得好效果。

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