廣播電視臺基層工會提高工會活力途徑探索

◎王珺軼

基層工會作為整個工會組織體系當中最為基礎的組織單位，其始終處于改革、發展的一線位置，基層工會本身的職責與地位，決定了基層工會需要不斷強化自身工作的活力、凝聚力，才能夠為企業穩定、改革、發展提供服務。對廣播電視臺來說，加強職工思想政治教育工作，建立一支業務能力突出、政治立場堅定、思想覺悟過硬的職工隊伍歷來是落實宣傳思想工作的重要基礎，基層工會在廣播電視臺思想政治工作中扮演著至關重要的角色。在全面開展基層工會建設的過程中，如何提升工會活力就成為當前亟需解決的重要課題。

一、廣播電視臺基層工會建設中提高工會活力的重要性

提高工會活力是對基層工會工作、廣播電視臺思想政治工作的基本要求。近年來廣播電視臺的不斷發展，業務種類的不斷增加，職工隊伍的數量呈現為不斷增長的態勢，基層工會面臨的思想政治任務也變得越來越重。與此同時，市場經濟轉型的不斷深入，各種思想、觀念開始源源不斷地涌入我國，廣播電視臺與職工之間的勞動關系變得越來越多變、復雜，多元化的思想觀念沖擊下，職工的思想也呈現為多元化的發展趨勢。這些變化，無疑都是對基層工會所提出的調整，要想進一步滿足上述變化，減少變化對廣播電視臺發展帶來的負面影響，基層工會建設中必然需要進一步提升工會活力，才能更好的落實思想政治工作，保障職工在思想、理念方面達成一致的認知。

基層工會建設中提高工會活力是工會充分發揮作用、推動“十三五”規劃的基本要求。作為貫徹落實工會相關工作的重要推動者、組織者、實踐者，基層工會在協調行業勞動關系、保障和諧社會建設方面具有至關重要的作用。尤其是當前正處于“十三五”全面推進的重要階段，是否能夠將廣播電視臺職工的思想觀念統一到廣播電視臺發展、“十三五”規劃的統一高度上來，將職工的力量、智慧集中起來，都離不開基層工會的努力。面對現階段復雜的外部形勢與艱巨的工作任務，基層工會倘若仍舊沿用傳統的工作思想、工作方法，顯然難以適應現階段廣播電視臺思想政治工作的要求。所以，在全面推進基層工會建設的過程中，只有不斷提升工會活力，全面鞏固基層工會工作成果，才能夠進一步發揮工會的作用，為廣播電視臺發展、“十三五”規劃實現奠定良好的基礎。

二、廣播電視臺基層工會建設中提高工會活力的建議

（一）完善規章制度，保障職工權益

從廣播電視臺基層工會工作的本質進行分析，其主要是站在客觀的角度來開展工作，分別針對一些任務較重、人員較少、難度較高的各種業務進行科學的處理，而上述各項工作的開展，均需要規章制度作為支持?；鶎庸男再|使然，保障職工權益是基層工會的重要職責，基層工會各項工作的開展，均需要建立在保障職工權益的基礎之上。因此，為進一步規范基層工會工作，切實保障廣播電視臺廣大職工的基本權益，基層工會首要任務在于圍繞職工權益保障，完善相關的規章制度。首先，完善民主管理工作機制。民主管理是基層工會各項工作開展的重點，基層工會應當全面結合廣播電視臺現有規章制度，向職工公布相關的信息數據，并針對管理機制進行優化調整，通過多元化的參與形式，引導、鼓勵職工參與到廣播電視臺各項管理工作、決策工作，讓職工正確認識自身的監督權、參與權。其次，進一步完善職工保障機制。結合當前廣播電視臺實際情況，職工保障機制的建設，重點在于集體合同制度、平等協商制度進行細化，基層工會應當上述制度的細節、法定流程進行細化，充分結合廣播電視臺發展情況針對合同相關的內容進行完善，明確保障職工權益的條款。最后，構建工會評判體系。充分結合廣播電視臺實際情況，構建工會評判體系，引導職工參與到工會評價中來，同時建立針對性的反饋渠道，致力于將職工反饋意見納入到工會工作優化的參考指標，使得基層工會工作能夠真正從職工需求著手，不斷提升工會活力。

（二）多元活動形式，激發職工能動性

活動歷來是基層工會開展工作、提升活力的重要模式，從廣播電視臺職工的角度來看，在參與工會活動的過程中，不但可以進一步豐富自身的生活、緩解工作壓力，同時也能夠在活動中與多方進行聯系。所以，廣播電視臺基層工會建設中要想不斷提高工會活力，工會應當針對現有的活動形式進行改革創新，創造多元化的活動類型，使得活動更為適合職工需求，同時具有更強的吸引力，讓職工愿意參與進來，并在參與的過程中切身感受工會活動為自身帶來的益處。對基層工會來說，首先需要針對廣播電視臺現有的基礎設施進行全面的分析，同時針對職工進行全面的調研，了解職工對于工會活動的需求，針對廣播電視臺基礎設施進行完善，為工會活動奠定基礎。在此基礎上，定期開展多部門的技術創新競賽，對于技術創新活動來說，應當避免傳統拘泥于崗位技術方面的活動，而是需要盡可能引入團隊類型的體育活動，盡可能讓每一名職工都能夠參與進來，在競爭、團隊的氛圍中去感受組織的溫暖，提升活動的吸引力。除此之外，為進一步激發內部活力，基層工會還應當嚴格落實建家活動，主動安排廣大領導層、職工參與到愛家活動中來，開展雙愛雙評相關的活動，使得基層工會能夠真正成為廣大職工的第二家庭，使得職工在工作崗位中能夠感受到家庭的溫暖，將廣播電視臺打造成為一個團結、和諧、溫馨的大家庭。

（三）強化幫扶工作，提升職工凝聚力

職工是否具有凝聚力、歸屬感，直接關系到廣播電視臺的發展。一直以來，幫扶工作都是工會工作中不可或缺的一部分，只有進一步強化幫扶工作，提升職工凝聚力，才能夠不斷提高工會活力，為廣播電視臺發展、和諧社會建設奠定基礎。對基層工會來說，應當進一步貫徹落實“送溫暖”工作基本要求，暢通交流溝通渠道，使得職工能夠在交流溝通的過程中表達訴求，基層工會也能夠及時發現職工面臨的各種困難，從源頭上解決這些困難。對于幫扶工作的開展，必然需要堅持“以人為本、促進和諧”的理念，充分結合廣播電視臺發展實際、職工現實需求，不僅需要關注單親女職工、工傷職工、困難職工下一代入學等各種弱勢群體，同時也需要高度關心每一名職工面臨的困難，經常與職工進行深入的交流，盡可能解決每一名職工面臨的困難。此外，對于退休職工而言，其同樣是基層工會幫扶工作中至關重要的一部分，基層工會應當積極擔負起關心、照顧退休職工的職責，結合工會工作實際，定期開展退休職工幫扶工作，幫扶工作不僅包含常規的慰問流程，同時還應當盡可能組織多元化的集體活動，使得退休職工同樣能夠享受到自身的權益。為全面規范工會幫扶工作，還應當結合廣播電視臺實際、工會實際、職工需求，建立長效幫扶機制、救助機制，基層工會應當積極爭取黨政支持，完善職工幫扶相關的基礎設施、資金等，以此來發揮基層工會在解決職工穩定、穩定廣播電視臺內部的職能，將基層工會所具有的活力充分發揮出來。

（四）加強作風建設，打造實干文化環境

在全國宣傳思想工作會議上，習總書記針對思想政治隊伍建設提出了新的要求。要想提升思想政治工作隊伍的“四力”，廣播電視臺基層工會需要全面落實四力要求，全面加強作風建設，致力于在廣播電視臺內部打造實干文化環境?；鶎庸黜椆ぷ鞯拈_展，均需要從職工作風意識教育著手，致力于引導職工針對自身工作作風進行優化調整，全面展現新時代媒體人的社會形象?；趯嶋H情況來看，基層工會應當積極引導廣播電視臺內部職工全面杜絕形式主義，引導職工開展自糾自查工作，不斷排查、整改各種形式主義。在開展教育活動的過程中，基層工會還應當全面引導職工加深對各種形式主義的認識，尤其是各種變種類型的形式主義，結合職工崗位開展針對性的實干教育。在此基礎上，基層工會需要在廣播電視臺內部全面打造實干作風，將實干作為各項工作開展的基礎，全面宣傳“愛崗敬業、工匠精神”，組織多元化的宣傳教育活動，全面宣傳實干理念，引導職工端正態度、糾正理念，在實干方面達成一致。此外，基層工會應當主動與廣播電視臺進行多元協作，致力于將實干文化融入到企業文化建設中來，雙方共同打造實干文化氛圍，使得職工能夠時刻受到實干文化的熏陶，充分發揮實干文化的引導作用。

結語

總的來說，市場經濟轉型的不斷深入，廣播電視臺的不斷發展，基層工會面臨的職工群體、外部形勢也在發生著變化，要想有效適應這些變化，提升工會活力勢在必行。這就需要基層工會充分結合廣播電視臺實際情況、思想政治工作要求、職工需求，從職工的角度進行思考，通過完善規章制度、多元活動形式、強化幫扶工作、加強作風建設，全面提升基層工會活力。

注釋：

[1]張仁漢、施遠濤：《新時代背景下工會在構建和諧廣電中的作用及實現路徑研究》，《黔南民族師范學院學報》2018年第5期

[2]周浩：《淺談新形勢下廣電工會工作的新思路》，《商情》2017年第15期

[3]楊立芳：《發揮工會職能提升廣電職工教育培訓實效》，《人文之友》2018年第5期

[4]陳祝玲：《基層工會組織活力建設現狀及其對策探討、框架思路構建》，《現代企業文化》2021年第11期

[5]楊憲東：《關于激發基層工會工作活力的思考——以江陰市新橋鎮工會工作為例》，《中國勞動關系學院學報》2016年第1期

[6]馬君升：《探討新時代背景下如何激發企業基層工會活力》，《卷宗》2019年第15期