基層動物防疫工作的重點探討

鄭 輝

（唐山市豐南區農業農村局，河北 唐山 063300）

近幾年，動物疫病的發生狀況不斷增多，給畜牧業造成大量的經濟損失，帶有疫病的動物流入市場還會威脅到人們的生命安全。因此，基層動物防疫工作顯得尤為重要。為了推動畜牧業穩定的發展，相關部門要對動物防疫工作給予足夠的重視，并設定科學有效的應對措施，為畜牧業的發展提供便利條件。

1 提高動物防疫工作的科學性

動物防疫工作是保障畜牧業健康發展的重要環節，是畜牧業發展不能輕視的重要內容。在動物防疫工作中，防疫人員要堅持具體問題具體分析的原則，依照實際情況采取有效的應對措施。一旦出現疫病動物，要及時對其進行隔離，避免傳播給健康動物，造成更大的損失。在對疫病動物治療過程中，要有針對性地進行治療，并對動物的情況和癥狀做好記錄，為后期的防疫工作提供有價值的參考。

2 做好對不良畜禽處理的監督工作

目前部分養殖戶為減少損失經常會轉賣有病動物。一旦發生傳染，會給整個畜牧業帶來不可估量的經濟損失。所以，動物防疫部門要嚴格做好監督工作，要加強對動物疫病危害的宣傳力度，引導并監督養豬戶及時對已有病動物進行焚燒、填埋等無害化處理。

3 增大防疫資金的投入

從前由于對動物防疫工作的重視程度不夠，資金投入較少，導致動物防疫工作的開展舉步維艱，也沒能發揮其應有的作用。例如防疫藥品不充足，相關防疫設備落后，無法滿足防疫需求。良好的基層畜牧獸醫防疫工作，能夠有效的控制動物疫情的傳播，推動畜牧業的發展。投入充足的資金，能夠使得基層動物防疫工作的開展更為順利。有了足夠的資金支持，防疫工作的基礎設備會得到完善，人力、物力、各種資源得以優化，能顯著提高防疫工作的科學性、合理性和有效性。除了政府投入還可拓寬放疫資金的來源渠道，例如社會個人或者團體與政府間的合作等。

4 構建高素質人才隊伍

人才隊伍是動物防疫工作的主體，也是決定動物防疫工作質量的重要因素。動物防疫工作較為繁瑣，目前的薪資待遇普遍不高，工作環境多在農村、郊區，條件相對艱苦大部分的人才不愿意到基層從事動物防疫工作。這也是基層畜牧獸醫綜合型人才大量缺失的原因。在崗的大部分獸醫都存在年齡大、水平低、知識儲備不足的狀況，根本不能夠滿足目前基層動物防疫工作的要求。

對此，增強人才的引進、建設一批高素質的基層獸醫人才隊伍迫在眉睫。（1）對現有的獸醫員工要進行定期的專業培訓，促使其學習更多新的防疫知識，保障其充足的知識去應對今后的防疫問題。在培訓過程中，要提升其基礎知識水平，使得獸醫在今后的防疫工作中能夠有專業的知識作為依據進行正確、有效的防疫工作。（2）可以建立獸醫溝通平臺，使得基層獸醫在每一次的防疫工作中都能夠相互交流、總結經驗、汲取教訓，以全面的提升防疫工作的科學性。（3）為了能夠吸引更多的動物防疫人才，防疫部門還需要對應的提高防疫工作人員的薪資待遇，完善薪酬構造，促使更多的防疫優秀人才參與到基層動物防疫工作中，推動基層畜牧動物防疫工作的發展。

5 提高動物防疫制度的有效性

動物防疫制度建立可以分成三個方面：（1）建立動物疫苗接種制度，目前，絕大部分養殖戶仍沿用以往的養殖方式，常憑自身經驗養殖動物，對疫苗接種的重要性認識不足。對此，防疫部門應當增強對動物疫苗接種工作的宣傳，促使養殖者清楚的明白疫苗接種的意義，并主動的進行對養殖動物的疫苗接種工作。從思想上改變養殖者的傳統思想，將動物疫病、傳染扼殺在根源處。（2）相關部門可以對疫病建立監管體系。對動物生長每個階段的健康狀態做好監控。保障疫病得以有效的控制，進一步的防止疫病的傳播。（3）基層動物疫病防疫工作要順應時代的要求，利用先進的技術，對疫病進行實時、全方位的監控，并通過技術對疫病做出及時有效的應對策略。

6 結語

新形勢下的基層畜牧獸醫動物防疫工作尤為重要。防疫部門要承擔其重任，對現階段存在的防疫問題做好應對策略。不斷在實踐中摸索，找尋有效的解決辦法，提升防疫工作的質量和效果。