以“三維創新”為青年賦能

文 ｜ 國網上海電力浦東供電公司團委

圖 ｜ 國網上海電力浦東供電公司青年志愿者在迪士尼樂園進行電力保障指導

國網上海浦東供電公司認真落實國網公司黨組和上海公司黨委關于加強青年精神素養提升的部署，深入推進青年精神素養提升工程實施方案，以“創新學貫、創新培育、創新實踐”三維一體模式致力塑強政治理論、道德素養、職業技能全面發展的新時代電力青年，構建基層團青工作新生態。2022年，團委獲評2021年度上海市基層團組織典型集體。

以“創新學貫”啟賦青年“學思悟”。一是“系統+重點”宣貫融合方法。堅持把政治建設擺在首位，第一時間制定青年學習計劃和學習書目清單，開設線上學習專欄，推動全團及時跟進學習中央、國網重要文件。由團委書記、團總支書記結合近期時政熱點領學，充分利用團委會、青年座談會等學習渠道，開展“短平快”的青年大討論，加深青年對理論學習的思考感悟。舉辦青春“悅”讀會活動，公司黨委書記領學必學書目并寄語公司青年，引導青年自覺把個人理想追求融入公司發展和國家民族事業中。二是“線上+線下”學踐聯動模式。持續探索認知沉淀路徑，以“青年大學習”平臺定期全員學習為抓手，活用“云東課堂”，機動學習中央最新指示。鼓勵青年員工利用“浦電黨建”公眾號發布原創新媒體內容，及時分享學習心得。啟動“走出去”系列實踐教育，與黨校團支部聯建，在“初心·使命”紅色教育實踐基地汲取紅色力量。公司青年自主策劃《憶崢嶸歲月 聚奮進力量》沉浸式劇本演繹，以青年喜愛的方式強化愛黨愛國情懷，激發學習自驅力。

以“創新培育”強化青年“德義禮”。一是拓展文化傳承縱深度。以著力提升新時代電網青年紅色文化傳承力為重點，引領青年自覺做中華優秀傳統文化、優秀企業文化、清正廉潔文化的踐行者、弘揚者和示范者。開展體驗式、互動式、沉浸式的紅色教育，開展“我們的節日”系列文化活動，帶領青年感受中華傳統文化。開展“蒲公英”電力文化大講堂，“前輩話浦電”等活動，挖掘企業文化培育深度。開展青年廉潔教育，針對青年群體特點，定制“個性化”警示教育內容，強化底線思維和紅線意識。二是引領價值認同新風尚。針對青年思想動態現狀，帶頭講企業發展歷程和青年作用發揮、講企業新發展任務及青年職責，開展“青年大討論”尋找與先輩的差距，明確提升目標，以社會主義核心價值觀引領家庭家教家風建設，開展優良家風傳揚活動，大力弘揚愛國愛家的家國情懷，教育青年努力做好公民、好市民、好員工。

以“創新實踐”帶動青年“創立行”。一是搭平臺磨煉技能。量身定制青年成長計劃，通過集中理論教學、工作現場實訓、跨多專業輪訓等方法讓青年從認知學習“入手”、培訓實操“練手”、現場工作“上手”，推動青年基礎技能理論水平與實操技能雙提升。致力實現創新人才突破，夯實“創智聯盟”平臺，打通青年能力提升“舉手制”、“積分制”、“眾籌制”通道，成立專項工作柔性團隊、組織各專業技能比武、“電堂”專業技術分享活動，激活青年創新“一池春水”。二是立潮頭聚力攻堅。持續開展“號崗隊”建設，調動團員青年積極參與“青年身邊無隱患、無事故”等活動，推動公司安全生產水平再提升。深化“青年突擊隊”創建，公司青年圍繞國家戰略奮力投身各項重大任務中,崗位建功成績斐然。公司全業務核心班組建設初見成效，有效推動業務作業模式轉型升級。深化“政企協作”，臨港綜合能源管控平臺創新建設，助力城市數字化治理能級提升。