醫院青年職工的思想政治工作的實效性分析

洪懿

摘 要：青年是祖國的未來，青年的思想政治素質的高低直接影響著國家命運和發展前景。團委干部是青年職工成長道路上的領路人，幫助青年職工成長進步，是工作的重點。做好青年職工的思政工作是團委干部工作的重中之重。

關鍵詞：醫院青年職工;思想政治;工作方法

我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，人們的思想也面臨著紛繁復雜的考驗，尤其是青年思想政治工作更是面臨大量新的情況、新的問題。加強和改進新形勢下青年思想政治工作，保持青年思想政治工作的生機與活力，充分發揮青年思想政治工作重要的地位和作用，成為擺在團委干部面前的一個重要課題。

一、青年職工思想政治工作的重要性

青年職工是醫院職工隊伍中的龐大的組成部分，以江蘇省鹽城市第一人民醫院為例，35周歲以下的青年職工占職工總數的70%左右。他們的個人素質的高低、人格修養的優劣，直接關系到醫院的整體水平的高低，影響著醫院的未來發展。隨著醫改的不斷深入，衛生事業的不斷變化發展，思政工作是提高管理水平、凝聚職工力量的重要途徑，也是醫院處理各種糾紛和矛盾的潤滑劑[1]。要用習近平新時代中國特色社會主義思想指導醫院青年職工的思政工作，樹立全心全意為人民服務的理念，把治病救人、解除病人痛苦作為一切工作的首位，充分調動青年職工的主動性和積極性，激發他們的改造時代的潛能，拓展醫院青年職工思政工作的新方法。同時，醫院思政工作有利于病患之間雙向溝通，既能促進醫護人員不斷提高服務水平，也能形成良好的輿論氛圍，促進醫院面向患者提供人性化服務，改變醫院的社會形象，全面推動醫療改革[2]。

二、醫院青年職工思想政治工作中存在的不足之處

（一）醫院對思想政治工作重視不夠

公立醫院改革進程中，往往出現重業務、輕思政工作的現象。少數領導對思政工作的重要性認識不到位，認為思政工作是形式主義、門面功夫，是應付檢查的軟指標，不能直接產生經濟價值，由于看不到工作成果，而忽視思政工作對醫院管理的促進作用[3]。有的思政工作者認為做思政工作就是搞搞形式、讀讀報告，沒有深入探究思政工作的實質和內涵。很多思政工作者都是兼職人員，負擔大量的醫療任務，沒有足夠的時間和精力從事思政工作，從而大大影響了思政工作的實效性。

（二）青年思想狀態容易受到外界影響

現代社會日益開放，青年的思想也日益活躍，思想狀態波動較大，有些青年由于年紀較輕，閱歷較淺，世界觀正在形成過程中，加之沒有新舊社會的縱向比較經驗，沒有艱苦奮斗的思想準備和辨證思維的能力不足，心理承受能力較弱，從而時常表現出一種盲目性和動搖性，造成較為突出的心理矛盾。由于醫療行業的特殊性，部分青年職工不能擺正心態，認為自己的付出和回報不成正比，導致在工作中敷衍了事，甚至利用職務之便收受不正當的利益。

（三）思想政治工作機制不健全

醫院思想政治工作網絡體系脈絡不明確，沒有形成有效的思想政治覆蓋，當出現問題時，沒有提前介入的疏導和暢通的反饋，往往導致較大問題的發生，思想政治工作制度規定不明確，方法不科學，沒有有效的約束力和執行力，評價標準模糊，出現與醫療工作脫節的狀態。從醫院思政工作開展的實踐情況來看，思政工作在落地實施層面還存在諸多問題，不僅思政工作不能結合醫院管理實際有效開展，而且思政工作與醫院的管理核心嚴重不符，所取得的管理效果不明顯。尤其是在醫患關系微妙的背景下，醫務工作者服務態度冷漠、醫院管理制度不健全、管理措施不能穩健執行，都會加劇醫患矛盾。

三、做好醫院青年職工思想政治工作的方法探索

（一）加強理論學習，深化主題教育

做好青年職工思想政治工作的第一根本任務就是用科學的理論武裝頭腦。思政工作者要通過政治學習、討論等方法，幫助廣大青年職工深刻理解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，提高他們的思想水平和政治高度。最直接、最現實、最本質的功能是充分發揮思想政治教育的激勵功能，它蘊涵在具體的激勵方式之中，包括信仰激勵，通過一定途徑，使人確立一定的信仰并發揮信仰所蘊涵的巨大的精神力量的過程[5]。要利用五四青年節、建黨節、國慶節等重大節日，組織廣大青年職工參加愛國主義主體教育活動，使青年職工學習黨史、國情，號召他們為了建設祖國而努力奮斗，引導他們樹立正確的思想觀念。

（二）完善工作機制，改善工作方法

醫療工作是醫院的中心工作，如何把思政工作與醫療工作有效融合是醫院思政工作者的工作重點。要緊隨時代潮流，變革觀念，拓寬思路，建立科學的管理模式，嘗試以黨、團支部為網格中心，黨、團干部、科主任、業務組長為工作骨干，把思政工作層層落實，把工作做到基層。同時要注意工作方法，讓青年職工能夠在輕松愉快的環境中接受教育，提高素養。要不斷提高自身素養，學習先進管理理念和管理方法，用科學思想武裝自己，創新管理模式，保持政工工作水平[6]。

（三）利用多種載體，增強歸屬感

青年人活力四射，思想也最為活躍。以活動為載體，是針對青年人開展思政工作的一個重要的方法。要開展形式多樣的文體活動，號召青年職工積極參與，使文化的約束力成為引導青年樹立正確價值觀念的有力工具。例如，舉辦號手評選、開展志愿服務活動，舉辦文體活動、業務技能比賽等，讓青年職工在活動中得到成長、鍛煉，給青年職工一個展示自己的平臺，調動青年的積極性，把枯燥的思政工作變為有活力的文化活動?；顒涌梢栽鰪娗嗄曷毠ぶg的交流和合作，加強他們團結協作的能力，組織凝聚力也得到了增強。

（四）提高思想政治工作者業務素質，注重心理疏導

思政工作者的業務水平、工作方法、工作態度，直接影響到思政工作的成效，所以建立業務過硬的思政工作者隊伍，是思政工作的一項重要工作。首先，思想政治干部自身要有正確的理想信念，深入領會黨的各項方針、政策，用科學理論武裝頭腦，提高自身思想素質。思政工作者要時刻關注青年思想變化，特別是要對心理出現偏差的青年職工及時進行專門的心理疏導，有條件的單位可以聘請專業的心理咨詢師進行講座、咨詢，排解青年職工的負面情緒，減少他們的壓力。思政工作者要做青年職工可以信賴的知心人，幫助青年職工解決工作、生活中的各種問題，把工作做到實處、細處。

（五）提高青年業務素質，理論聯系實際

要為青年職工提供業務學習的平臺，讓青年有提高自身素質的機會，在學習中提升，在提升中體現自身價值。要了解青年的發展需求，給青年創造條件，滿足他們的學習需求，使其通過學習提升，磨煉自己，提高素質，促進發展，使青年職工能夠盡快成長成熟，成為業務骨干和學習榜樣，為醫院建設發展做出貢獻。

（六）樹立先進典型，進行正確引導

要利用優秀典型，促進青年職工隊伍整體素質提升。發掘優秀青年代表，在醫院范圍內廣泛宣傳，用先進代表感召青年，這是思政工作一項非常有效的工作方法。要引導和帶領青年職工向模范代表學習，提高全心全意為患者服務的意識，改善醫療服務水平，進而推進整個醫院的綜合能力提升。

（七）利用現代媒體，搭建溝通平臺

新媒體在當今科技發展迅猛的時代，有著不可或缺的地位，在思政工作中，也承擔著重要的角色。新媒體不受時間、空間的限制，青年職工可以利用其隨時隨地進行交流。通過利用好新媒體這個平臺，思政工作者可以更加靈活和及時地進行教育工作，如微信公眾號、微信群，都是思政工作者工作時的有效工具。如何快捷、便利和有效使用這些平臺，是對思政工作的一個新的挑戰。要建立全方位、立體的新媒體網絡，充分利用新媒體的優勢，讓新媒體成為思政工作者的有力助手。

（八）建立健全醫院規章制度，規范醫療行為

“不以規矩，不能成方圓?！敝挥幸幏肚嗄曷毠さ墓ぷ髯黠L，才能更好地促使他們健康成長。在醫院內部建立健全各種規章制度，并配套嚴格的監督、檢查機制，可以為思政工作打下堅實的工作基礎。通過監督過程中暴露出來的問題，再反饋到工作中加以改善，這樣就能讓制度、監督和工作有效地結合起來，最終可以促進整個醫院醫德醫風的提升。

四、結語

青年是未來的主人，青年群體是現代社會發展具有活力、創造力和潛能的社會群體，也是推動社會發展和進步的動力。為了國家的強盛、社會的進步、醫院的發展，迫切需要改革和創新青年職工的思想政治方法。思政干部要迎難而上，明確工作目的，改善工作方法，從當前對青年職工有影響的問題入手，了解青年職工的思想發展變化，找出切實可行的措施，引導他們以積極的態度對待社會，勇于投身實踐，踏實努力工作，增強他們的歷史使命感，促進青年職工迅速成長進步，讓他們盡快能適應醫院的高速發展，成為醫院發展的中堅力量。

參考文獻：

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