書面形式
- 降低工資標準，超過一個月視為同意？
同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！奔磩趧雍贤s定的工資雖然可以變更，但前提是經用人單位和勞動者協商一致并采取書面形式?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第四十三條也指出：“用人單位與勞動者協商一致變更勞動合同，雖未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規且不違背公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不
工友 2023年9期2023-12-20
- 公司拒收辭職報告怎么辦？
提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！薄蛾P于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。但由于勞動者違反勞動合同有關約定而給用人單位造成經濟損失的，應依據有關法律、法規、規章的規定和勞動合同的約定，由勞
工友 2022年1期2022-11-22
- 新收入準則下未簽訂書面正式合同可以確認收入嗎？
議。合同包括書面形式、口頭形式以及其他形式（如隱含于商業慣例或企業以往的習慣做法等），所以并非一定要正式的書面形式的合同，才符合CAS14定義的合同。2．新收入準則所指合同和民法典所述合同對比。民法典中明確了合同可以采用的形式。其四百六十九條規定：當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，
中國注冊會計師 2022年7期2022-07-12
- 夫妻可以約定婚姻關系存續期間取得的財產歸各自所有嗎
約定應當采用書面形式。沒有約定或者約定不明確的，適用本法第一千零六十二條、第一千零六十三條的規定。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有法律約束力。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有，夫或者妻一方對外所負的債務，相對人知道該約定的，以夫或妻一方的個人財產清償。普法講堂夫妻約定財產制，是指法律允許夫妻用協議的方式，對夫妻在婚前和婚姻關系存續期間所得財產的所有權歸屬、管理、使用、處分以及對第三人債務的清償、婚姻解除時財產的分
老年博覽·上半月 2022年4期2022-05-13
- 合伙人糾紛案例的常見法律問題分析
括口頭形式、書面形式及視聽形式等其他形式。書面形式，又分為一般書面形式和特殊書面形式。前者是指法律只一般地要求行為人用文字符號等來進行意思表示的方式。如常見的書面合同、電報、電傳等數據電文，往來信件等。一般書面形式，或為當事人約定采用，或為法律規定采用。特殊書面形式是指當事人除用文字符號表達其意思外，還須經有關機關確認的形式。它一般包括公證形式、鑒證形式、審核登記形式和公告形式等。特殊書面形式除具有證據效力外，還往往具有成立效力及生效效力。二、默示形式，是
農村.農業.農民 2021年7期2021-12-28
- 區塊鏈技術下智能合約之于合同的新詮釋
件構成特殊的書面形式，具有“書面形式+自動履行”功能的特質。民事主體通過智能合約形式訂立合同應遵守《民法典》等現行法律的具體規則，以保證合同依法成立與生效。智能合約不等同于具有法律效力的合同，認定其效力應結合智能合約應用中的具體問題展開具體分析。從立法上確認智能合約，在符合國家現有法律、政策基礎上編寫和應用，實現形式的合法化、內容的規范化是該技術謀求長遠發展的保障。技術起步的現階段，紙質合同、一般電子合同與智能合約在不同方面發揮協作作用，會在未來一段時間內
重慶大學學報(社會科學版) 2021年5期2021-12-16
- 辭職報告稱30天后離職，公司能否要求立馬走人？
提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！逼浜x是勞動者享有解除勞動合同的單方預告權，勞動者單方預告解除勞動合同應當在勞動合同解除之前經過預告，且只有經過預告期，才能對勞動者發生解除勞動合同的法律后果。值得注意的是，這里的“提前三十日以書面形式通知”，只是為勞動者設定的法定義務，并非用人單位的法定義務。同時，該法條并沒有要求用人單位必須等到勞動者指定預告期滿后，才能作出同意解除勞動合同的決
工友 2021年1期2021-11-25
- 人體捐獻，誰說了算
配偶、父母以書面形式共同表示同意是否捐獻器官。陶某堂弟稱其代陶某父母在《器官捐獻委托書》上簽名、捺印的行為經過了陶某父母的授權，陶某父母對此予以否認。醫院作為專業的醫療機構應當具有更高的審核和審查義務，不能僅憑陶某堂弟的單方陳述、受托人與委托人字跡相似的《器官捐獻委托書》即認定其有權代理陶某父母，故醫院存在過錯，應對陶某父母的精神損害承擔賠償責任。最終法院判決醫院賠償陶某父母精神損失撫慰金3萬元。根據民法典規定，完全民事行為能力人有權依法自主決定無償捐獻其
新傳奇 2021年39期2021-10-26
- 任意撤銷權之完善：性質界定與例外限制
一方面，采取書面形式的贈與合同具有受到保護的特殊價值，為更好地實現任意撤銷權立法的根本目的，應排除適用任意解除權的規定。關鍵詞：贈與合同??任意撤銷權??任意解除權??書面形式贈與合同，在多數成文法國家的民法典中占據一席之地。概括起來，立法例可分為三類：一是規定贈與合同為實踐合同，如蒙古、越南等國;二是規定贈與合同為諾成、要式合同，須采取公證、書面等法定形式才能成立，如德國、法國等國;三是規定贈與合同諾成、不要式，如日本、韓國和我國臺灣地區。我國屬第三類，
中國經貿導刊 2021年8期2021-04-26
- 合伙人糾紛案例的常見法律問題分析
括口頭形式、書面形式及視聽形式等其他形式。書面形式，又分為一般書面形式和特殊書面形式。前者是指法律只一般地要求行為人用文字符號等來進行意思表示的方式。如常見的書面合同、電報、電傳等數據電文，往來信件等。一般書面形式，或為當事人約定采用，或為法律規定采用。特殊書面形式是指當事人除用文字符號表達其意思外，還須經有關機關確認的形式。它一般包括公證形式、鑒證形式、審核登記形式和公告形式等。特殊書面形式除具有證據效力外，還往往具有成立效力及生效效力。二、默示形式，是
農村農業農民·A版 2021年4期2021-04-25
- 論保證的書面形式
規定“應當以書面形式訂立保證合同”，而《民法典》第685條第1款采取的卻是“可以”而非“應當”的表述。(1)《民法典合同編(草案)》各稿以及《民法典(草案)》對此條規定都采取了同樣的表述。參見朱廣新、謝鴻飛主編：《民法典評注·合同編·典型合同與準合同》，夏昊晗執筆，中國法制出版社2020年版，第38頁。立法過程中也有學者對此提出了批評，建議采取與原《擔保法》第13條一致的條文表述，以“明確保證合同的要式性”。參見周江洪：《關于〈民法典合同編〉(草案)(二次
清華法學 2021年5期2021-01-02
- 未簽訂書面旅游合同，游客仍可以通過訴訟維護合法權益
訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。法律、行政法規規定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立?！净景盖椤?019年A旅行社以會員制招徠游客，張某為A旅行社的會員，向A旅行社交納了會員費用，該費用可以在A旅行社或A旅行社指定的商家消費。2019年底張某在A旅行社指定的B旅行社報名參加B旅行社組織的歐洲五國13日游，出團時間為：2020年
旅游 2020年8期2020-11-02
- 不同形式的健康教育在門診護理工作中的應用和體會
將語言形式、書面形式、電化形式、個別指導、通訊形式作為切入點，對不同形式的健康教育在門診護理工作中的應用進行分析。然后立足于門診健康教育的作用、不同形式健康教育的價值兩個層面，對應用體會予以探究和總結，以供參考。關鍵詞：健康教育;門診護理;語言形式;書面形式門診可以將醫院的形象直觀呈現出來，同時也能夠反映醫院的管理水平，屬于醫院工作中十分重要的部分。在新時期的發展中，由于護理理論、醫學模式等發生了明顯的變化，所以也需要采用不同的形式對門診醫護人員進行引導和
介入醫學雜志（英文） 2020年4期2020-08-31
- 論電子合同數據電文的形式問題
》第11條“書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)”，由此可看出，我國法院是認可電子合同數據電文作為書面形式存在的，但是在學術界，關于數據電文形式問題一直頗有爭論。比如，電子合同的效力究竟如何呢，和紙質合同有何區別呢，電子合同能當做紙質合同來對待嗎？三、數據電文形式問題的產生緣由(一)數據電文的基本概念談及數據電文的內涵，可從不同角度加以界定，不過，接受最廣泛的當屬世界國際貿易委員會在《電子商業示范法》中對數據電
法制博覽 2019年16期2019-12-13
- 非因工受傷醫療期滿不能工作，公司能否行使解聘權
提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；……”即雖然你尚未完全治愈，不能上班事出有因，但由于“規定的醫療期滿”和仍不能從事工作的客觀事實存在，決定了公司可以在要么提前三十日以書面形式通知你，要么在額外支付給你一個月工資的基礎上行使解聘權。
就業與保障 2019年15期2019-11-24
- 吳興區：“三步法”落實議政會成員意見建議辦理
在會議期間以書面形式提交的意見、建議，會后由人大街道工委會同街道辦事處及時交辦，辦理部門一般在三個月內將辦理結果書面答復建議人。第二步：議政會成員在會議期間口頭提出的建議、意見，由街道辦事處分管領導或有關部門負責人現場進行解答、解釋，會后形成民情通報送街道班子成員和有關部門負責人。第三步：議政會成員在閉會期間，也可以書面形式向人大街道工委提出意見、建議，工委應通過建議交辦單形式，交街道辦事處辦理，并在三個月內將辦理結果書面答復建議人。
浙江人大 2019年3期2019-06-22
- 出于工作需要 單位調崗也須協商
同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！边@意味著用人單位要想變更勞動者的工作崗位、工資待遇、工作時間、勞動條件等勞動合同的核心內容，必須同時具備兩個條件：一是雙方協商一致，二是采取書面形式。與之對應，雖然公司的所作所為具有工作需要的客觀、現實因素，但由于將你從辦公室調往車間、從文員變成一線生產工人，意味著工作崗位、勞動條件、工作環境均發生了重大改變，也即改變了原有勞動合同中的核心內容。在此情況下，公司根本沒有與你協商，更談不
北方人 2018年18期2018-09-23
- 出于工作需要，單位也不得隨意為員工換崗
同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！奔从萌藛挝灰胱兏鼊趧诱叩墓ぷ鲘徫?、工資待遇、工作時間、勞動條件等勞動合同的核心內容，必須同時具備兩個條件：一是雙方協商一致；二是采取書面形式。與之對應，雖然公司的所作所為具有工作需要的客觀、現實因素，但由于其將你從辦公室調往車間、從文員變成一線生產工人，意味著無論是工作崗位、勞動條件還是工作環境均發生了重大改變，即改變了原有勞動合同中的核心內容，而公司卻沒有與你協商，更不用說達成一致
新農村(浙江) 2018年7期2018-07-17
- 在蜂產品經營中應盡量避免口頭合同
由口頭形式和書面形式兩種，口頭形式是指當事人雙方用對話方式表達相互之間達成的協議；書面形式是指當事人雙方用書面形式表達相互之間達成的協議?！督洕贤ā返谌龡l規定，經濟合同除及時清結外，應當采用書面形式。對于那些應當采用書面形式訂立的經濟合同，只有采用書面形式才具有法律效力。然而，在當前蜂產品經營過程中，當事人雙方往往對書面形式確定其權力、義務關系重視不夠，認為雙方以往有過業務協作，或人員關系很熟，或急于銷售蜂產品的心理等，形成了大量的口頭約定合同，這種口
農民致富之友 2018年3期2018-03-28
- 電子票據的書面形式擴大解釋的必要性探析
：電子票據的書面形式沒有被納入《票據法》“書面形式”之內的一個重要原因就是其在訴訟上的可行性以及其作為相關證據的效力問題，近年來，我國網絡銀行的迅猛發展使得許多商業銀行都建立起了內部電子支付清算功能，然而相對于電子商務時代的來臨和電子票據業務的日益普及開展，作為調整商行為最重要的一個部門法之一，現行《票據法》卻是顯得十分滯后，使得新出現的電子票據行為不能建立在法律的框架之內，也使得電子票據的流通等行為的法律基礎處于“空白”狀態，大大束縛了當代商業市場的發展
職工法律天地·下半月 2017年11期2018-01-31
- 單位遭遇兼并能否解聘優秀員工
提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的?！边@就是說，只要具有上述規定所列三種情形之一，即使員工沒有過錯，即使該員
北方人 2017年20期2017-11-07
- 在合同上簽字的風險你知道嗎
訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。第36條規定，法律、行政法規規定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。本案中小張和小王并沒有約定采用書面形式，只是做了口頭約定，口頭約定也是合同的一種形式，故雙方之間的這種口頭約定也是有約束力的。但是要注意保留證據，避免發生糾紛時無法證明口頭合同的存在。另
女子世界 2017年8期2017-08-07
- 再婚夫妻，財產如何約定
約定應當采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第十七條、第十八條的規定?！蹦闩c王某婚前約定“你的工資你存起來，由王某出資負責生活所需”，姑且不論該約定是不是書面形式，僅就該條款本身看，其內容是不明確的，因此該約定無效。再者，你現在無權要求分割這筆9萬元存款。按照法律規定，分割夫妻共同財產的前提是離婚，如果不存在嚴重損害夫妻共同財產利益等重大事由，在婚內一般不存在分割財產問題，即便起訴，法院也不會支持。假如你現在與王某離婚，在分割財產時由于你們有關財
伴侶 2017年6期2017-06-07
- 提單仲裁條款效力分析
是否應當具有書面形式。這一點我國《海商法》和《仲裁法》都尚未給出明確規定，我們也只能根據書面形式的定義來加以討論。1.國際公約關于仲裁協議書面形式的規定與提單實踐中的困境1958年《承認與執行外國仲裁裁決公約》（以下簡稱《紐約公約》）第二條第一款規定，仲裁協議必須具備書面形式。該條第二款中又進一步細化了書面形式的要求：雙方當事人簽字或者仲裁協議包含于當事人之間往來的電報或者信函中。然而在海事實踐中，短程租約的雙方當事人主要采用電報的形式來進行溝通，簽署合同
世界海運 2017年5期2017-04-06
- 國際商事仲裁協議書面形式探究
仲裁的前提，書面形式是國際商事仲裁規則要求的仲裁協議的形式要件?！堵摵蠂鴩H商事仲裁示范法》和《聯合國承認及執行外國仲裁裁決公約》中對此要求不同，可能產生不同的法律后果。實踐中，仲裁機構和法院都對此有不同的解釋。隨著規則的不斷修改，反映了對仲裁協議形式要件的立法趨勢。關鍵詞 仲裁協議 書面形式 《紐約公約》 《示范法》 立法作者簡介：歐陽裕聲，華東政法大學國際法學院2014級法學碩士研究生，研究方向：國際經濟法。中圖分類號：D99 文獻標識碼：A DOI：
法制與社會 2017年7期2017-03-27
- 短信擔保也有合同效力
于法律規定的書面形式承諾，不應承擔還款責任。劉某遂向人民法院提起訴訟要求劉震寰還款。那么，僅憑手機短信也應擔責嗎？評析 我國《合同法》第10、11條分別規定了“當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式”“書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式”。這里的數據電文，是指包含通訊網絡在內的網絡條件下，當事人之間為了實現一定目的，通過電子郵件和電子數據交換所明確相互權利義務關系的協議。
湖南農業 2017年8期2017-02-25
- 對身份不明用戶不得提供服務工信部規范電信服務協議
議，可以采用書面形式或其他形式。電信業務經營者與用戶訂立入網協議的，應當采用書面形式。書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括但不限于傳真、電子數據交換、短信、電子郵件、網頁、客戶端）等可以有形地表現所載內容的形式?！锻ㄖ诽岢?，在電信服務協議有效期間，電信業務經營者有義務保存所訂立的服務協議。電信業務經營者與用戶約定以非書面形式訂立服務協議的，電信業務經營者應當留存能夠證明雙方訂立服務協議或者成立服務協議關系的憑證。電信業務經營者與用戶訂立入網協議時，電
通信產業報 2017年2期2017-02-16
- 電子票據的書面形式擴大解釋的必要性探析
）電子票據的書面形式擴大解釋的必要性探析謝至韡（200123 寧波通商銀行 浙江 寧波）電子票據的書面形式沒有被納入《票據法》“書面形式”之內的一個重要原因就是其在訴訟上的可行性以及其作為相關證據的效力問題，近年來，我國網絡銀行的迅猛發展使得許多商業銀行都建立起了內部電子支付清算功能，然而相對于電子商務時代的來臨和電子票據業務的日益普及開展，作為調整商行為最重要的一個部門法之一，現行《票據法》卻是顯得十分滯后，使得新出現的電子票據行為不能建立在法律的框架之
職工法律天地 2017年22期2017-01-27
- 電子商務中合同相關法律問題探討*
題表現在合同書面形式問題、電子錯誤問題和數字簽名問題等方面。(一)合同書面形式問題電子商務合同書面形式問題是當前存在的一個突出法律問題，當前很多電子商務合同在書面形式方面并不規范，也缺乏相應的法律法規作為保障，導致一些電子商務合同書面形式五花八門。這樣一來，如果交易雙方出現了糾紛，依靠電子商務合同來進行法律維權，就會增加很大的難度，不規范的電子商務合同，會大大降低其法律效力。電子商務合同書面形式相較于傳統合同有著一定的區別，依據我國《合同法》中的規定，在合
法制博覽 2017年20期2017-01-26
- 淺談電子商務合同中的若干法律問題
子商務合同的書面形式問題、電子錯誤問題、數字簽名問題具有十分重要的意義。電子商務；合同；法律問題1 電子商務合同之概念根據《中華人民共和國合同法》（以下簡稱《合同法》）第一章第二條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。對于“合同”這一概念，我國沿襲了大陸法系國家對合同的基本觀點。而對于“電子商務合同”，我國法律尚無明確定義。而同時世界各國以及國際組織也未有對“電子商務合同”的確切定義。原因就在于“電子商務合同”
職工法律天地 2017年18期2017-01-25
- 法律行為形式要件的反思與未來民法典的完善
理，現行法將書面形式、公證形式、見證形式、審批等形式認定為法律行為的成立要件、生效要件，抑或強制執行效力的要件和根據，一方面有違背當事人意志之嫌，另一方面導致法律規則內部的邏輯矛盾和體系混亂。未來民法典不應當將書面形式、見證形式認定為法律行為成立或生效要件，而應當認定為法律行為強制執行效力的根據；而贈與合同強制執行效力的根據不應當是公證機關的公證，而是應當是受贈人的信賴；審批不應當是法律行為的形式要件，公權力審批的對象是當事人申請的項目，而非當事人訂立的合
政法論叢 2016年3期2016-02-12
- 世界那么大，想走就走？
——辭職應注意哪些事
提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！备鶕覈鴦趧臃?，用人單位單方解除勞動合同必須具有法定理由，而勞動者單方解除勞動合同是不需要說明理由的，這是勞動法對于勞動者的傾斜性保護，但勞動者仍然應當提前30日以書面形式通知用人單位；在試用期內提前解除勞動合同，應當提前3日以書面形式通知用人單位。根據勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》（勞辦發〔1995〕324號）：“勞動者提前
工友 2015年5期2015-10-12
- 勞動合同口頭變更是否有效
同是否應采用書面形式，《勞動合同法》與《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》（以下簡稱《司法解釋四》）作出了不同的規定?！端痉ń忉屗摹返谑粭l規定，“變更勞動合同未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持?！薄秳趧雍贤ā返谌鍡l第一款規定，“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞
工友 2015年3期2015-09-22
- 公司口頭宣布并已履行為員工升職加薪，有沒有法律效力？
之間沒有通過書面形式變更原有勞動合同，口頭宣布對彼此沒有法律約束力為由，強令我回到業務員崗位，工資也降回到原標準。請問：公司的做法對嗎？讀者：呂雯華呂雯華讀者：公司的做法是錯誤的。公司將你從業務員提拔為業務經理，且同時給予加薪，你表示同意，屬于對原勞動合同的變更。雖然《勞動合同法》第35條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！奔磩趧雍贤淖兏?，必須采用
職業 2015年6期2015-06-16
- 與《不動產登記暫行條例》有關的兩個問題
行為可以采取書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規定是特定形式的，應當依照法律規定”?！逗贤ā返谑畻l也規定了：當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。如：《城市房地產管理法》規定了：“房地產轉讓，應當簽訂書面轉讓合同”（第四十條）、“房地產抵押，抵押人和抵押權人應當簽訂書面合同”（第四十九條）；《繼承法》規定了“公證遺囑由遺囑人經公證機關辦理”、“自書
中國房地產·綜合版 2015年5期2015-05-30
- 保險受益人變更條款的法理闡釋
。立法規定的書面形式應該屬于強制性規定，原因在于：受益人變更雖然屬于被保險人與投保人的單方法律行為，但也涉及受益人與保險人利益。為尊重被保險人意愿，變更文件發送即生效；保險人未收到變更文件而向原受益人給付保險金的，不再對新受益人承擔合同義務，但新受益人可以向原受益人請求保險金的返還。無論何種原因導致保險人未在保險單上做批注的，都不影響受益人變更的效力。[關鍵詞]受益人變更； 書面形式； 通知； 不當得利； 批單關于保險受益人變更問題，我國《保險法》僅在第4
湖北工業大學學報 2015年6期2015-03-18
- 公司單方免除農民工領導職務，應否承擔違約責任？
同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！奔丛谀闩c公司就你的職務已經在勞動合同中做出了明確約定的情況下，公司的確不應該擅自改變，如果由于工作需要或者你經過各項考評，確實不能或不宜擔任業務經理的職務，也因屬于履行勞動合同過程中工作職責、工作崗位的變更，而應當與你協商，征求你對此有何看法、是否愿意繼續留在公司工作、對崗位的安排有什么打算等意見。如果不能達成一致，你可以解除合同，公司也可以提前30日以書面形式通知或者額外支付1個月工
鄉村科技 2015年11期2015-02-21
- 吳律師信箱
之間沒有通過書面形式變更原有勞動合同，對彼此沒有法律約束力為由，強令我重新擔任服務員，工資也降回1800元/月。請問：酒店的做法對嗎？讀者：姜美琴姜美琴讀者：酒店的做法是錯誤的。酒店將你從服務員提拔為領班，且同時給予加薪，你表示同意，屬于勞動合同的變更。雖然《勞動合同法》第三十五條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！奔磩趧雍贤淖兏?，必須采用書面形式
職工法律天地·上半月 2014年10期2014-11-11
- 書面形式反饋護士長例會在護理管理中的應用
目的 探討以書面形式反饋護士長例會在護理管理中的應用效果。方法 護士長例會由2名工作人員進行速記，將電子檔由會議主持者過目修改后，存入醫院內網，由護士長打印出來傳達會議精神。結果 會議內容能完全傳達到位，護理人員都能對護理工作發展的新動向、新方法和新知識進行深入全面的了解，熟悉護理安全隱患及護理工作中存在的問題與解決辦法。結論 以書面形式反饋護士長例會能提高護理管理水平，保證了會議信息的正確傳遞。關鍵詞：書面形式；護士長例會；護理管理隨著醫院醫療信息系統和
醫學信息 2014年5期2014-10-15
- 靖國神社拒絕分祀甲級戰犯
國神社近日以書面形式回答了共同社提問，重申不可能分祀在東京審判中被判為“甲級戰犯”的前首相東條英機等14人，稱“已經合祀的祭神不可能撤下來”。靖國神社1978年合祀了甲級戰犯，遭到中國等國的抗議。日本國內也有人批判這種表彰戰爭領袖的做法并要求進行分祀。在書面回答中，靖國神社將二戰定性為旨在“自存自衛”，表示“我們認為當時我國是在這樣的認識下宣戰的”，并就神社的運營形態表示“鑒于神社創建的由來，本應由國家來保護”。有關首相、閣僚參拜一事，靖國神社稱“只要有人
環球時報 2014-08-132014-08-13
- 欠缺書面合同的勞動關系法律補正——以“用工”為研究基點展開
規定，確立了書面形式在勞動關系確立中的強制規范。從社會信用度對勞動合意的履行以及我國集體勞動合同、勞動基準不完備的基本現實角度，勞動合同書面強制的立法確具有必要性，然而，如果將強制制度當成一種“理論慣性”，貫徹于勞動主體意思合意的全過程，尤其是將書面形式置于效力性法律后果位置，試圖將企業用工全過程納入書面化管理，則雖有一定的制度意義，卻從邏輯上違背了勞動關系確立和發展的實際情況。譬如：《勞動合同法》第7條之“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”的規
理論導刊 2014年3期2014-03-31
- 仲裁協議研究
于仲裁協議的書面形式要求，等等。筆者認為，基于仲裁自主性原則，放寬對仲裁協議不必要的形式限制是大勢所趨。2 仲裁協議的形式仲裁協議作為合同的一種特殊形式，是約束雙方當事人的憑證,也是仲裁機構進行仲裁的前提。因此，一項有效的仲裁協議必須具有合法的形式，這是各國仲裁法和仲裁機構對仲裁協議有效要件的共同要求。在仲裁實踐中，雖然仲裁協議必須以書面形式成為仲裁的基本原則，但在具體操作上卻常常遇到一些實際問題。例如當事人訂立的口頭仲裁協議是否是仲裁的依據？通過傳真達成
時代農機 2012年9期2012-04-12
- 合同的形式瑕疵及其補正——《合同法》第36條的解釋與完善
定合同須采用書面形式?！睹穹ㄍ▌t》采用形式自由主義?！逗贤ā返?0條基本上沿襲了《民法通則》的立場，原則上亦采用形式自由主義，除非法律、行政法規特別規定某種合同須采用書面形式或者當事人約定合同須采用書面形式。我國《合同法》及其他法律規定需要采用書面形式的合同有借款合同（自然人之間借款除外）、租期6個月以上的租賃合同、融資租賃合同、建設工程合同、技術開發合同、技術轉讓合同、建設用地使用權出讓合同、建設用地使用權流轉合同、地役權合同、抵押合同、質押合同、保證
上海財經大學學報 2011年6期2011-08-15
- 這樣的除名處理不合法
提前三十日以書面形式通知用人單位。這就是說,對勞動者解除勞動合同,除了要提前三十日以書面形式通知用人單位以外,并沒有其他的附加限制。本案中,王某于2009年4月3日向公司總經理書面提出解除合同,并于2009年5月5日不辭而別,從其書面提出解除合同到其離開公司已經超過了《勞動法》關于勞動者解除勞動合同限期的規定時間,解除勞動合同是有法律依據的。而王某所在公司以其未經公司同意,擅自離職并且連續曠工超過15日為理由對其作出除名處理是缺乏法律依據的。事實上,從王某
農民科技培訓 2009年11期2009-12-29